昆明市中小學(xué)學(xué)科帶頭人骨干教師管理-文庫(kù)吧
2024-10-01 21:41 本頁(yè)面
【正文】 育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流不少于 1 次。 第 7 條 學(xué)科帶頭人必須承擔(dān)對(duì)本縣青年教師的教育教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)，發(fā) 揮傳幫帶作用。每學(xué)年至少幫帶 3名青年教師，所培養(yǎng)指導(dǎo)的青年教師每學(xué)年應(yīng)在縣級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽或論文評(píng)比等學(xué)術(shù)研究中取得二等獎(jiǎng)及以上成績(jī)。 骨干教師必須承擔(dān)對(duì)本校青年教師教育教學(xué)的幫帶任務(wù)， 每學(xué)年至少幫帶 2 名青年教師，所培養(yǎng)指導(dǎo)的青年教師每學(xué)年應(yīng)在縣級(jí)及以上教學(xué)比賽或論文評(píng)比等學(xué)術(shù)研究中取得三等獎(jiǎng)及以上成績(jī)。 第 8 條 學(xué)科帶頭人應(yīng)積極開展教育教學(xué)研究，主動(dòng)參加基礎(chǔ)教育課程改革，參與市級(jí)以上教改或科研項(xiàng)目，主持 12 個(gè)縣（市）區(qū)級(jí)研究課題或校本課程開發(fā)。每學(xué)年須在省級(jí)刊物上公開發(fā)表教育教學(xué)論文（或省級(jí)教育科研部 門組織的教育教學(xué)論文評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)以上） 1篇或市級(jí)刊物上公開發(fā)表教育教學(xué)論文2 篇或出版教育教學(xué)專著。 骨干教師應(yīng)積極開展教育教學(xué)研究，參與縣（市）區(qū)級(jí)科研課題并承擔(dān)子課題或主持校級(jí)以上科研課題 12 個(gè)。每學(xué)年須在市級(jí)及以上刊物上公開發(fā)表教育教學(xué)論文（或市級(jí)教育科研部門組織的教育教學(xué)論文評(píng)比獲一等獎(jiǎng)） 1 篇。 第 9 條 學(xué)科帶頭人和 骨干教師 應(yīng)積極承擔(dān)教育行政部門或?qū)W校交辦的德育工作、教師培訓(xùn)和教育科研任務(wù)。拒不承擔(dān)德育工作、培訓(xùn)任務(wù)和科研任務(wù)的，由縣級(jí)教育行政部門提出意見，報(bào)市教育局取消其稱號(hào)。 第 10條 學(xué) 科帶頭人和 骨干教師 應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)的思想意識(shí)，積極參加 高一層次的學(xué)歷 教育或課程進(jìn)修，不斷提高專業(yè)知識(shí)和理論水平。每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)理論專著，并撰寫讀書筆記。 四、管理和考核 第 11 條 昆明市教育局對(duì)學(xué)科帶頭人和 骨干教師 的培養(yǎng)和管理進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督。昆明市教育局師訓(xùn)高教處負(fù)責(zé)市級(jí)學(xué)科帶頭人和骨干教師的考核審批工作；各縣（市）區(qū)教育行政部門和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人和骨干教師的年度考核工作；學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)科帶頭人和骨干教師的過程考核和日常管理工作。 第 12 條 昆明市學(xué)科帶頭人和 骨干教師每屆任 期六年，任期內(nèi)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和“年審制”。 從獲得學(xué)科帶頭人或骨干教師稱號(hào)的第七年起，自動(dòng)取消所獲稱號(hào)，教育行政部門不再年審，不再享受教科研津貼，如符合條件，可繼續(xù)申請(qǐng)參加新一屆學(xué)科帶頭人和骨干教師的評(píng)選。 第 13 條 各級(jí)教育行政部門分別建立學(xué)科帶頭人和骨干教師檔案，認(rèn)真記載學(xué)科帶頭人和骨干教師的主要業(yè)績(jī)及考核獎(jiǎng)懲情況。學(xué)校負(fù)責(zé)做好學(xué)科帶頭人和骨干教師日常管理和考核工作，按學(xué)年建好管理臺(tái)帳；各縣（市）區(qū)教育行政部門在學(xué)?？己说幕A(chǔ)上進(jìn)行年度考核，并填寫考核鑒定；對(duì)年度考核不合格的學(xué)科帶頭人和骨干教師， 停發(fā)其當(dāng) 年的教科研津貼， 并逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)市教育局審查屬實(shí)，取消其學(xué)科帶頭人或骨干教師榮譽(yù)稱號(hào)。 學(xué)科帶頭人和骨干教師年度考核的時(shí)間為每年 9 月至第二年 9 月。學(xué)科帶頭人和骨干教師的年度考核總分 100 分， 60 分以下為不合格， 6084為合格， 85 分及以上為優(yōu)秀。各縣（市）區(qū)教育行政部門和直屬學(xué)校于每年
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