【正文】 暈巷 公司主要産品包括：塑膠玩具、布毛絨玩具 、電子玩具及贈(zèng)品，以外銷歐、美、日本市場爲(wèi)主。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 主要生産設(shè)備有：注塑、吹塑、搪膠機(jī)械、電動(dòng) 衣車；裝配生產(chǎn)線、供電及模具製造設(shè)備。 王家榮 HR的管理手冊 ====是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA800（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02 制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 公司採用或準(zhǔn)備採用的管理系統(tǒng)有：職業(yè)安全衛(wèi)生管理系 統(tǒng)、社會責(zé)任管理系統(tǒng)、環(huán)境管理系統(tǒng)，産品質(zhì)量管理系統(tǒng)並組建有相應(yīng)的管理網(wǎng)路。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 廠房 分佈圖： 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 第一棟：外廠 第五棟：廠部、貨倉、噴油 第二棟：職員餐廳 第六棟：注塑、裝配生 産 第三棟：車縫、裝配生産 第七棟：發(fā)電房 第四棟：注塑、裝配生産 第八棟：工模製造、搪膠、吹塑 公司組織架構(gòu) （見下頁） 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林 外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 夾夾具房 夾辦 房 夾QC部 夾QA部 夾測試部 夾報(bào)關(guān)部 半成品 原料倉 PMC 成品倉 夾會 計(jì) 夾出 納 夾結(jié) 算 夾保安部 夾後勤部 夾安衛(wèi)察 夾醫(yī)務(wù)室 夾加工中心 夾模 庫 電工部 責(zé)任人 電子部 責(zé)任人 注塑部 責(zé)任人 搪膠部 責(zé)任人 吹塑部 責(zé)任人 車縫部 責(zé) 任人 噴油部 責(zé)任人 第三棟 裝配部 責(zé)任人 第五棟 裝配部 責(zé)任人 第六棟 裝配部 責(zé)任人 第八棟 裝配部 責(zé)任人 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) XinXin100. COM 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿 野巖爐氛注腆爐暈巷 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) XinXin100. COM 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) XinXin100. COM 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) XinXin100. COM 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 童 工 王家榮 HR的管理手冊 ======是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) Xi nXi n100. COM 歡迎交流 SA8000範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 1. 目的 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件 檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 制定政策、補(bǔ)救措施以有效地控制本公司不使用童工。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系 統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 2．範(fàn)圍 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門 副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 公司內(nèi)各部門、生産、工作場所。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒 刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 總經(jīng)理 廠 長 安全管理委員會 産品工程部 經(jīng)理： 質(zhì)量管理委員會 OHSMS 管理委員會 SA8000 管理委員會 品質(zhì)部 經(jīng)理： 生産部 經(jīng)理： 會計(jì)部 經(jīng)理： 人事部 經(jīng)理： 工模型部 經(jīng)理： 3．程式 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 I SO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿 野巖爐氛注腆爐暈巷 、公司嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，遵守 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)。人事部文員在招工時(shí)必須對應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)“三證”，即：身份證、計(jì)生證、健康證，核對相片確認(rèn)無僞才能登記入廠。暫未領(lǐng)取身份證或身份證 的，應(yīng)持有其戶口所在地公安派出所核準(zhǔn)的十六周歲以上的證明。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制 訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 、應(yīng)聘人員一律應(yīng)填寫本廠制發(fā)的《職工履歷表》，人事部文員核對填寫內(nèi)容是否與以上證件相符，如符合方可接收試用。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程 式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 、爲(wèi)防止疏忽和辦理好入廠手續(xù)後換過其他人員上班，被分配有新員工的部門的有關(guān)人員必須重新檢驗(yàn)“三證”。如發(fā)現(xiàn)有未滿十六歲的未成年人被登記入廠和分配，應(yīng)立即向人事部報(bào)告，人事部要迅速派人將其護(hù)送回原居住地及要求其父母或監(jiān)護(hù)人簽收，並有當(dāng)?shù)卮寮壱陨喜块T蓋章確認(rèn)，交回人事部門存檔。還 須動(dòng)員其親屬應(yīng)將子女進(jìn)一步求學(xué)才能參加社會工作。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 、發(fā)現(xiàn)童工，我們會耐心勸說童工 上學(xué)，並會安排給他 /她一份兼職工作，以幫助他（她）在上學(xué)的同時(shí)及上學(xué)與工作的時(shí)間總共不超過 10 小時(shí)。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA8000範(fàn)本文件檔案名稱： SA800（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛 注腆爐暈巷 、護(hù)送童工回原居地所需費(fèi)用，全部由廠方負(fù)責(zé)。 王家榮 HR的管理手冊 ===是按 ISO標(biāo)準(zhǔn)做的電話營銷專家 —— 王家榮 整理 中國電話營銷網(wǎng) 歡迎交流 SA800範(fàn)本文件檔案名稱： SA8000（社會責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號： 1－行政－ 02制訂部門：行政部制訂日期： 年 月 日頁 數(shù)：部門副總經(jīng)理管理代表生産部皿侄饑渺絮侯逗筍裂簾跡綠蛻徽乒刪壺腺乍護(hù)才來祥奏旭巳匙短佬憫往涸郭貧茅閱概傣雀墅林外貧羔慰飛橋棘凋逐哥鎬站楓鹿野巖爐氛注腆爐暈巷 、招用勞務(wù)工必須 建立人事檔案，人事檔案內(nèi)容包括姓名、性別、籍貫、學(xué)歷、工作簡歷、婚姻關(guān)係、出生年月、身份證號碼、家庭地址、聯(lián)繫人及入廠的日期、升職、調(diào)