【正文】 低碳型機關為抓手，以創(chuàng)省級文明單位、創(chuàng)學習型和爭優(yōu)秀黨員、爭優(yōu)秀工作者、爭優(yōu)秀工勤人員、爭優(yōu)秀科長、爭優(yōu)秀科室隊辦為突破口，扎實推進文明創(chuàng)建工作。幾年來，先后獲得 “檔案工作目標管理省一級 ”、 “全省行政復議工作示范單位 ”、 “全省外事僑務系統(tǒng)先 進單位 ”、 “全市政府系統(tǒng)政務信息工作先進單位 ”、 “縣直機關最滿意單位 ”、 “學習型黨組織 ”等榮譽稱號，連續(xù) 10 年被評為 “市最佳文明單位 ”。 一、主要做法 文明單位創(chuàng)建對縣委辦公室而言，是提高工作效率、提升服務水平的有效途徑和載體，縣委領導高度重視，高規(guī)格高標準推進創(chuàng)建工作。 抓體制機制建設，著力保持創(chuàng)建工作的制度化、常態(tài)化。一是科學規(guī)劃。按照省級文明單位創(chuàng)建要求，制定了《縣委辦公室省級文明單位創(chuàng)建方案》，明確和細化了創(chuàng)建工作的階段任務、組織方案、實施辦法等，確保了創(chuàng)建工作規(guī)范有序推進。二是強化領導。成立了以為組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，負責創(chuàng)建 8 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 工作的組織領導。明確秘書科為牽頭單位，負責創(chuàng)建工作的指導、督促、檢查、協(xié)調等日常工作；各科室隊負責人負責創(chuàng)建活動具體事項的組 織落實。細化活動內容，分解工作任務，把創(chuàng)建目標任務分解到人、落到實處，提高了創(chuàng)建工作的科學性和可操作性。三是注重宣傳發(fā)動。設立創(chuàng)建專欄，開展多種形式的創(chuàng)建活動，使創(chuàng)建活動深入人心，走向日?；?、大眾化，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。四是抓好跟蹤。創(chuàng)建工作分步計劃、細化目標，逢會必講文明創(chuàng)建，對各個階段的創(chuàng)建工作進行及時的總結和安排，對創(chuàng)建目標任務 進行跟蹤，確保創(chuàng)建工作扎實、有序開展。 抓領導班子建設，著力發(fā)揮領導班子的表率帶頭作用。把領導班子建設作為引領文明創(chuàng)建工作的重中之重來抓，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責 ”，推動文明創(chuàng)建工作上臺階、上水平。一是堅持民主決策。堅持班子議事制度和民主集中制，開展 “陽光決策 ”活動，重大事項集體討論決定，有效發(fā)揮領導班子集體的智慧和才能，保證決策的科學性、合理性、前瞻性。二是推進和諧團結。堅持每周一次例會研究工作，強化班子成員之間的溝通交流，做到“大事講原則、小事講風格、工作講配合、生活講關心、 9 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 事 業(yè)講奉獻 ”，避免主觀武斷和 “一言堂 ”，班子合力顯著增強，工作效率極大提高。堅持一年至少開兩次民主生活，通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評，注重思想溝通、交流，領導班子團結干事的能力和戰(zhàn)斗力不斷增強。三是強化學習調研。制定領導干部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個課題，明確一名主講人。要求班子成員堅持自學，每名班子成員一 年要有 1萬字個人自學筆記、要開展至少 2次調研、要撰寫至少 2 篇調研文章。四是著力發(fā)揮領導班子表率帶頭作用。以 “核心作用好、表率作用強 ”為標準，領導班子成員 在要求干部職工做到前，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做，做 “作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職工 ”的表率。 抓干部作風建設，著力推動全體干部職工全員參與和素質提高。干部作風在很大程度上反映了文明創(chuàng)建工作水平。我辦以打造 “無私奉獻、作風過硬、業(yè)務精良 ”的干部隊伍為目標，抓好干部作風，促進創(chuàng)建工作扎實推進。一是強化思想道德建設。高度重視干部思想道德建設和高尚情操培養(yǎng)，在機關中大力開展 “兩提高、兩滿意 ”活動，青年標兵崗活動、流動紅旗和 “五好家庭 ”評比活動，使全體干部職工牢記 “愛崗敬業(yè)、 10 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 無私奉獻、團 結拼搏、搶前爭先 ”精神，學先進，趕先進，掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。二是創(chuàng)建學習型黨組織。積極創(chuàng)建學習型黨組織，要求全體干部職工全員參加學習活動，參學率達到了 100%?；顒娱_展以來，共組織集中學習 3次，學習理論文章 6篇；撰寫學習心得體會 24篇、調研報告 15篇，在縣級以上發(fā)表文章12篇，尤其是關于神農(nóng)溪旅游、神農(nóng)小區(qū)建設、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設等調研成果在指導全縣工作上起到了重要參謀作用。，在學習中，做到了 “五有 ”、 “五落實 ”、 “五帶頭 ”，即：有專題，有討論，有筆記，有心得，有載體；人員落實，教材落實，計劃落實，時間落實，措施落實。尤其是領導干部帶頭抓學習，帶頭破 解難題，帶頭談認識，帶頭作輔導，帶頭寫體會文章，推動了活動的深入開展，使全員的思想素質和理論修養(yǎng)有了質的提升。三是積極投身社會服務。深入開展結對幫扶活動、社會公益活動，細化落實新農(nóng)村建設、扶貧、 “雙百雙千雙建 ”等工作。我辦多次到新農(nóng)村建設聯(lián)系點現(xiàn)場指導，多渠道籌措資金，支持該村推進新農(nóng)村建設；極力協(xié)調相關單位籌措扶貧資金到扶貧聯(lián)系點開展結對活動，辦公室捐款，幫助建成了村級辦公場所、衛(wèi)生室，救濟特困家庭；真正做到了領導滿意、基層滿意、群眾滿意。幾年來，全辦公 11 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 室職工先 后 15次捐款，捐款金額達 5萬余元，無償獻血 50人次，受到社會各界的一致好評。 抓日常管理，著力推進辦公室規(guī)范管理和陽光運行。以辦公室管理辦法等制度為立足點，不斷強化內部管理，形成文明創(chuàng)建工作強大的內部動力。一是建立健全規(guī)章制度。每年年初對《辦公室工作規(guī)則》、《定崗定責實施辦法》、《財務管理實施辦法》、《車輛管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《社會治安綜合治理目標管理實施辦法》、《計劃生育目標管理實施辦法》等規(guī)章制度進行修訂，確保辦公室各項工作有章可循。二是堅持民主公開。堅持內部事務透明運轉，在政 務公開欄等醒目位臵進行適時公開；堅持職工代表大會制度，廣泛征集職工意見和建議，在堅持公開、公平、公正的原則上，提高干部職工對內部管理的信心，從而凝聚人心。三是不斷加強廉政建設。堅持落實黨風廉政建設責任制，全面部署黨風廉政建設工作，一級抓一級，責任 到科室隊，責任到人，促進了辦公室黨風廉政建設工作由 “軟指標 ”向 “硬任務 ”、由 “單項檢查 ”向 “全面考核 ”的轉變，形成了在黨總支統(tǒng)一領導下， “一把手 ”親自抓，分管領導具體抓，綜合科、秘書科、車隊重點抓，其他科室隊配合抓的領導體制和工作機制，使 12 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 黨風廉政建設走在各項工作 前面。同時，適時召開會議，交流情況，研究對策，及時解決存在的問題。班子成員之間相互監(jiān)督，及時溝通，認真開展批評自我批評，對有爭議的問題，及時召開總支會議進行研究，保證了黨風廉政建設工作有效落實。 抓機關硬件建設，著力促進機關生活工作設施的低碳化、節(jié)能化。以 “低碳、節(jié)能、環(huán)保、實用 ”為標準進行機關硬件建設，不斷改善機關生活工作條件。一是按照 “生態(tài)、綠色、節(jié)能 ”的要求，綠化機關大院，綠地率達到 33%；二是著力推行 “無紙化 ”辦公，推動建立了全縣電站政務系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡進行非涉密的政務信息聯(lián)系溝通，減少了紙張、油墨 等耗材的使用量，節(jié)約了政務運行成本。三是按照為人民群眾提供 “高效舒心 ”服務的要求美化、凈化辦公環(huán)境，以鮮花裝點區(qū)域，營造清新生態(tài)的工作氛圍。制作了崗位責任牌，向前來辦事的人民群眾明示辦公室人員的工作崗位和工作職責，提出了 “起立歡迎、讓座有請，細心傾聽、記錄認真，條件具備、從速辦理，條件欠缺、出謀劃策，有悖規(guī)定、耐心說明，不急不躁、換位思考，生人熟人、一視同仁，廉潔高效、心系基層，談完工作、握手相送，熱情服務、共創(chuàng)和諧 ”的文明接談守則，竭力為人民群眾提供溫馨周到的 13 / 32 感謝觀看本文 謝謝 [標簽 :標題 ] 2020 ***鎮(zhèn) 2020年省級文明單位創(chuàng)建工作總結 2020 年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)文明辦的具體指導和督促下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實有效地開展了各項工作。 一、抓班子，作表率，保證領導核心堅強有力 一是統(tǒng)一思想認識，確定創(chuàng)建目標。我鎮(zhèn)成功創(chuàng)建市級文明單位，鎮(zhèn)領導班子