【正文】 乙方所持分公司內(nèi)部股份 分公司股本總額 員工內(nèi)部持股協(xié)議書 （通用版） 甲方：深圳創(chuàng)維 RGB 電子有限公司 乙方： 吳楠 身份證號(hào)碼： 610302198306084059 為完善經(jīng)營機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)核心團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工的積極性，經(jīng)總部研究決定，深圳創(chuàng)維RGB 電子有限公司 陜西 分公司進(jìn)行內(nèi)部 員工持股改革。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 陜西 分公司內(nèi)部員工持股改革，乙方為該分公司內(nèi)部股東，但不成為分公司注冊登記的股東。 乙方出資額 陸 點(diǎn)伍 萬元（小寫 65000 元），占分公司員工總股本的百分之 。 分公司員工內(nèi)部股權(quán)實(shí)行動(dòng)態(tài)和流動(dòng)原則，即分公司每年根據(jù)員工的表現(xiàn)和經(jīng)營業(yè)績好壞，對優(yōu)秀員工可增加持股額，對業(yè)績和表現(xiàn)差的員工調(diào)減甚至取消其持股額，但必須報(bào)總部批準(zhǔn)。分公司增加、減少或取消員工的內(nèi)部股份均按原價(jià)計(jì)算。 乙方退股條 件： ①乙方股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，若乙方要求退股，需提出書面申請，由分公司總經(jīng)理簽具意見，報(bào)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后，以原始價(jià)格由總部收購。 ②乙方調(diào)離所在分公司，所持有的分公司內(nèi)部股份必須以原始價(jià)格由總部收購。 ③乙方離職或不可抗力因素等原因無法行使股權(quán)者，所持有分公司內(nèi)部股份必須按原始價(jià)格由總部收購。 ④乙方申請退股、調(diào)離或離職，在辦理完申請退股、調(diào)動(dòng)、離職相關(guān)手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)，甲方退回股本金給乙方。 ⑤乙方在創(chuàng)維財(cái)年（ 2020 年 4 月 1 日 2020 年 3 月 30 日前）因申請退股、調(diào)動(dòng)或離職，所持股份均不參與分公司當(dāng)年財(cái) 政年度的利潤分成，也不承擔(dān)當(dāng)年年度虧損。 乙方入股分公司后，不得再入股所在分公司的客戶或參股分公司終端自營店。 若分公司盈利，乙方按所在分公司與總部簽訂的股改協(xié)議及報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)的方案如下計(jì)算公式參與利潤分成： 乙方利潤分成額 ＝ 60% （備注：依據(jù)創(chuàng)銷（綱）字 2020 第 002 號(hào)文件第五條之規(guī)定，分公司可在總部核定的盈利分成額度內(nèi)，拿出 20%— 40%對優(yōu)秀辦事處和分公司平 臺(tái)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。此處特約定按分公司利潤總額的 60%參與分成；分公司其余部分利潤由分公司按業(yè)績等指標(biāo)在入股員工中調(diào)按照分公司與總部簽訂的股改協(xié)議計(jì)算的分公司內(nèi)部員工稅后利潤分成總額 乙方所持分公司內(nèi)部股份 分公司員工內(nèi)部股份總額 劑分配。） 乙方利潤分成應(yīng)繳個(gè)人所得稅由乙方負(fù)擔(dān)。 若分公司虧損，乙方則按如下計(jì)算公式以股本金承擔(dān)虧損額： 乙方承擔(dān)的虧損額＝分公司虧損總額 本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各持一份，分公司留存一份。 本協(xié)議由總部總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。本協(xié)議有效期間為 2020年 4月 1日 — 2020年 3月 31日。 1甲乙雙方確認(rèn)：上述條款由雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致；雙方對上述條款內(nèi)容已經(jīng)充分、全面 理解。 甲方（或甲方代表）： 乙方： 2020年 月 日 2020年 月 日 乙方所持分公司內(nèi)部股份 分公司股本總額 員工內(nèi)部持股協(xié)議書 （通用版） 甲方：深圳創(chuàng)維 RGB 電子有限公司 乙方： 董燕燕 身份證號(hào)碼： 622821198110060047 為完善經(jīng)營機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)核心團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工的 積極性，經(jīng)總部研究決定，深圳創(chuàng)維RGB 電子有限公司 陜西 分公司進(jìn)行內(nèi)部員工持股改革。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 陜西 分公司內(nèi)部員工持股改革，乙方為該分公司內(nèi)部股東，但不成為分公司注冊登記的股東。 乙方出資額 叁 萬元（小寫 30000 元），占分公司員工總股本的百分之 。 分公司員工內(nèi)部股權(quán)實(shí)行動(dòng)態(tài)和流動(dòng)原則，即分公司每年根據(jù)員工的表現(xiàn)和經(jīng)營業(yè)績好壞，對優(yōu)秀員工可增加持股額，對業(yè)績和表現(xiàn)差的員工調(diào)減甚至取消 其持股額，但必須報(bào)總部批準(zhǔn)。分公司增加、減少或取消員工的內(nèi)部股份均按原價(jià)計(jì)算。 乙方退股條件： ①乙方股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，若乙方要求退股，需提出書面申請，由分公司總經(jīng)理簽具意見，報(bào)總部財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)后，以原始價(jià)格由總部收購。 ②乙方調(diào)離所在分公司，所持有的分公司內(nèi)部股份必須以原始價(jià)格由總部收購。 ③乙方離職或不可抗力因素等原因無法行使股權(quán)者，所持有分公司內(nèi)部股份必須按原始價(jià)格由總部收購。 ④乙方申請退股、調(diào)離或離職，在辦理完申請退股、調(diào)動(dòng)、離職相關(guān)手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)，甲方退回股本金給乙方。 ⑤乙方在創(chuàng)維財(cái)年（ 2020 年 4 月 1 日 2020 年 3 月 30 日前）因申請退股、調(diào)動(dòng)或離職，所持股份均不參與分公司當(dāng)年財(cái)政年度的利潤分成，也不承擔(dān)當(dāng)年年度虧損。 乙方入股分公司后，不得再入股所在分公司的客戶或參股分公司終端自營店。 若分公司盈利，乙方按所在分公司與總部簽訂的股改協(xié)議及報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)的方案如下計(jì)算公式參與利潤分成： 乙方利潤分成額 ＝ 60% （備注：依據(jù)創(chuàng)銷（綱）字 2020 第 002 號(hào) 文件第五條之規(guī)定，分公司可在總部核定的盈利分成額度內(nèi)，拿出 20%— 40%對優(yōu)秀辦事處和分公司平臺(tái)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。此處特約定按分公司利潤總額的 60%參與分成；分公司其余部分利潤由分公司按業(yè)績等指標(biāo)在入股員工中調(diào)按照分公司與總部簽訂的股改協(xié)議計(jì)算的 分公司內(nèi)部員工稅后利潤分成總額 乙方所持分公司內(nèi)部股份 分公司員工內(nèi)部股份總額 劑分配。） 乙方利潤分成應(yīng)繳個(gè)人所得稅由乙方負(fù)擔(dān)。 若分公司虧損，乙方則按如下計(jì)算公式以股本金承擔(dān)虧損額： 乙方承擔(dān)的虧損額＝分公司虧損總額 本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各持一份，分公司留存一份。 本協(xié)議由總部總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。本協(xié)議有效期間為 2020年 4月 1日 — 2020年 3月 31日。 1甲乙雙方確認(rèn)：上述條款由雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成一致；雙方對上述條款內(nèi)容已經(jīng)充分、全面理解。 甲方（或甲方代表）：