總工會婦女工作總結(jié)及計劃-文庫吧
2025-09-18 08:17 本頁面
【正文】 工才藝展示活動；教育工會女 工委教師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創(chuàng)建活動；國稅系統(tǒng)組織開展了“賽技能、比業(yè)績、爭先進”競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。 開展再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托“春風(fēng)送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，組織 30余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位 8000 余個， 5000 余人前來咨詢了解，幫助 1850 人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向 。同時，根據(jù)全年職工技能培訓(xùn)任務(wù)，把 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 建檔在冊的困難女職工（農(nóng)民工）家庭全部作為就業(yè)技能培訓(xùn)對象，今年共對308 名困難女職工（農(nóng)民工）家庭進行了中藥村柴胡種植技術(shù)和計算機實用操作技術(shù)，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。 二、切實維護女職工合法權(quán)益 推進女職工維權(quán)機制建設(shè)。將女職工“四期”保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同 51 份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展“職工紅絲帶健康行動”。與縣疾控中心一道在縣城設(shè)立女職工健康知識宣傳站，宣傳預(yù)防控制艾滋病知識，懸掛橫幅 6 條，發(fā)放宣傳資料 2020 余份，在應(yīng)對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應(yīng)，沉著對付。 加強女職工法律法規(guī)宣傳。結(jié)合“六五普法”，充分運用網(wǎng)絡(luò)等手段加強教育引導(dǎo)，建設(shè)和傳播“職工為本、依法維權(quán)、和諧雙贏”的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育 5 次，發(fā)放《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料 4000 余冊；建立 xx 縣總工會法律 工作部新浪微博，及時發(fā)布相關(guān)信息，切實督促企業(yè)履行社會責(zé)任，關(guān)愛職工、關(guān)注職工成長；引導(dǎo)職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展。 開展勞動保護法律法規(guī)落實情況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委認真貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，努力推動女 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 職工的合法權(quán)益和特殊利益維護工作的有效落實。以“百日安全生產(chǎn)活動”為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關(guān)于貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查，排查事故隱患 120
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