[工作計劃]紅橋街道社區(qū)干部業(yè)績考核辦法-文庫吧
2025-01-06 20:19 本頁面
【正文】 各社區(qū)制定出適合本社區(qū)工作特點的績效考核方案，每月對工作人員各項業(yè)務(wù)工作完成情況、“四知四清四掌握”工作開展情況、“雙語”學(xué)習(xí)情況、遵守服務(wù)承諾和首問責(zé)任制在內(nèi)的效能建設(shè)有關(guān)工作制度的執(zhí)行情況等進(jìn)行考評，并結(jié)合社區(qū)實際，將一些臨時性工作完成情況一并納入考核。每月考核結(jié)果要在本社區(qū)進(jìn)行公示，并于5日內(nèi)將考核結(jié)果報街道考核辦。 季考評—季度業(yè)績考核 街道按照《社區(qū)干部業(yè)績考核辦法》，每季度對社區(qū)干部進(jìn)行考評，考評中嚴(yán)格對照崗位職責(zé)，對社區(qū)在編干部完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率等內(nèi)容進(jìn)行考評。 （1）崗位（分管）工作職責(zé)完成情況。按時保質(zhì)保量完成分管工作、崗位職責(zé)要求的全部具體事務(wù)，工作落實到位；檔案、圖片、統(tǒng)計報表資料等歸檔齊全。 （2）“雙語”能力和學(xué)習(xí)情況。能用漢語書寫檔案的民族干部免考；不能用漢語書寫檔案的民族干部嚴(yán)格落實每天100個漢字的練寫和漢語日常會話，漢族（包括回族）干部嚴(yán)格落實“每日一單詞”、“每周一句話”，學(xué)習(xí)維語日常會話300句。 （3）承包片區(qū)“四知
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