【正文】 乙方所持分公司內(nèi)部股份 分公司股本總額 員工內(nèi)部持股協(xié)議書 （通用版） 甲方：深圳創(chuàng)維 RGB 電子有限公司 乙方： 吳楠 身份證號碼： 610302198306084059 為完善經(jīng)營機制，充分調(diào)動核心團隊和優(yōu)秀員工的積極性，經(jīng)總部研究決定，深圳創(chuàng)維RGB 電子有限公司 陜西 分公司進行內(nèi)部 員工持股改革。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議： 陜西 分公司內(nèi)部員工持股改革，乙方為該分公司內(nèi)部股東，但不成為分公司注冊登記的股東。 乙方出資額 陸 點伍 萬元（小寫 65000 元），占分公司員工總股本的百分之 。 分公司員工內(nèi)部股權(quán)實行動態(tài)和流動原則，即分公司每年根據(jù)員工的表現(xiàn)和經(jīng)營業(yè)績好壞，對優(yōu)秀員工可增加持股額，對業(yè)績和表現(xiàn)差的員工調(diào)減甚至取消其持股額，但必須報總部批準。分公司增加、減少或取消員工的內(nèi)部股份均按原價計算。 乙方退股條 件： ①乙方股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，若乙方要求退股，需提出書面申請，由分公司總經(jīng)理簽具意見，報總部財務(wù)總監(jiān)批準后，以原始價格由總部收購。 ②乙方調(diào)離所在分公司，所持有的分公司內(nèi)部股份必須以原始價格由總部收購。 ③乙方離職或不可抗力因素等原因無法行使股權(quán)者，所持有分公司內(nèi)部股份必須按原始價格由總部收購。 ④乙方申請退股、調(diào)離或離職，在辦理完申請退股、調(diào)動、離職相關(guān)手續(xù)后一個月內(nèi)，甲方退回股本金給乙方。 ⑤乙方在創(chuàng)維財年（ 2020 年 4 月 1 日 2020 年 3 月 30 日前）因申請退股、調(diào)動或離職，所持股份均不參與分公司當年財 政年度的利潤分成，也不承擔當年年度虧損。 乙方入股分公司后，不得再入股所在分公司的客戶或參股分公司終端自營店。 若分公司盈利，乙方按所在分公司與總部簽訂的股改協(xié)議及報經(jīng)總部批準的方案如下計算公式參與利潤分成： 乙方利潤分成額 ＝ 60% （備注：依據(jù)創(chuàng)銷（綱）字 2020 第 002 號文件第五條之規(guī)定，分公司可在總部核定的盈利分成額度內(nèi)，拿出 20%— 40%對優(yōu)秀辦事處和分公司平 臺人員進行獎勵。此處特約定按分公司利潤總額的 60%參與分成；分公司其余部分利潤由分公司按業(yè)績等指標在入股員工中調(diào)按照分公司與總部簽訂的股改協(xié)議計算的分公司內(nèi)部員工稅后利潤分成總額 乙方所持分公司內(nèi)部股份 分公司員工內(nèi)部股份總額 劑分配。） 乙方利潤分成應(yīng)繳個人所得稅由乙方負擔。 若分公司虧損，乙方則按如下計算公式以股本金承擔虧損額： 乙方承擔的虧損額＝分公司虧損總額 本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各持一份，分公司留存一份。 本協(xié)議由總部總經(jīng)辦負責解釋。本協(xié)議有效期間為 2020年 4月 1日 — 2020年 3月 31日。 1甲乙雙方確認：上述條款由雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達成一致；雙方對上述條款內(nèi)容已經(jīng)充分、全面 理解。 甲方（或甲方代表）： 乙方： 2020年 月 日 2020年 月 日 乙方所持分公司內(nèi)部股份 分公司股本總額 員工內(nèi)部持股協(xié)議書 （通用版） 甲方：深圳創(chuàng)維 RGB 電子有限公司 乙方： 董燕燕 身份證號碼： 622821198110060047 為完善經(jīng)營機制，充分調(diào)動核心團隊和優(yōu)秀員工的 積極性，經(jīng)總部研究決定，深圳創(chuàng)維RGB 電子有限公司 陜西 分公司進行內(nèi)部員工持股改革。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議： 陜西 分公司內(nèi)部員工持股改革，乙方為該分公司內(nèi)部股東，但不成為分公司注冊登記的股東。 乙方出資額 叁 萬元（小寫 30000 元），占分公司員工總股本的百分之 。 分公司員工內(nèi)部股權(quán)實行動態(tài)和流動原則，即分公司每年根據(jù)員工的表現(xiàn)和經(jīng)營業(yè)績好壞，對優(yōu)秀員工可增加持股額，對業(yè)績和表現(xiàn)差的員工調(diào)減甚至取消 其持股額，但必須報總部批準。分公司增加、減少或取消員工的內(nèi)部股份均按原價計算。 乙方退股條件： ①乙方股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，若乙方要求退股，需提出書面申請，由分公司總經(jīng)理簽具意見，報總部財務(wù)總監(jiān)批準后，以原始價格由總部收購。 ②乙方調(diào)離所在分公司，所持有的分公司內(nèi)部股份必須以原始價格由總部收購。 ③乙方離職或不可抗力因素等原因無法行使股權(quán)者，所持有分公司內(nèi)部股份必須按原始價格由總部收購。 ④乙方申請退股、調(diào)離或離職，在辦理完申請退股、調(diào)動、離職相關(guān)手續(xù)后一個月內(nèi)，甲方退回股本金給乙方。 ⑤乙方在創(chuàng)維財年（ 2020 年 4 月 1 日 2020 年 3 月 30 日前）因申請退股、調(diào)動或離職，所持股份均不參與分公司當年財政年度的利潤分成，也不承擔當年年度虧損。 乙方入股分公司后，不得再入股所在分公司的客戶或參股分公司終端自營店。 若分公司盈利，乙方按所在分公司與總部簽訂的股改協(xié)議及報經(jīng)總部批準的方案如下計算公式參與利潤分成： 乙方利潤分成額 ＝ 60% （備注：依據(jù)創(chuàng)銷（綱）字 2020 第 002 號 文件第五條之規(guī)定，分公司可在總部核定的盈利分成額度內(nèi)，拿出 20%— 40%對優(yōu)秀辦事處和分公司平臺人員進行獎勵。此處特約定按分公司利潤總額的 60%參與分成；分公司其余部分利潤由分公司按業(yè)績等指標在入股員工中調(diào)按照分公司與總部簽訂的股改協(xié)議計算的 分公司內(nèi)部員工稅后利潤分成總額 乙方所持分公司內(nèi)部股份 分公司員工內(nèi)部股份總額 劑分配。） 乙方利潤分成應(yīng)繳個人所得稅由乙方負擔。 若分公司虧損，乙方則按如下計算公式以股本金承擔虧損額： 乙方承擔的虧損額＝分公司虧損總額 本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各持一份，分公司留存一份。 本協(xié)議由總部總經(jīng)辦負責解釋。本協(xié)議有效期間為 2020年 4月 1日 — 2020年 3月 31日。 1甲乙雙方確認：上述條款由雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上達成一致；雙方對上述條款內(nèi)容已經(jīng)充分、全面理解。 甲方（或甲方代表）：