8安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄-文庫吧
2025-03-23 05:02 本頁面
【正文】 特殊的施工工藝、新的施工工藝以及大難度的施工工藝和專項(xiàng)安全技術(shù)的交底，應(yīng)以書面形式并入技術(shù)資料交底。溫州市利邦建設(shè)有限公司 三、施工機(jī)具進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收及保養(yǎng)維修制度一、施工機(jī)具進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收：安裝地基是否堅(jiān)固，機(jī)械是否穩(wěn)固。傳動(dòng)部分是否靈活可靠，離合器是否靈活，制動(dòng)器是否可靠，限位保險(xiǎn)裝置是否有效，機(jī)械的潤(rùn)滑情況是否良好。電氣設(shè)備是否可靠，電阻遙測(cè)記錄應(yīng)符合要求，漏電保護(hù)器靈敏可靠，接地接零保護(hù)正確。開關(guān)箱、電源線、接線柱應(yīng)符合要求。安全防護(hù)裝置完好，安全、防火距離符合要求。機(jī)械工作機(jī)構(gòu)無損壞，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，緊固件牢固。二、施工機(jī)具保養(yǎng)維修制度：定期保養(yǎng)和維修的分級(jí)和內(nèi)容1）一般施工機(jī)械采用大修理和一、二、三級(jí)保養(yǎng)，加例行保養(yǎng)，中小型機(jī)械的保養(yǎng)則分別采用一、二級(jí)保養(yǎng)加例?；蚨ㄆ诒ｐB(yǎng)加例保二種方式。2）例行保養(yǎng)是操作人員或設(shè)備使用人員在上下班和交接班時(shí)間進(jìn)行的保養(yǎng)工作，重點(diǎn)是檢查、清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整、防腐等主要內(nèi)容。例行保養(yǎng)分工作前、工作中、工作后進(jìn)行。3）一級(jí)保養(yǎng)以潤(rùn)滑油緊固為中心。通過檢查，緊固外部緊固件，并按潤(rùn)滑周期圖表加注潤(rùn)滑油，加添潤(rùn)滑油，清洗濾清器或更換過濾芯等作業(yè)。4）二級(jí)保養(yǎng)以緊固、調(diào)整為中心，除執(zhí)行一級(jí)保養(yǎng)作業(yè)項(xiàng)目外，通過檢查調(diào)整發(fā)動(dòng)機(jī)，電氣設(shè)備、操作、傳動(dòng)、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、變速和行走機(jī)構(gòu)的工作裝置，以及緊固內(nèi)外所有的堅(jiān)固件。5）三級(jí)保養(yǎng)以消除隱患為目的。作業(yè)內(nèi)容除執(zhí)行一、二級(jí)保養(yǎng)作業(yè)項(xiàng)目外，可對(duì)部分總成進(jìn)行解體檢查。對(duì)調(diào)整后不能符合性能的零部件，可酌情更換。并對(duì)機(jī)身進(jìn)行必要的除銹、補(bǔ)漆整容作業(yè)。6）大修是指機(jī)械設(shè)備的多數(shù)總成即將達(dá)到極限磨損的程度，經(jīng)過技術(shù)鑒定需要進(jìn)行一次全面、徹底的恢復(fù)性修理，使機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況和使用性能達(dá)到規(guī)定的技術(shù)要求，從而延長(zhǎng)其使用壽命。大修后的機(jī)械要按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。機(jī)械設(shè)備在定期保養(yǎng)以外尚有以下幾種保養(yǎng)：1）停放保養(yǎng)：指機(jī)械設(shè)備停用超過一月以上，在使用前必須進(jìn)行一次相當(dāng)于一級(jí)保養(yǎng)作業(yè)內(nèi)容的檢查、保養(yǎng)。2）走合期保養(yǎng)：新機(jī)械或經(jīng)過大修的機(jī)械，按照機(jī)械設(shè)備走合期規(guī)定進(jìn)行，由操作人員執(zhí)行。3）換季保養(yǎng)：機(jī)械設(shè)備在入冬、入夏前進(jìn)行的季節(jié)性保養(yǎng)。其主要內(nèi)容是更換適合季節(jié)的潤(rùn)滑油和采取防冬、降溫措施，這項(xiàng)保養(yǎng)盡可能結(jié)合定期保養(yǎng)進(jìn)行。定期保養(yǎng)及以外的各種保養(yǎng)是帶有強(qiáng)制性的，即機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)到規(guī)定的間隔期或規(guī)定的運(yùn)轉(zhuǎn)臺(tái)班，必須按照“機(jī)械技術(shù)保養(yǎng)規(guī)程”所規(guī)定的級(jí)別，分項(xiàng)目和要求進(jìn)行相應(yīng)的保養(yǎng)。溫州市利邦建設(shè)有限公司 四、勞保用品管理制度為了加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障勞動(dòng)者的安全與健康，根據(jù)勞動(dòng)部有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。本辦法所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)過去中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比。勞動(dòng)防護(hù)用品由人力資源部根據(jù)工種及勞動(dòng)強(qiáng)度、危害程序制訂發(fā)放物品標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公司審核后，頒布予以執(zhí)行。勞動(dòng)防護(hù)用品由倉儲(chǔ)部、人力資源部根據(jù)實(shí)際物品所需，提供進(jìn)貨計(jì)劃，由供應(yīng)部按期供應(yīng)。各部室、分廠、車間根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具申領(lǐng)單，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在公司倉儲(chǔ)部處領(lǐng)取。所購進(jìn)的防護(hù)用品必須符合計(jì)劃的技術(shù)規(guī)格和勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時(shí)及質(zhì)量低劣造成故事的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。嚴(yán)禁員工變賣勞動(dòng)防護(hù)用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動(dòng)防護(hù)用品者，則予每次經(jīng)濟(jì)處罰5元——10元對(duì)于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等月超過15天的人員停發(fā)當(dāng)月勞動(dòng)節(jié)防護(hù)用品。復(fù)崗后按原勞動(dòng)用品使用時(shí)間順延（離崗期不計(jì)入使用期限）。復(fù)崗時(shí)間按人力資源部通知執(zhí)行。員工在本公司變換工種，原防護(hù)用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)入崗工種勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。調(diào)離公司人員，必須到倉儲(chǔ)部辦理清結(jié)防護(hù)用品手續(xù)后，人力資源部方可辦理調(diào)離手續(xù)。外聘用臨時(shí)技術(shù)人員應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)或部門主管批準(zhǔn)后，交人力資源部核實(shí)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。確系生產(chǎn)工藝需要某種防護(hù)用品時(shí)（標(biāo)準(zhǔn)未涉及到的），由單位寫出書面申請(qǐng)，于各部室、車間主管、分廠審批，再經(jīng)公司研究后增購。1勞保用品管理職責(zé)（1）、公司人力資源部負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，負(fù)責(zé)審核各部門勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。（2）、供應(yīng)、倉儲(chǔ)部根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”。（3）、公司安全科對(duì)物資采購的勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。1發(fā)放規(guī)則和時(shí)間（1）、勞保發(fā)放明細(xì)表由人力資源部發(fā)放。（2）、各部門、車間勞保發(fā)放明細(xì)表造冊(cè)數(shù)據(jù)不許修改，修改無效經(jīng)各部室、分廠、車間主管簽字給予認(rèn)可。（3）每月各部室、分廠、車間勞保發(fā)放必須一次造冊(cè)全面，清晰，如漏遺當(dāng)月一律不給予補(bǔ)發(fā)。（4）、公司每年2套工作服除新進(jìn)員工外在上半年3月份、下半年9月份各發(fā)放一套，其它勞保發(fā)放時(shí)間每月1日至5日，
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