在政法系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓動員會上講話稿范文-文庫吧
2025-01-24 20:03 本頁面
【正文】 解決所有問題。必須立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，充分運用主題教育實踐活動為載體，主動抓，長期管。市里已出臺實施了“同業(yè)對標(biāo)”考評辦法，對政法窗口單位、法庭、派出所、司法所實行月考評、月排名、月通報，年滿對這四個類別排名末位的主要負(fù)責(zé)人免職，這一措施堅決執(zhí)行。要提高執(zhí)行力，堅持一級帶著一級干，一級做給一級看。要增強(qiáng)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，叫響“從我做起，向我看齊”、“同我來，跟我上”的口號，要求下級做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做?！ ?yán)是愛，松是害，對政法領(lǐng)導(dǎo)班子和政法干警嚴(yán)格要求，絕對是好事，通過嚴(yán)抓嚴(yán)管，可以使人少犯錯誤，使更多的人不犯錯誤。xx的問題，之前也不是完全沒有跡象，現(xiàn)在回過頭看，如果早一點嚴(yán)抓嚴(yán)管，可能不會導(dǎo)致今天的后果。要嚴(yán)格責(zé)任追究，動真格，出重拳，用重典，下猛藥，狠抓一批典型，要讓違法違紀(jì)者付出應(yīng)有的政治代價和個人代價。該教育的，嚴(yán)肅批評教育。該處分的，堅決處分到位，該追究刑事責(zé)任的，嚴(yán)格追究刑事責(zé)任?！ ?。堅持以人為本，從優(yōu)待警，實施人性化管理，切實解決廣大政法干警的實際問題，不斷增強(qiáng)政法隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。健全選人用人機(jī)制，盤活使用編制，深化人事制度改革。堅持“基層出成績，成績推標(biāo)兵，標(biāo)兵選干部”的用人導(dǎo)向，注重從基層各類先進(jìn)和標(biāo)兵中選拔任用干部。進(jìn)一步加大經(jīng)費投入，切實提高政法干警的福利待遇，使他們在奉獻(xiàn)的同時也
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