面試時(shí)怎樣回答離職原因才好_面試中離職原因的回答技巧-文庫(kù)吧
2025-02-07 01:33 本頁(yè)面
【正文】 到的事情。是的，同事喜歡暗箭傷人，公司首席執(zhí)行官(CEO)在情緒控制方面存在問(wèn)題、公司常在財(cái)報(bào)上“有創(chuàng)造性”(指作假)的做法，這些都是你離職的很好理由，但這些問(wèn)題不宜在面試時(shí)說(shuō)出來(lái)。如果你是在和睦的情況下離職——而只是為了尋找新的挑戰(zhàn)的話，那么對(duì)于這個(gè)問(wèn)題你只需回答這些就夠了。如果面試官想了解更多信息的話，她會(huì)要求你進(jìn)一步加以闡述?！ ∷?、把重點(diǎn)放在這份新的工作上強(qiáng)調(diào)新職位的那些激發(fā)你興趣的工作職責(zé)(“在我上一份工作中，我并沒(méi)有太多的機(jī)會(huì)與其他部門進(jìn)行協(xié)作，所以，我對(duì)在貴公司跨職能部門的團(tuán)隊(duì)里工作感到非常興奮”)。切忌提及以前工作中你不喜歡然而在新職位的職責(zé)描述中明確規(guī)定的職責(zé)。不喜歡主動(dòng)向潛在客戶打陌拜電話?在說(shuō)出這句話之前，請(qǐng)先確定打陌拜電話并沒(méi)有列為新工作的一項(xiàng)內(nèi)容!請(qǐng)記住，你被問(wèn)到的每一個(gè)問(wèn)題都是你展示自己的素質(zhì)、個(gè)性及對(duì)該職位的興趣的一個(gè)機(jī)會(huì)。你早已通過(guò)了初步篩選，而面試是你展現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)。所以，當(dāng)面試官問(wèn)你有關(guān)以前工作的問(wèn)題時(shí)，只需以簡(jiǎn)短、坦誠(chéng)、積極的方式回答即可，這樣你就會(huì)立刻獲得下一個(gè)提問(wèn)機(jī)會(huì)(而且，如果順利的話，獲得這份工作)?！ ∶嬖囍须x職原因的回答技巧篇2 比如你面試的是文員。文員是屬于行政類工作，你學(xué)的國(guó)貿(mào)，不能說(shuō)專業(yè)不對(duì)口。你可以這樣回答：我比較喜歡行政類的工作，當(dāng)然，就是我現(xiàn)在面試的這種，可以鍛煉我的溝通能力，處理問(wèn)題的能力，包括辦公室的工作經(jīng)驗(yàn)。我學(xué)習(xí)的是國(guó)貿(mào)專業(yè)，我計(jì)劃在工作過(guò)程中，繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，運(yùn)用到工作中來(lái)，我有計(jì)劃在考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證(這個(gè)具體看你的企業(yè)是什么行業(yè)了，或者報(bào)關(guān)員證，或者國(guó)家證，等。)，以后可以在公司有更多的發(fā)展空間。(切忌不要問(wèn)HR你是否有足夠的發(fā)展空間，空間都是自己創(chuàng)造的) 離職原因說(shuō)明了一個(gè)求職者的價(jià)值判斷，
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