倉儲部經(jīng)理工作總結(jié)-文庫吧
2025-09-16 20:16 本頁面
【正文】 ， 自身的工作技能和員工的工作技能需要提高。 a) 自身的電腦水平，寫作水平還沒有達到要求； b) 員工的工作 技能和知識。 員工的工作方法、工作知識、電腦知識等還要改善的空間 ； c) 對團隊的管理還沒有跟進到位。 在 團隊建設、 激勵 、改善和考核 員工方面還沒有完全做好； 五， 工作計劃、 組織安排、檢查監(jiān)督和總結(jié)能力還有等改善。 a) 還沒有做到完全了解倉儲部的 工作計劃，就不能對全盤工作進行組織安排、檢查監(jiān)督和總結(jié)反饋， b) 員工發(fā)現(xiàn)問題和異常反映 意識 的 培訓 工作 還完全做好 。員工有問題，有異常未能及時上報 ； c) 對出現(xiàn)計劃外的問題不能及時 總結(jié)，也沒有 提出 有效的 改善措施； 六， 缺少工作的前瞻性和風險管理意識。 2 a) 對一些存在員工執(zhí)行不到位的困難 估計不足 ，沒有完全了解執(zhí)行難的客觀和主觀上的問題 ； b) 部分存在風險的工作沒有做 前瞻性的風險評估，出現(xiàn)異常時才去檢查、分析、 解決和改善 ； 七， 對安排工作的主次要的分配方面還不清晰明確。 a) 對安排倉管員每天的工作先做什么，后做什么還沒有一個明確的思路，影響到工作效率； b) 還沒有時間管理意識， 對日常工作的時間安排還沒有規(guī)劃和執(zhí)行； 八， 對倉儲部等還沒有完全了解透徹，目前對倉儲部等的認識只是在表面的熟悉，還沒有完全了解到倉儲部整個運作流程，比如倉儲部重要數(shù)據(jù)、信息的了解熟悉程度還不夠； 九， 自我發(fā)展和共同發(fā)展。 a) 對自己不足
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