【正文】 評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分： （1）違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的； （2）違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的； （3）不服從工作安排和調(diào)動、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的； （4）拒不執(zhí)行董事會決議及總經(jīng)理、部門經(jīng)理或單位主管決定的，干擾工作的； （5）工作不負責，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的； （6）玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟損失的； （7）濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費公司資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的； （8）財務(wù)人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的； （9）貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達到刑事處分的； （10）挑動是非，破壞團結(jié)，損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的； （11）泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費的； （12）散布謠言，損害公司聲譽或影響股價穩(wěn)定的； （13）利用職權(quán)對員工打擊報復(fù)或包庇員工違法亂紀行為的； （14）有其他違章違紀行為，總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。 員工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 員工有上述行為造成公司經(jīng)濟損失的，責任人除按上條規(guī)定承擔應(yīng)負的責任外，按以下規(guī)定賠償公司損失： （1）造成經(jīng)濟損失5萬元以下（含5萬元），責任人賠償10%50%； （2）造成經(jīng)濟損失5萬元以上的，由人力資源部報總經(jīng)理或董事會決定責任人應(yīng)賠償?shù)慕痤~。 員工有權(quán)向人力資源部檢舉、揭發(fā)任何人的違紀違章行為，要求處理。 人力資源部接到報告、檢舉、揭發(fā)，應(yīng)即報經(jīng)總經(jīng)理批準后進行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，人力資源部提出《處理意見書》呈報總經(jīng)理批準，交有關(guān)部門執(zhí)行并通知受處分人。 給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應(yīng)當慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，征求有關(guān)部門意見，并允許受處分人進行申辯。 對員工進行處分，應(yīng)書面通知本人，并記入檔案。 員工對處分決定不服的，允許按公司相關(guān)的規(guī)章制度提請復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，允許向公司上一級主管人員申訴。受處分的員工，能改正錯誤，積極工作，在1年內(nèi)彌補經(jīng)濟損失或完成利潤指標的，經(jīng)所在單位提議或本人要求，部門經(jīng)理、人力資源部審核后呈報總經(jīng)理批準，可酌情減輕或免除處分。保 密 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項： （1）公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項； （2）人事決策中的秘密事項； （3）專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)； （4）重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道； （5）公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號； （6）其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當保守的公司秘密事項。 （7）公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。 （8）非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。 （9）記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。 （10）接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。 （11） 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。 違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。 宿舍管理 住集體宿舍的員工應(yīng)服從管理、團結(jié)友愛、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。 住宿員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)各項公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價賠償。 住宿員工應(yīng)向公司交納住宿費、水電費、衛(wèi)生費等，在每月工資中扣除。 集體宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，違者視情節(jié)輕重處理。特殊情況需留宿的，須先報告人力資源部審批。 不準在宿舍內(nèi)高聲喧嘩；宿舍內(nèi)各項文娛活動應(yīng)在晚上11點前結(jié)束，以免影響他人休息。不準在宿舍內(nèi)干違法亂紀的事。 員工搬離集體宿舍時，須將所領(lǐng)用的公物交還給公司。凡離職的員工，必須在辦理離職前退還住房，否則公司有權(quán)不辦理調(diào)動手續(xù)。事故原因及防治事故的發(fā)生決非偶然，多數(shù)事故是由不安全的行為引起，有些則來自不安全的生產(chǎn)條件。容易導(dǎo)致事故行為：不使用勞動防護用品、不符合勞動安全規(guī)定的穿著和打扮、不符合操作規(guī)程的工作行為、工作時間精力分散，閑談打鬧 容易引起事故的條件：工作環(huán)境不清潔、材料堆放不符合要求、設(shè)備防護裝置損壞、高噪音，低照明。 防治事故的方法：設(shè)置安全通道、采用安全的工作方法、消除不安全因素、時刻警惕和注意。請記?。簺]有一套規(guī)定能涉及所有領(lǐng)域，還有的可能與某些協(xié)議或文件相抵觸，但有一點是不變的： 問你的領(lǐng)導(dǎo)。如果你不知道做某項工作的安全方法應(yīng)向你的領(lǐng)導(dǎo)請教，注意他是怎么說的。保持警惕，知道怎樣應(yīng)付緊急情況，記住滅火器、消防栓的位置，記住消防及緊急救援電話。工作區(qū)內(nèi)及工作時間內(nèi)嚴禁喝酒。發(fā)現(xiàn)不安全因素請馬上向領(lǐng)導(dǎo)匯報。幫助新工人或沒有經(jīng)驗的工人，告訴他們那些是危險的，如何安全的工作。通知所有可能因為你的工作而受傷的人。和他人一起工作，卸重物或做可能傷害他的事之前一定要通知他。在確信下面沒有人之前不要向下扔任何物品。公司范圍內(nèi)禁止打鬧，嬉戲。1注意遵守任何警告。1穿和體的服裝，尤其是在運動的機器周圍，不要穿松松垮垮的衣服或戴首飾。1學會用正確的方式提升重物：屈膝，保持背部直立，搬過重物品應(yīng)在別人幫助下進行。1不要跑，注意腳下，保持步幅，任何時候都要保持平衡。1缺乏安全常識不能成為違章的借口。1對員工安全健康工作的有效管理，是減輕工作傷害、降低職業(yè)病發(fā)生率及相關(guān)費用至關(guān)重要。1領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)建立并保持一套適用于單位的系統(tǒng)的政策規(guī)定。幫助工人意識到工作中存在的危險，保護他們不受傷害。1安全工作中最重要的因素是自己。執(zhí)行安全規(guī)定與否由你決定—它們是為保護你制定的。任何類型的傷害、危險都應(yīng)馬上匯報。避免火災(zāi) 火的常識1）火的燃燒必備三個因素：可燃物、火種和空氣（氧氣），斷其一點即可滅火。2） 火災(zāi)的類型： 最常見的火災(zāi)。火災(zāi)源為木頭、紙、橡膠、塑料等?？捎盟?、干粉、泡沫滅火器。 易燃氣體、液體或甘油等。這類物品造成的火災(zāi)很難撲滅。需要用特殊的滅火器（干粉、泡沫）由易燃金屬引起的火災(zāi)，如鎂、鈦、鋯、鈉等。由電路引起的火災(zāi)，撲救時必須先斷電，后撲救。注意：好的工作環(huán)境可避免火災(zāi)、好的工作經(jīng)驗可避免火災(zāi)、好的工作習慣可避免火災(zāi)。防火安全 每個人都應(yīng)知道滅火器的確切位置，尤其是本人工作區(qū)附近的滅火器材。 萬一發(fā)生火災(zāi)，不要緊張，首先應(yīng)考慮人員安全，發(fā)出警報，待所有人員安全疏散后再搶救財產(chǎn)。 不要隨意改裝滅火器材，非滅火不要隨意搬動。滅火器材附近必須保持清潔，不許堆放雜物。 應(yīng)設(shè)置投放雜物的垃圾桶，碎屑雜物等隨手丟進垃圾桶，消除火災(zāi)隱患。 油料搬運或暫時儲存時應(yīng)使用安全的容器盛放。 不要在易燃易爆物品、化學物品等存放區(qū)內(nèi)吸煙。 使用氣割或電焊工具時應(yīng)有防護用品。不要用易燃易爆的危險品清洗零件或工具。 給車輛加油時儲油桶應(yīng)放在地上。而且加油時必須關(guān)閉引擎。 工作區(qū)不得有明火，保持工作場所干凈整潔，物品存放有序，這樣可以消除火災(zāi)隱患。 存放易燃品的容器應(yīng)有明確標志，并注明其化學成分。使用便攜式加熱裝置時必須遠離易燃品。 所有材料的存儲、處理及堆放都必須考慮其化學特性。 了解你所接觸的化學品，在火災(zāi)發(fā)生時給消防員以適當?shù)奶嵝?。三，緊急出口 所有建筑物應(yīng)建有緊急出口。出口應(yīng)直接通往街道等開放的空間。 在危險地區(qū)或煙、火有可能堵塞出口的地方，應(yīng)設(shè)有兩個出口且距離較遠。 緊急出口和通往出口的通道必須保持暢通無阻，任何時候都可通過。 供50 人出入或危險地區(qū)的緊急出口應(yīng)向撤離方向打開。 出口應(yīng)有明顯標志，緊急出口的標志應(yīng)與周圍環(huán)境有明顯區(qū)別?！熬o急出口”應(yīng)高于6 英寸（152 毫米）的印刷體。不是出口但容易被認為是出口的門、通道等處，應(yīng)標明“不是出口”或類似標志。環(huán)境衛(wèi)生場所（1） 所有工作場所、通道、庫房和辦公室都應(yīng)保持良好衛(wèi)生，清潔有序。（2）干凈整潔的工作環(huán)境有助于減少火災(zāi)的可能性，降低事故發(fā)生率，因此請從自己做起，保持良好的工作環(huán)境。（3）將材料碼放整齊，按正確方法存放。（4） 木材上及開啟的包裝上的釘子應(yīng)及時拔掉或砸彎。桶周圍的釘子應(yīng)在開蓋時拔掉。 垃圾（1）工作后應(yīng)打掃衛(wèi)生，將廢棄物扔進垃圾桶。（2）不用的水杯、廢棄物等雜物應(yīng)及時處理。（3）所有的垃圾、固體、液體廢料都應(yīng)盡快清除，以避免危害健康或影響環(huán)境整潔。（4）不得隨意丟棄煙頭、果皮、紙屑等生活垃圾等。地板（1）所有地板表面應(yīng)保持清潔、干燥，并且無地腳螺釘、碎屑、松動板、坑或凸臺。（2） 潮濕的工作場所，應(yīng)保持地漏通暢，如有必要應(yīng)為操作員提供臨時地板、腳踏板、墊子或其他干燥的供站立的地方。危險能源控制（上鎖/加標簽） 定義 上鎖是防止能量從電源流入設(shè)備的一種方法，它通過把鎖定裝置（開關(guān)）安裝在電源上，讓使用該能源的設(shè)備無法運轉(zhuǎn)。加標簽是將標簽放在能源上，標簽是警告人們不要使用能源，而其本身不能達到阻止能源泄漏的目的。 能源動力部門應(yīng)按標準做到：制定書面能量管理文件，詳細解釋上鎖/加標簽的重要意義。對有關(guān)人員進行培訓包括：如何關(guān)閉設(shè)備、如何隔絕設(shè)備、如何安裝和拆除鎖定裝置、如何將儲存的能量安全釋放到零狀態(tài)。對實際操作者的培訓應(yīng)包括：什么是危險能源、鑒別工作區(qū)內(nèi)的能源、進行上鎖、關(guān)閉、開啟操作。需要上鎖的能源：電力裝置、機動裝置（滑輪、車輪、齒輪、車輛）、氣動裝置、液汽裝置、液壓、氣壓、熱力（蒸汽或熱水）、重力等。 能量意外泄漏的危害：意外啟動、電沖擊、 致殘或致死等。需要上鎖/加標簽過程：關(guān)閉設(shè)備、隔絕設(shè)備、鎖定裝置的安裝和拆除、將能量安全釋放到零狀態(tài)。設(shè)備關(guān)閉和隔絕：通知所有有關(guān)人員馬上進行上鎖程序、找到設(shè)備所有電源，包括隱蔽的電源、如果設(shè)備有一處以上的電源，你必須確保知道機器及所有電源的位置。 鎖定裝置的鎖定、開啟：按照規(guī)定關(guān)閉設(shè)備、切斷總閘、再將設(shè)備的開關(guān)打開以確?？傞l確實已經(jīng)關(guān)閉、試著將設(shè)備重新啟動以確保能量以隔絕，然后再將開關(guān)扳回零位置、用你自己的鎖鎖定全部有關(guān)電源、檢查鎖定裝置以保證設(shè)備無法啟動。如果幾個人共同用一臺設(shè)備，則每個人都需有一把鎖，當另一工人正在使用機器時可防止意外啟動。如果所有能源都已鎖定，應(yīng)通知其他人員，通知的方法是在能源處加標簽。進行維護保養(yǎng)工作前設(shè)備必須處于能量為零狀態(tài)。打開閥門，放出系統(tǒng)內(nèi)的氣體或儲存的高壓液體，或用適用于公司設(shè)備的具體方法釋放設(shè)備中的能量。檢查機器，確保所有能量都已被釋放。維修保養(yǎng)結(jié)束后，拿走所有工具，把保護裝置放回原處。并撤掉標簽、接通電源、啟動設(shè)備。工具設(shè)備 壓縮氣體 只能使用經(jīng)有關(guān)部門認可的氣瓶。氣瓶只能按正確的方法搬運或滾動，不能拖、扔或用電磁鐵、吊繩等搬運。（除非吊繩附有特為氣瓶設(shè)計的托板） 所有氣瓶都應(yīng)被當作滿的氣瓶妥善處理。氣瓶應(yīng)在通風處存放，遠離熱源。如果存放在樓內(nèi)，則應(yīng)遠離各種爐子、加熱器，及油、鋸屑、刨花等易燃物。 氣瓶應(yīng)穩(wěn)妥的放在指定位置，遠離電梯或過道，因為在這些地方氣瓶容易被撞倒或被倒下的東西砸壞。在樓內(nèi)不要將氧氣瓶和乙炔或其他類的氣瓶放的過近。如果氣瓶存放于戶外，應(yīng)遠離冰或積雪，如果周圍氣溫較高，應(yīng)避免陽光直射。叉車（1）叉車的使用規(guī)定 經(jīng)過培訓并經(jīng)認可的人員方可駕駛叉車（駕駛證）。 不得使用帶故障的叉車，無論何時出現(xiàn)故障都應(yīng)停止工作直到修好為止。 除非工作條件不允許，否則高舉的叉車都應(yīng)有過頭保護。 叉車裝載的貨物威脅到操作員時，應(yīng)在叉車上安裝過頭保護裝置。給卡車裝貨時，