【總結(jié)】第一篇:幼兒教師招聘考試模擬測試題 北京愛福幼師培訓(xùn)學(xué)校 一、選擇題(請將正確選項前的字母填在括號里,每題1分,共20分)。 1、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》是()頒布的。 A、1996...
2025-11-07 00:10
【總結(jié)】序號問題描述選項EISNTFJP1當(dāng)你要外出一整天,你會A?計劃你要做什么和在什么時候做,B?說去就去A●B○2你認(rèn)為自己是一個A?較為隨興所至的人,B?較為有條理的人A
2025-03-24 05:00
【總結(jié)】1、關(guān)于人生觀,我的內(nèi)心其實是: A、希望能有各種各樣的人生體驗,所以想法極其多樣化?! 、在合理的基礎(chǔ)上,謹(jǐn)慎確定目標(biāo),一旦確定會堅定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜歡風(fēng)險,喜歡享受穩(wěn)定或現(xiàn)狀。 2、如果爬山旅游,大多數(shù)狀況下,在下山回來的路線我最可能: A、好玩有趣,所以寧愿新路線回巢?! 、安全穩(wěn)妥,所以寧愿原路線
2025-03-26 23:33
【總結(jié)】序號問題描述選項EISNTFJP1當(dāng)你要外出一整天,你會A?計劃你要做什么和在什么時候做,B?說去就去A○B(yǎng)○2你認(rèn)為自己是一個A?較為隨興所至的人,B?較為有條理的人A
2025-03-26 00:05
【總結(jié)】員工招聘測試卷(一)姓名年齡評分一、職業(yè)能力測試(每道題只有一個正確答案,請在括號內(nèi)作答)1、給你一個數(shù)列,但其中缺少一項,請仔細(xì)觀察其排列規(guī)律,選擇最合理的一項來填補(bǔ)缺項。1)3、2、8、12、28、()A、15B、32C、27D、522)12、20、32、52、()、136A、65B、75
2025-06-10 02:21
【總結(jié)】 在新員工入職的時候,做一下性格測試是非常有必要的,這樣做可以將合適的職位分給合適性格的新員工。下面是小編分享的新員工入職性格測試題,一起來看看吧。點擊下面分享更多“測試題及答案解析”↓↓↓★?最新智商測試題?★★?有趣的性格測試題?★★?國防生心理測試題?★★?新員工入職性格測試題?★★?入職員工的性格測試題?★ 新員工入職性格測試題篇一 測試題:有一天你
2025-04-14 00:32
【總結(jié)】MBTI職業(yè)性格測試題邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)MBTI測試前須知1、參加測試的人員請務(wù)必誠實、獨立地回答問題,只有如此,才能得到有效的結(jié)果。2、《性格分析報告》展示的是你的性格傾向,而不是你的知識、技能、經(jīng)驗。3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用,性格類型沒有好壞,只有不同。每一種性格特征都有其價值和優(yōu)點,也有缺點和需要注意的地方。清楚地
2025-06-07 13:37
【總結(jié)】第一篇:招聘高校輔導(dǎo)員面試能力測試題 招聘高校輔導(dǎo)員面試能力測試題 按語: 這是本人2011年為某大學(xué)招聘輔導(dǎo)員而設(shè)計的部分面試試題。想報考高校輔導(dǎo)員的同學(xué)如有興趣,不妨打印出來做一遍,看自己能...
2025-10-20 04:47
【總結(jié)】第一篇:2009年河北教師招聘考試預(yù)測試題 2009年河北教師招聘考試預(yù)測試題[1] 一、填空(每個空1分,共15分) 1、桑代克早期提出的三大學(xué)習(xí)定律是_______、_______、____...
2025-10-19 16:33
【總結(jié)】綜合能力測試題注意:總分100分,第1—65題每題1分,第66題15分,第67題20分。答案請?zhí)钊氪痤}卡,在試卷上作答無效。第一部分?jǐn)?shù)量關(guān)系測驗一、數(shù)字推理下面的每一道試題都是按某種規(guī)律排列的數(shù)列,但其中缺少一項,請你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律,然后從四個供選擇的答案中選擇出你認(rèn)為最合適、最合理的一個,來填補(bǔ)空缺,將答案填入括號內(nèi)。1.3/25/4
2025-06-28 04:07
【總結(jié)】姓名:部門:崗位:綜合能力素質(zhì)測試題時間:45分鐘(單項選擇或填空)1、“你工作多久掙的錢,才能夠買一個麥當(dāng)勞‘巨無霸’?”要是猛然被這樣提問,多數(shù)人可能會打個愣,因為不少人通常更習(xí)慣另一種算法,即我一個月的工資夠買幾個“巨無霸”?這兩個問題看上去是一回事兒,但在
2025-06-28 03:58
【總結(jié)】企業(yè)教練管理技術(shù)第一講測試題心案例分析1、教練發(fā)問的方向中,通常會先問哪一類型的問題:?A、心態(tài)B、宣言C、資料D、挑戰(zhàn)/激勵2、回應(yīng)時要注意的是,以下哪一項不屬于?真誠、善意?明確?包容?是一份禮物3、你的同事、下屬或上司對
2025-02-19 14:11
【總結(jié)】企業(yè)文化測試題部門姓名分?jǐn)?shù)一、填空(158空每空1分,,共計158分)1、企業(yè)文化是一個企業(yè)員工(共有的信念)、(價值觀)以及由此產(chǎn)生的(所有員工的共同行為)。2、企業(yè)文化是一個企業(yè)內(nèi)在的(生命力),(今天的文化)就是(明天的經(jīng)濟(jì)),沒有強(qiáng)有力的企業(yè)文化,企業(yè)不可能有持久的
2025-08-05 02:11
【總結(jié)】職業(yè)心理測試測測看??此心理測試題是中國心理研究所根據(jù)著名的美國公司(戰(zhàn)略研究所)的一套經(jīng)典心理測試題,針對中國人的心理特點,加以改編以后形成的一套適用于中國人的心理測試題。目前已被一些著名大公司,如聯(lián)想、長虹、海爾等公司作為對員工入職心理測試的重要輔助試卷注意:每題只能選擇一個答案,應(yīng)為你第一印象的答案,把相應(yīng)答案的分值加在一起即為你的
2025-05-11 02:49