如何成為一名優(yōu)秀員工最終版-文庫吧
2025-01-07 00:44 本頁面
【正文】 刮目相看，最近更是以委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了 ” 。 只有抱著 “ 為自己工作 ” 的心態(tài)，承認(rèn)并接受 “ 為他人工作 的同時，也是在為自己工作 ” ，才能獲得豐厚的物質(zhì)報酬， 贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身價值。是黃金就會發(fā)光。 二：為何要努力工作 ? 前美國教育部部長、著名教育家威廉 .貝內(nèi)特 工作是要用生命去做的事 一位心理學(xué)家為了了解人們對于同一個工作在心理上反應(yīng)出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的建筑工人進行訪問： 心理學(xué)家問他遇到的第一位工人： “ 請問您在做什么？ ”工人沒好氣的回答 ： “ 做什么？你沒看見嗎？我正用這個重得要命的鐵錘，來敲這些該死的石頭。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作 ” （不可救藥的人，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)） 心理學(xué)又找到第二位工人： “ 請問您在做什么？ ” 心理學(xué)又找到第二位工人： “ 請問您在做什么？ ” 第二位工人無奈的說 ： “ 為了每天 50美元的工資，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲打石頭的粗活？ ” （沒有責(zé)任感、榮譽感、為了工作而工作，不可信賴、不可委以重任的人） 心理學(xué)又找到第二位工人： “ 請問您在做什么？ ”心理學(xué)又找到第二位工人： “ 請問您在做什么？ ” 第三位工人眼光中閃爍著喜悅： “ 我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會有無數(shù)人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了 ” 。 （有責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作的樂趣與榮譽） 工作就是付出努力以達(dá)到某種目的，如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿意的工作了。 人生只有一次！ 正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為有用的人，我們才會專注一個方向，并為此付出畢生的心血。 工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量 ：因為除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我，表達(dá)自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著生活的理由。（工作的狀態(tài)和生活狀態(tài)） 工作是要用生命去做的事 案例分析 1： 某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作 10年，薪水卻不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司呆了 10年，但你的工作經(jīng)驗不到 1年，能力也只是新手水平?！? 薪水？要為自己而工作 評價： 這名可憐的員工在他最寶貴的 10年青春中，除了得到 10年的新員工工資外，其他一無所獲。 10年未跳糟，說明他的能力沒有得到更多公司的認(rèn)可。 這就是為薪水而工作的結(jié)果。 案例啟示： 老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去學(xué)習(xí)。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。 薪水算什么，要為自己而工作 A 我們不能命令老板做什么，但是我們卻能讓自己按照最佳的方式做事 . B 我們不能要求老板有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求自己做事有原則 . C 你不應(yīng)該因為老板的缺點而不努力工作，埋沒了自己的才華，毀滅自已前程 . 案例分析 2： 夜晚，一個人在房間里四處搜索著什么東西，另 一個人問道：“你在找什么呢？”“我丟了一枚金幣。”他回答說?！澳惆阉鼇G在房層的中間，還是墻邊？”另一個人問?！岸疾皇恰Ｎ野阉鼇G在房屋外面的草地上了?！彼只卮稹！澳悄銥槭裁床坏酵饷嫒フ夷兀俊薄?因為那草地上沒有燈光 ” 認(rèn)真工作才是真正的聰明 評價 可惜的是，在現(xiàn)實工作中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真完成工作的基礎(chǔ)上的。整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的言論：“何必認(rèn)真呢”；“說得過去就行了嘛 ”“現(xiàn)在的工作只是個跳板，那么認(rèn)真干什么?！苯Y(jié)果，他們失去了工作的能力，不能全心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機會。 案例分析 3： 一家商店的皮鞋專柜前，看到 2個年輕員工聊天，她說，她在這家商店 2年了，由于的老板“目光短淺”她的工作未得到賞識，郁悶啊，同時，她自信心十足：“像我這樣一個學(xué)歷不低、年輕漂亮的小姑娘，還愁找不到一個有前途的工作！”正說著，有位顧客走到她面前，要看
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