【正文】 組織安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全，逐人檢查核定是否達到上崗作業(yè)的安全標準，未達到標準 不能上崗；班中檢查安全，對違反安全技術(shù)操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止；班后總結(jié)安全，提出分析和獎懲考核意見。 檢查維護安全生產(chǎn)設(shè)備和防護裝置，保證安全防護裝置靈敏可靠。 進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取控制措施并上報，做好工作和交接班。 發(fā)生事故立即組織搶救，保護好現(xiàn)場，并立即上報。對已、未遂事故和違章、紀都要及時分析，做到 “四不放過 ”。 抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，不得有違章作業(yè)和違章指揮。 1各崗位安全生產(chǎn)職責 各崗位工種要嚴格按照本工種規(guī)范要求，工作時按照 操作規(guī)程進行工作，以避免發(fā)生安全事故。 1安全生產(chǎn)部安全生產(chǎn)職責 各部門依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)制定適合本企業(yè)安全生產(chǎn)特點的各類人員安全生產(chǎn)責任制、各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程、預防措施、等實施辦法，直接向企業(yè)以及上一級機關(guān)匯報工作。 按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期對企業(yè)進行安全生產(chǎn)檢查，糾正、處罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的人和事。查出事故隱患和不安全因素，限期整改。 做好事故報告與處理工作，參與事故調(diào)查工作。 定期組織對專職安全生產(chǎn)人員和技術(shù)人員對工地的安全防護用品，器具和使用情況進行檢查和 查驗。 安全管理資料必須齊全、完整真實、準確、有針對性和指導性。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。 受理有關(guān)違反安全生產(chǎn)情況的舉報。受理的舉報事項，經(jīng)調(diào)查核實后，應(yīng)當形成書面材料，提出落實整改措施，報經(jīng)有關(guān)負責人批復并督促落實。 1辦公室安全生產(chǎn)職責 宣傳和教育本室人員遵守國家和企業(yè)的安全法律、條例、標準、規(guī)定。 制定本室管理人員的安全職責，做好督促落實。 對公司文件、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)、證書、人事檔案等做好安全管理。 配合安全領(lǐng)導部門的工作，開展安全生產(chǎn)的自查和檢查 ，協(xié)助安全領(lǐng)導部門處理安全事故，做好宣傳，上傳下達，通訊、交通工具，接待服務(wù)工作。 做好安全管理部門分配給的工作任務(wù)。 1生產(chǎn)部安全職責 認真?zhèn)鬟_貫徹和執(zhí)行國家省市及公司安全生產(chǎn)方針政策規(guī)章制度和指示精神，把安全生產(chǎn)列入重要議事日程，貫徹安全生產(chǎn) “五同時 ”要求精神，認真做好本部門各項安全生產(chǎn)工作。 對職工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)思想教育，堅持安全班前會，定期組織安全技術(shù)考核，對新入廠人員認真做好二、三級安全教育工作。 組織職工認真貫徹執(zhí)行公司制定的安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，及時上報在執(zhí) 行中出現(xiàn)的問題，提出在安全管理方面建議。 定期不定期組織本部門開展安全生產(chǎn)檢查的活動，認真做好對各種隱患的安全整改與 “三違 ”現(xiàn)象的糾正、查處工作。 定期組織召開本部門安全工作會議、推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗并針對存在的安全主要問題，研究和制定有效措施及時解決。 負責編制與上報本部門年度安全技術(shù)措施計劃、并負責對計劃實施進行監(jiān)督，確保按時保質(zhì)保量完成。 負責對本部門人員在安全管理工作方面進行檢查指導，經(jīng)常了解人員思想工作情況，大力支持和幫助人員解決在安全工作方面實際問題。 對本部門發(fā)生的各種不安 全事故有責任做好對事故現(xiàn)場的保護，對事故的上報以及對事故發(fā)生原因進行調(diào)查，并要對事故的責任者提出處理意見與對預防事故重復發(fā)生提出預防措施。 監(jiān)督檢查職工在工作中勞動保護品的正確佩戴和合理使用。 努力做好對各類人身傷害事故的預防工作，確保本單位安全事故發(fā)生次數(shù)控制在公司下達的安全事故控制指標之內(nèi)，保證安全生產(chǎn)責任制得到全面落實。 1發(fā)現(xiàn)重大險情，有權(quán)先停止生產(chǎn)，迅速報告公司領(lǐng)導并要做好防止事態(tài)擴大的相關(guān)工作。 1財務(wù)部安全職責 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策和公司各項 安全管理規(guī)章制度，經(jīng)常對本部門職工開展多種形式的安全教育； 在制訂企業(yè)財務(wù)預算時，優(yōu)先做好安全生產(chǎn)方面資金計劃安排； 對有安全生產(chǎn)內(nèi)容的改造項目，要確保安全資金投入； 保證勞動保護用品經(jīng)費、安全教育經(jīng)費的使用； 負責審核各類事故處理費用支出，并納入公司經(jīng)濟活動分析內(nèi)容。 第二部分 安全生產(chǎn)管理制度 安全生產(chǎn)檢查制度 每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。 車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報 告領(lǐng)導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶 “病 ”作業(yè)。 安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導。 對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。 對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應(yīng)的防護措施。 節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班 進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。 要害部門重點檢查制度。包括：變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等。 安全教育培訓考核制度 負責人培訓制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。 安全生產(chǎn)管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行 12次培訓。 各種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員 除進行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。 新工人的安全培訓制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于 40 小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿 4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。 全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于 20 小時。 復工工人安全教育制度。凡休假 7天以上返崗必須經(jīng)過班組 進行復工安全教育，工傷休假 1 個月，其他休假 3 個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。 換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。 “四新 ”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。 安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本 單位的職業(yè)病防治工作。 將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給予資金保證。 加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。 為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等 制度，并嚴格執(zhí)行。 職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。 對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N。 對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。 在與職工訂立勞動合同的同時，應(yīng)將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。 公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。 不得 安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。 1對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。 1 職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。 1在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。 1公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生 監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。 1公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》有關(guān)規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。 1對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。 1職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要如實提供。 重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度 對每 個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術(shù)措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。 在重大危險源設(shè)置明顯的安全警示標志。 對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。 對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，及時進行整改、復查和驗收，由廠長指定副廠長負責，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并組織整改驗收。 制定事故應(yīng)急救援預案，定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。 成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導小組和機構(gòu)，由廠長任組長。 安全設(shè)備管理和檢修、維修制度 建立健全以崗位負責制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負責制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責。 加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。 對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。 設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。 崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。 實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢 查登記臺賬。 特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。 對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度 發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導，有關(guān)領(lǐng)導必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在 1 小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。 發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必 須經(jīng)過當?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。 按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。 協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照 “四不放過 ”的原則，處理好生產(chǎn)安全事故。 由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。 安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度 每年提取 3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準后撥付使用。 對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵： （ 1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的； （ 2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的； （ 3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的； （ 4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。 獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。 有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰： （ 1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。 （ 2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。 安