女職工讀書活動讀后感——讀戴爾183卡耐基《人性的弱點》有感-文庫吧
2025-01-18 18:12 本頁面
【正文】 人的話如何好聽，詞匯如何美好，而是真誠不諂媚，讓對方感受到你的尊重和認真。比如說，你不能夸一個瘸子走路的姿態(tài)優(yōu)雅，因為這是任何一個人聽到都會覺得虛偽的話語。贊賞和諂媚，區(qū)別于一個真誠一個虛偽，真誠的對別人產(chǎn)生興趣，觀察到別人身上的優(yōu)點，再發(fā)自內(nèi)心地表達你的贊賞，比站在對方面前將所有好話一口氣說盡，得到的反饋是完全不一樣的。 ?? ?? “寬容”，書中提到了“不要批評、責(zé)怪和抱怨”，開篇先敘述的是幾名臭名昭著的犯罪分子的言論，還有犯下大錯的政客的話語，它們都有著驚人的相似點，就是不認為自己有錯，他們和你我一樣，都是人，都會為自己辯解。所以卡耐基在書中引用了約翰華納梅克的一句話：“不論一個人做錯了什么，也不論他的錯誤是何等嚴(yán)重，一百次中有九十九次不會自責(zé)。”批評不但不會改變事實，反而會招致人們的憤恨。批評毫無作用，它只能使人采取守勢，并常常為自己的錯誤竭盡全力進行辯護。批評是危險的，因為它常常傷害一個人寶貴的尊嚴(yán)。我認為書中的舉例比較極端，但是以代表性為例，效果的確顯著，能讓讀者很直觀很明確地正視人類自然的天性，這種天性是普遍的，所以我們待人時需要寬容以待，也就是不要“批評、責(zé)怪和抱怨”。美國總統(tǒng)林肯喜歡一句話——“不要評議人，免得為人所評議”。中國古語云：“人非圣賢，孰能無過”。我們不希望旁人評議自己，希望得到尊重與肯定，但是在不能使人改變的時候，保持寬容不僅可以使我們得到開解，甚至可能給我們帶來意想不到的財富和驚喜。 ?? ?? “換位思考”，卡耐基在書中很直接地表明，左右逢源的方法是引起別人的渴望，“世界上唯一能影響對方的方法，就是談?wù)撍?，而且還告訴他，如何才能得到它”。而我認為，引起別人的渴望，談?wù)搶Ψ剿?，首要的是了解別人的渴望是什么，這就需要我們換位思考。人都是自私的，我們在思考任何一件事的時候，第一反應(yīng)永遠是這件事的后果對自己如何如何，而很少會思考對其他人會如何，因此換位思考應(yīng)該是人際交往中特別是在有利益沖突時最難做到的事，但是難做到不代表不值得去做，如果堅持己見，絲毫不體貼旁人，自己也很難得到別人的體諒。歐文楊曾經(jīng)說過：“一個人能設(shè)身于他人境地，能了解他人意念活動，他不必考慮到將來的前途如何”。其實拋開“待人的基本技巧”這一篇目，換位思考這一觀點應(yīng)該是《人性的弱點》一書的核心，因為在和平交友時、家庭生活中、工作職場上，任何一個需要與大家打交道的場合，我們都需要做到換位思考，把每一次交談變成一場游戲，一場雙方對等，
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