人事主管試用期工作總結(jié)模板-文庫(kù)吧
2025-01-24 21:35 本頁(yè)面
【正文】 內(nèi)部管理軟件已搭建完成，審批設(shè)置也已完成； 基本完成交接，公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和人員保險(xiǎn)的手續(xù)都已完成?！ 《⒐ぷ饕庖?jiàn)和建議 本部門(mén)工作按照我入職初期所制定的計(jì)劃開(kāi)展實(shí)施，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重視基礎(chǔ)工作，其中重心工作中的薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理和公司內(nèi)控都需要扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，如沒(méi)有扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，公司管理以后還是要走以往的老路，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予本部門(mén)充足的時(shí)間； 我認(rèn)為正常的流程應(yīng)該是銷售下單，技術(shù)對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)支持，質(zhì)檢對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，所以納入計(jì)件的產(chǎn)品都應(yīng)通過(guò)質(zhì)檢并開(kāi)具相應(yīng)的檢驗(yàn)合格單，計(jì)件的依據(jù)是質(zhì)檢部門(mén)給出，生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，再由財(cái)務(wù)或者薪酬核算人員核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不知道現(xiàn)狀是什么； 內(nèi)控要逐步開(kāi)展，內(nèi)控工作相當(dāng)重要，也最為復(fù)雜，目前就報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷的流程以及增值稅票政策已做了相應(yīng)的制度，其他方面的內(nèi)控制度建立需要按部就班的進(jìn)行，同樣也需要大量的數(shù)據(jù)支撐； 慈不帶兵，對(duì)于和公司不是一條心、只顧私利、能力不夠、無(wú)法完成工作目標(biāo)等類似的人，這些人只會(huì)給公司帶來(lái)一系列的負(fù)面問(wèn)題，還請(qǐng)重視問(wèn)題的嚴(yán)重性，當(dāng)斷則斷；抓大放小，一個(gè)人的精力和時(shí)間是有限的，請(qǐng)酌情處理。 三、下步工作計(jì)劃 主要核心工作還是按之前排好的工作計(jì)劃實(shí)施； 7月開(kāi)始生產(chǎn)部門(mén)配合開(kāi)始制定生產(chǎn)方面的規(guī)章制度； 如果覺(jué)得管理軟件可以實(shí)施，則7月開(kāi)始試行管理軟件； 7月開(kāi)始后勤的薪酬設(shè)計(jì)，以新工資表計(jì)算后勤工資； 開(kāi)展科技局的項(xiàng)目備案工作，擬在7月開(kāi)始每月進(jìn)行備案； 做好“江蘇省民營(yíng)科技企業(yè)”申報(bào)前期工作，8月完成材料； 建立健全人力資源全面工作； 做好各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)?！ ∪耸轮鞴茉囉闷诠ぷ骺偨Y(jié)2 我于20
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