【正文】 室具體組織實施。 第四條 考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開 、注重實效的原則。 第二章 考核標準及要求 第五條 共六大項 16 個小項。 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機制建立健全情況 領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)健全。成立由科協(xié)主要負責同志擔任組長、分管負責同志擔任副組長的黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，落實黨務(wù)政務(wù)公開分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，確保黨務(wù)政務(wù)公開工作有人抓、有人管。 安排部署到位。結(jié)合單位實際，制定切實可行的黨務(wù)政務(wù)公開工作實施方案，分類編制黨務(wù)政務(wù)公開目錄，并召開會議進行安排部署；領(lǐng)導(dǎo)小組及時研究部署黨務(wù)政務(wù)公開工作，組織指導(dǎo)科室有效開展工作 ；科室主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)政務(wù)公開工作親自抓、負總責，對上級下發(fā)的黨務(wù)政務(wù)公開文件及時審批，并親自與有關(guān)單位、有關(guān)人員研究貫徹落實措施；建立黨務(wù)政務(wù)公開聯(lián)系點，并通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。 黨務(wù)政務(wù)公開制度落實。建立黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容審核、情況登記、資料歸檔、監(jiān)督檢查、責任追究以及黨務(wù)政務(wù)信息依申請公開、重大決策征求意見、新聞發(fā)言人等制度，各項制度落實到位。 （二）公開載體建設(shè)情況 在互聯(lián)網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務(wù)政務(wù)公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料 及時更新維護。對適宜向社會公開的事項通過黨務(wù)政務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁進行全面公開，公開信息上傳及時、準確。 黨務(wù)政務(wù)公開欄建設(shè)到位。公開欄建設(shè)因地制宜、位置醒目、樣式美觀，內(nèi)部板塊分配合理，公開內(nèi)容符合有關(guān)文件要求。 文件資料查閱室管理規(guī)范。建立專門的文件資料查閱室，文件資料齊全，配備必要的設(shè)施為黨員群眾查閱文件資料提供便利。 創(chuàng)新完善公開形式。搞好社會公開，各科室充分通過本科室創(chuàng)辦的報紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表等列席有關(guān)會議、召開聽證（質(zhì)詢） 會議等做法，使黨務(wù)政務(wù)公開的形式豐富有效。 （三）公開機制運行情況 公開內(nèi)容全面。嚴格按照黨務(wù)政務(wù)公開目錄，對公開目錄規(guī)定的事項全部進行公開，公開范圍、公開時限符合規(guī)定要求，對每個公開事項落實責任單位或責任人員。結(jié)合科室特點，把黨務(wù)政務(wù)公開與其他各類公開統(tǒng)籌推進，對“三重一大”事項和黨員群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題及時予以公開。 審核程序嚴格。公開內(nèi)容均經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進行審核把關(guān)，目錄外公開事項經(jīng)上級機關(guān)或主管部門審核批準。 對黨員群眾意見、建議及時收集、整理和反饋。在公開欄、網(wǎng)站等載 體設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公開意見箱（電子信箱），并落實專人負責做好意見、建議的收集整理工作；聘請黨務(wù)政務(wù)公開監(jiān)督員，并通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、上門走訪等形式廣泛征求其意見、建議；對收集到的意見、建議進行認真辦理，并及時向意見、建議人反饋或進行再公開。 檔案資料管理規(guī)范。有關(guān)文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見、建議原件及辦理情況資料齊全、分類清楚、標準統(tǒng)一、存放規(guī)范。 （四）宣傳工作開展情況 宣傳發(fā)動到位。對黨務(wù)政務(wù)公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務(wù)政務(wù)公開工作知 曉率和參與度較高；通過張貼標語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。 宣傳報道充分。積極向黨務(wù)政務(wù)公開辦公室報送黨務(wù)政務(wù)公開信息，在新聞媒體上稿數(shù)量多、質(zhì)量高。 （五）督查措施落實情況 檢查考核到位。制定檢查考核辦法，對科室黨務(wù)政務(wù)公開情況認真組織檢查考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。 責任追究到位。對黨務(wù)政務(wù)公開工作出現(xiàn)問題的科室和個人嚴格按照有關(guān)規(guī)定實施責任追究。 （六）工作成效情況 圍繞群眾的來信來訪、干部作風和反腐倡廉建設(shè)等方面的問題，通過采取黨員群眾代表列席會 議、詢問質(zhì)詢和民主聽證等黨務(wù)政務(wù)公開手段，消除疑慮，化解矛盾；黨員群眾對黨務(wù)政務(wù)公開工作滿意。 第三章 考核辦法 第六條 考核采取日常考核、集中考核和民主評議相結(jié)合的方法進行。日?？己私Y(jié)果由科協(xié)黨務(wù)政務(wù)公開工作辦公室依據(jù)被考核科室日常工作完成情況確定。集中考核于年終或次年初進行，由科協(xié)黨務(wù)政務(wù)公開工作辦公室組成考核組，采取“聽、談、訪、查、看”的方式進行。聽，即聽取被考核科室黨務(wù)政務(wù)公開工作情況匯報；談，即召開座談會，聽取各方面的意見、建議；訪，即走訪基層，調(diào)查服務(wù)對象，了解民意；查，即查 閱有關(guān)文件、規(guī)章制度、受理的投訴記錄和調(diào)查結(jié)果等資料；看，即查看公開工作載體、內(nèi)容等黨務(wù)政務(wù)公開工作落實情況。民主評議結(jié)合年度科學(xué)發(fā)展綜合考評，以組織黨員群眾進行滿意度測評的方式進行。 第七條 實行百分制考核辦法。滿分為 100 分，其中，日常考核占 10﹪，集中考核占 70﹪，民主評議占20﹪。 第四章 考核結(jié)果運用 第八條 科協(xié)黨務(wù)政務(wù)公開工作辦公室負責匯總考核情況，分類排出名次，向科協(xié)黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并以適當形式予以通報。 第九條 考核結(jié)果納入廉政效能管理工程評議評價機制和年度科學(xué)發(fā)展綜合考評體系，作為我單位評先評優(yōu)、考核獎懲的重要依據(jù)。 第十條 對考核結(jié)果優(yōu)秀的科室，予以表彰；對考核 70分以下或群眾滿意率低于 70﹪的科室，取消其當年評先評優(yōu)資格；與科室主要負責人進行約談，對分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期糾正存在的問題。 第五章 附則 第十一條 各科室可依據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定對本科室黨務(wù)政務(wù)公開的考核辦法。 第十二條 本辦法由科協(xié)黨務(wù)政務(wù)公開工作辦公室負責解釋。 黨務(wù)公開責任追究辦法（試行） 第一條 為嚴肅紀 律，有力推動黨務(wù)公開工作順利開展，依據(jù)《中共德州市委關(guān)于全市各級黨組織實行黨務(wù)公開的意見》（德發(fā)〔 2020〕 17 號）文件精神，特制定本辦法。 第二條 本辦法適用于市科協(xié)黨組、支部及其工作人員。 第三條 黨務(wù)公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾，教育與懲處相結(jié)合，責任與追究與工作改進相結(jié)合的原則。 第四條 在黨務(wù)公開工作中有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進行責任追究： （一）對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的； （二）未按上級黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署制定本科室黨務(wù) 公開實施方案等的； （三）黨務(wù)公開工作未納入本科室日常工作和黨風廉政建設(shè)責任制，對黨務(wù)公開工作組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查落實不力的； （四）應(yīng)實行公開而不公開的，或公開內(nèi)容不全面、不真實的，公開工作搞形式、走過場的； （五）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求公開，對公開后黨員群眾要求解釋說明的問題，無正當理由不解釋說明的； （六）對反映的意見和要求，沒有及時反饋給有關(guān)方面，未按規(guī)定處理和落實，造成嚴重后果