[職場(chǎng)禮儀之與上司相處的原則]與上司相處的七大原則-文庫(kù)吧
2025-01-14 23:36 本頁(yè)面
【正文】 忌諱不要沖撞。消極地給領(lǐng)導(dǎo)保面子不如積極給領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)面子?！ ∫话銇碇v，領(lǐng)導(dǎo)者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意： ，最怕下屬看不起自己?！ 耙?guī)矩”受到侵犯?！ ?，在背后亂嘀咕，有意詆毀領(lǐng)導(dǎo)的名譽(yù)，揭領(lǐng)導(dǎo)的家底?！ 。ε埋R上被下屬批評(píng)糾正?！ ！ ≡诶婷媲?，不要逆來順受，也不要過分謙讓，應(yīng)大膽地向領(lǐng)導(dǎo)要求自己應(yīng)該得到的。其實(shí)很簡(jiǎn)單，工作的最根本目的，是為獲得物質(zhì)利益，所以在制定允許范圍內(nèi)獲得自己的利益是合情合理的。所以，在執(zhí)行重大任務(wù)以前，應(yīng)該獲得利益承諾，最好是書面的或者企業(yè)制定里早已明確的。二是要求利益要把握好“度”，見機(jī)行事，不能見利就鉆，唯利是圖，而失去領(lǐng)導(dǎo)的信任?！ ÷殘?chǎng)禮儀之給上司送禮的禮儀 一、送禮的目的?！ 〗o領(lǐng)導(dǎo)送禮，很多人認(rèn)為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領(lǐng)導(dǎo)送禮呢?除了逢年過節(jié)，平日生活中，也可以給領(lǐng)導(dǎo)送送禮，例如浙江出差回來給領(lǐng)導(dǎo)帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時(shí)，在職場(chǎng)過程
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