【正文】 。 聯(lián)系電話： 3584 公司外部郵寄 好吃哪里去！ 若向公司外部傳遞物品文件等，可到收發(fā)室。 聯(lián)系電話： 3303 地 點(diǎn)：一樓夾層 私人郵件請到附近郵局發(fā)送。 公司郵政編碼： 518029 美食場所 地理位置 慶園海鮮酒家 八卦三路，平安大廈向東 500 米 綠蔭酒樓 平安大廈出大堂右拐，過馬路 80 米 黃鶴樓酒家 平安大廈西南方向，過馬路 200 米 大團(tuán)圓酒家 平安大廈出大堂對面 50 米 長沙米粉館 平安大廈出大堂對面 50 米 美食一條街 平安大廈向南 500 米 面點(diǎn)王快餐館 八卦三路，平安大廈向東 800 米 備注 以上各酒樓，平安員工可能享受一定折扣優(yōu)惠。 18 工會(huì) ： 每年為大家提供一定金額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；每年工會(huì)為大家準(zhǔn)備一份生日禮物，于生日當(dāng)月發(fā)給您； 工會(huì)組織的活動(dòng)大家有興趣都可以參加，活動(dòng)時(shí) PAIC內(nèi)部網(wǎng)上會(huì)發(fā)布公告，歡迎大家上網(wǎng)查詢。 娛 樂 生 活 公司內(nèi)部 活動(dòng) 提醒： 請你選擇健康、安全的娛樂場所和娛樂方式，維護(hù)某保險(xiǎn)公司人良好的形象，遠(yuǎn)離不健康、不安全、違法的娛樂場所和娛樂方式。 多才多藝的您，千萬別錯(cuò)過！！ 總辦 我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備各式各樣的娛樂活動(dòng)，供大家在工作之余好好的輕松輕松！ 晚會(huì) 這里有 娛樂晚會(huì) 每年的圣誕晚會(huì)、中秋晚會(huì)、舞會(huì) …… 仙湖燒烤、銀湖自由玩 …… 小梅沙、大梅消、南澳暢游 …… 日常運(yùn)動(dòng) 公司運(yùn)動(dòng)會(huì)、羽毛球聯(lián)賽、健康活動(dòng) …… 記?。悍昴赀^節(jié)，公司和外單位組織聯(lián)歡，您還會(huì)得到意想不到的收獲哦！ 19 如何使用內(nèi)部信息網(wǎng) 申請 ? 普通員工 : 某保險(xiǎn)公司 Intra使用申請表 /網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用申請表 ? B類 (主任級 )以上 :上述表格及某保險(xiǎn)公司 Inter使用申請表 ? 經(jīng)部門經(jīng)理及信息管理部經(jīng)理核準(zhǔn)即可在信息管理部幫助下登陸內(nèi)部網(wǎng)或 Inter. 提醒您 某保險(xiǎn)公司 Inter網(wǎng)可提供 Inter Email和 WWW信息查詢?yōu)g覽兩項(xiàng)服務(wù)，由于連接 Inter專線帶寬的限制和加強(qiáng)用戶安全管理的需要，經(jīng)研究決定，原則上總公司 B類以上（含 B類）干部有資格申請 Inter服務(wù)，經(jīng)本部門經(jīng)理、信息管理部經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由信息管理部安排時(shí)間進(jìn)行安裝。普通員工如需使用 Inter電子郵件，可由所在室室主任轉(zhuǎn)發(fā)，如需使用 Inter WWW信息瀏覽，經(jīng)室主任同意在室主任處使用，由此帶來的不便敬請諒解。信息管理部擬在圖書館設(shè)立公共 Inter上網(wǎng)點(diǎn)，以滿足廣大員工的使用需求。 表格請同事幫助 自內(nèi)部網(wǎng)打印 電腦與網(wǎng)絡(luò) 20 公 告 欄 : 公司 內(nèi)公告 /信息 ,與我們息息相關(guān) ,不可不關(guān)注呦 新聞快遞 : 內(nèi)部新聞 /財(cái)經(jīng)新聞 /保險(xiǎn)信息 /綜合信息 /金融證券 文 件 : 可分類查詢公司各類發(fā)布文件 通 訊 錄 : 查找同事分機(jī)最方便 服務(wù)熱線 : 各個(gè)部門工作流程介紹及服務(wù)信息 ,包括財(cái)務(wù)操作 /人事 管理 /技能培訓(xùn) /電腦管理 /信息資料 /大樓管理 /交通旅游 /休閑天地 /電子出版物 十八班武藝逐個(gè)秀 21 某保險(xiǎn)公司衛(wèi)視 : 內(nèi)部衛(wèi)星電視介紹 /節(jié)目預(yù)告 公司介紹 : 了解過去 ,展望未來 在線幫助 : 電腦 /網(wǎng)絡(luò)知識 ,由信息管理部主持 電子商務(wù) : 進(jìn)入 PA18,公司專業(yè)金融理財(cái)網(wǎng) 某保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)報(bào) : 在線先睹為快 其他信息 : 一部小百科全書 ,部分信息須授權(quán)進(jìn)入 秀才不出門 , 已知天下事 22 ? 辦公用電腦 “ 幾不 ” ，可千萬別犯規(guī)哦！ 為了充分利用公司資源，提高工作效率，請不要在公司計(jì)算機(jī)上存放、安裝與工作無關(guān)的文件、軟件。詳細(xì)要求請上內(nèi)部網(wǎng)查詢。 計(jì)算機(jī)上不存放并使用與工作無關(guān)的內(nèi)容： 方法：檢查計(jì)算機(jī)中是否有與工作無關(guān)的內(nèi)容，如：音樂、圖形、圖像、 游戲、程序、軟件、文本文件等。檢查方法為查找相關(guān)文件。 計(jì)算機(jī)上不安裝非公司配備的計(jì)算機(jī)硬件： 方法：檢查計(jì)算機(jī)中是否有非公司配備的計(jì)算機(jī)，如：自購音箱、話筒、聲 卡、光驅(qū)等。檢查方法：可在“控制面板 ——系統(tǒng) ——設(shè)備管理”中查看是否有 這些設(shè)備。 不安裝和使用與工作無關(guān)的軟件： 方法：檢查計(jì)算機(jī)中是否有與工作無關(guān)的開發(fā)軟件，可在“控制面反 ——添 加 /刪除程序”中檢查，也可以直接在注冊表 中檢查。 不打開來路不明的文件。 方法：及時(shí)將來路不明的文件從計(jì)算機(jī)中刪除。 不運(yùn)行來路不明的程序。 方法：及時(shí)將來路不明的程序從計(jì)算機(jī)中刪除 23 不私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。 不私自改動(dòng) IP地址及設(shè)置。 不在廣域網(wǎng)中傳送超大（大于 2M）文件。 不私自設(shè)立各種服務(wù)器。 不私自提供各種網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。 不在公司網(wǎng)絡(luò)上提供網(wǎng)絡(luò)游戲服務(wù)和玩網(wǎng)絡(luò)游戲。 不在公司網(wǎng)絡(luò)上散布任何與工作無關(guān)的內(nèi)容。 不利用網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)的內(nèi)容。 在公司不通過其他上網(wǎng)線路和用 Modem撥號上 Inter的網(wǎng)。 不在網(wǎng)上傳播計(jì)算機(jī)病毒。 1不私自在公司對外 WEB站點(diǎn)上發(fā)布信息。 1不允許在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)員工對于公司的建議、批評及其他對有關(guān)事件的評論。 1不轉(zhuǎn)發(fā)他人發(fā)布的與工作無關(guān)的內(nèi)容。 1在網(wǎng)上發(fā)布的信息，必須簽署發(fā)布者的真實(shí)姓名，不準(zhǔn)盜用他人名義在網(wǎng)上發(fā)布任何信息。 。 包括： DNS、 DHCP、 WINS、 EMAIL服務(wù)、 FIP站 點(diǎn)、 TELNET、 BBS、 NEWS、 WWW站點(diǎn)、個(gè)人主頁、網(wǎng)絡(luò)游戲 站點(diǎn)、 NOTES服務(wù)器及各種文件服務(wù)器等。在計(jì)算機(jī)設(shè)置中不 安裝此類服務(wù)。 以下服務(wù)為完全 禁止： DNS、 DHCP、 WINS、個(gè)人主頁、 網(wǎng)絡(luò)游戲站點(diǎn)。 使用網(wǎng)絡(luò)注意事項(xiàng) 公司的網(wǎng)絡(luò)資源只能 應(yīng)用于公司的工作， 請不要在公司網(wǎng)上從事 與工作無關(guān)的任何活動(dòng)。 24 ? 如何申請 EMAIL？ 向信息管理部申請電子郵件開戶。 方法：填寫《 Inter服務(wù) 》 使用 EMAIL注意事項(xiàng) 不將自己的電子郵箱借與他人使用。 不用公司 EMAIL收發(fā)私人郵件。 不異地發(fā)送超過 2M的大郵件。 不私自訂閱電子信息資料。 發(fā)送與工作有關(guān)的 EMAIL時(shí)，嚴(yán)格保護(hù)公司的商業(yè)秘密。 定期檢查自己的郵箱并取走郵件，以使自己的郵箱大小保 持在 10M以下。 不使用他人電子郵件地址收發(fā) EMAIL。 不發(fā)送和轉(zhuǎn)發(fā)與工作無關(guān)的內(nèi)容。 在公司內(nèi)部不使用非公司電子郵件。 不通過電子郵件泄露公司商業(yè)秘密。 1不打開來路不明的 EMAIL。 1 個(gè)人對自己的電子郵件合理使用負(fù)全部責(zé)任。 如果工作需要，經(jīng)過主管同意，可以向信息管理部申請電子郵件用戶。為了確保 EMAIL合理使用，保護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)安全，請遵守有關(guān)使用規(guī)定。 25 在 試 用 期 快 速 成 長 “贏家不是天生的，是制造出來的 26 試用期是指在 《 勞動(dòng)（聘用）合同 》 中所規(guī)定的一定時(shí)間的試用階段。公司規(guī)定的試用期是指員工結(jié)束入司培訓(xùn)后，在崗工作三個(gè)月的考察期，最多不超過六個(gè)月（含培訓(xùn)時(shí)間）。在此期間公司將進(jìn)一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。 第一個(gè)月 第三個(gè)月 第二個(gè)月 參加培訓(xùn)熟悉相關(guān)制度 進(jìn)入工作角色掌握個(gè)人工作的主要工具 獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，參加轉(zhuǎn)正考察 在員工進(jìn)入部門后的第三個(gè)月，除了逐漸具備獨(dú)立工作任務(wù)的能力以外，還要參加轉(zhuǎn)正考察，轉(zhuǎn)正綜合評定結(jié)果與新員工的轉(zhuǎn)正結(jié)果掛鉤。 27 轉(zhuǎn)正過程（一） 轉(zhuǎn)正考查： 在新員工入職后的第三個(gè)月中旬，將參加轉(zhuǎn)正考查，其綜合評價(jià)結(jié)果將作為能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。 考查時(shí)間：一般轉(zhuǎn)正考查都安排在第三個(gè)月下旬 考查人員： 指導(dǎo)人、部門經(jīng)理、人力資源部等 指導(dǎo)人 部門經(jīng)理 人力資源部負(fù)責(zé)人 新員工 28 轉(zhuǎn)正過程（二） 本人總結(jié)內(nèi)容： 試用期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容和成果。 試用期主要工作內(nèi)容、完成情況、創(chuàng)新及改進(jìn)情況、崗位適應(yīng)情況等。 目前本人存在的問題及下一步的打算。 其他需要說明的問題。 可能的提問參考： 考查中可能會(huì)對您進(jìn)行提問，主要是： ☆ 專業(yè)知識、公司文化等。 ☆試用期工作績效（工作量、完成情況、創(chuàng)新和改進(jìn)等）。 ☆對公司文化、制度、流程、規(guī)范的看法。 ☆對指導(dǎo)人和室主任工作的看法 轉(zhuǎn)正評價(jià)： 每月月度評價(jià) 轉(zhuǎn)正考查評價(jià) 29 新員工轉(zhuǎn)正流程圖： 開始 制定 /調(diào)整試用期培訓(xùn) /工作計(jì)劃 學(xué)習(xí) /工作計(jì)劃實(shí)施 月總結(jié) /考核 /溝通 是否滿三個(gè)月？ 否 轉(zhuǎn)正申請 是 試用期考評 是否達(dá)到轉(zhuǎn)正 要求 否 淘汰 緩期轉(zhuǎn)正 用人部門考查 人力資源部考查 提交領(lǐng)導(dǎo)審批 轉(zhuǎn)正 是 同意 不同意 30 生 涯 規(guī) 劃 “贏家不是天生的，是制造出來的 31 潛能的發(fā)揮 素質(zhì)的提高 品質(zhì)的生活 價(jià)值的實(shí)現(xiàn) 個(gè)人的愿景 ?公司為個(gè)人潛能發(fā)揮創(chuàng)造空間 ?追求卓越，挑戰(zhàn)極限，激發(fā)潛能 ?才華展示，脫穎而出 ?公司實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，提供物質(zhì)基礎(chǔ) ?個(gè)人努力工作，以價(jià)值最大化檢驗(yàn)行為 ?實(shí)現(xiàn)良好物質(zhì)保障，豐富的精神生活 ?公司為個(gè)人提供培訓(xùn) ?個(gè)人磨練意志，培養(yǎng) AQ、 EQ、 IQ ?不斷努力，豐富知識，技能精湛 實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人價(jià)值最大化 32 學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn) 自檢 申請考評 考核 面試 改進(jìn) 標(biāo)準(zhǔn)模式 培訓(xùn)幫助 成長的軌跡 一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人和一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)工程師應(yīng)該以任職標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求，一步一個(gè)腳印，不僅在工作中鍛煉，更要努力地學(xué)習(xí)，邁向更高的階梯 。 33 員工生涯規(guī)劃 ?公公司持續(xù)發(fā)展需要忠誠的員工，公司在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，也為員工的個(gè)人發(fā)展提供空間并創(chuàng)造條件幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和成長，為員工提供生涯規(guī)劃，幫助員工發(fā)揮潛能、提高素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、過上高品質(zhì)的生活 ? 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，公司有管理系列、專業(yè)技術(shù)系列兩大系列供員工發(fā)展，公司在員工發(fā)展的不同階段配備不同的指導(dǎo)人，提供不同的培訓(xùn)課程 管理系列 專業(yè)系列 分公司總經(jīng)理 部門總經(jīng)理 室主任 管理人員 ? ? 投資人員 核保核賠人員 研究人員 培訓(xùn)人員 ? ? 電腦人員 公司發(fā) 展規(guī)劃 34 指導(dǎo)人 作為新員工，你享受到的幸福之一可能就是擁有一個(gè)專門的指導(dǎo)人，為使新員工更快更好的適應(yīng)新環(huán)境，每一位新員工，我們都會(huì)為其指定一名合適的指導(dǎo)人。 你可以向指導(dǎo)人了解部門的組織結(jié)構(gòu)、開發(fā)環(huán)境、工作流程、相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度及周邊同事等等，有經(jīng)驗(yàn)的新員工都說：指導(dǎo)人是自己身邊的一本活字典。 你隨時(shí)有權(quán)對認(rèn)為不稱職的指導(dǎo)人向部門領(lǐng)導(dǎo)人或人力資源部門投訴，他們將及時(shí)幫助你解決這些問題。 由于某保險(xiǎn)公司是一個(gè)年輕人的天地，你的指導(dǎo)人可能非常年輕，但千萬不要因?yàn)槟贻p就小瞧了你的指導(dǎo)人喔，他們可是某保險(xiǎn)公司老字輩的員工，擁有了無數(shù)寶貴的經(jīng)驗(yàn)，是你邁向成功的金鑰匙！ 35 深圳市大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn) ? 目前獲得職稱有三種途徑 評審（包括高、中、助理級及員級專業(yè)技術(shù)資格）； 考試（包括中、初級專業(yè)技術(shù)資格）； 確認(rèn)（中級、助理級、員級專業(yè)技術(shù)資格）。 ?確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)資格與學(xué)歷、資歷對應(yīng)表： 序號 學(xué)歷 員級 助理級 中級 1 本科 畢業(yè)當(dāng)年 見習(xí)一年期滿 2 碩士 畢業(yè)當(dāng)年 畢業(yè)后從事本技術(shù)工作三年 3 博士 畢業(yè)當(dāng)年 4 先工作，后脫產(chǎn) 攻讀碩士 畢業(yè)當(dāng)年 讀研究生之前從事 “ 助理 ” 級工作滿 二年者，研究生畢業(yè)后，再從事本專 業(yè)技術(shù)工作二年，可定中級。 ★ 法律專業(yè)的畢業(yè)生必須先通過律師執(zhí)業(yè)資格考試后才能進(jìn)行認(rèn)定。 辦理部門：總公司組織人事部綜合管理室 當(dāng)您的條件符合時(shí)，可別忘了向人力資源部門咨詢哦！