包裝車間承包方案-文庫吧
2025-09-16 17:50 本頁面
【正文】 b、設(shè)備維護(hù)維修費(fèi) 1． 3 包材由公司根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃需要及包材損耗比例發(fā)放，承包人負(fù)責(zé)原物料盈虧，超過或節(jié)省包材一定比例后，公司酌情給予罰款和獎(jiǎng)勵(lì)，具體由雙方在合同中明確。 2．承包管理 2． 1 人員管理 2． 1． 1 承包人必須對(duì)其員工進(jìn)行培訓(xùn)，承包車間人員除需遵守車間管理?xiàng)l例外，必須遵守公司規(guī)章制度。 2． 1． 2 承包人所需員工，除現(xiàn)有人員外，需補(bǔ)充的員工由承包人自主招聘；承包人對(duì)承包車間所有人員有聘用、解雇權(quán)。 2． 1． 3 承包人所招聘的人員必須報(bào)備公司人力資源部，不符合法律法規(guī)要求的人員，人力資源部有權(quán)拒收；承包人私招人員不報(bào)備公司 人力資源部，門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)后有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司；未經(jīng)人力資源部審核、登記的的人員如發(fā)生工傷事故或因使用童工受政府部門處罰，所產(chǎn)生的費(fèi)用一切由承包人負(fù)責(zé)。 2． 1． 4 公司有權(quán)對(duì)承包人招聘的員工工資進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)承包人故意降低工資，有違背勞動(dòng)法行為或有克扣員工工資現(xiàn)象，公司有權(quán)責(zé)令承包人改進(jìn)；如拒不改進(jìn)導(dǎo)致員工流失及對(duì)公司聲譽(yù)造成影響的，公司有權(quán)對(duì)承包人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的除經(jīng)濟(jì)處罰外，可終止承包合同。 2． 1． 5 承包車間員工因公負(fù)傷費(fèi)用負(fù)擔(dān)： ⑴承包人有義務(wù)對(duì)承包才車間所有人員宣導(dǎo)生產(chǎn)安全； ⑵發(fā)生工傷事故后 ：如有辦理社保的，則統(tǒng)一由公司為其辦理工傷申報(bào)。如不 符合工傷申報(bào)的，該員工工傷費(fèi)用，由承包人負(fù)責(zé)。 2． 1． 6 承包車間員工福利 a、現(xiàn)
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