培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)計(jì)劃的制定-文庫吧
2025-01-04 04:32 本頁面
【正文】 導(dǎo)入新的方法和工具，健全培訓(xùn)運(yùn)作系統(tǒng)。對(duì)于企業(yè)組織培育濃厚的組織學(xué)習(xí)氛圍，建立良好的學(xué)習(xí)機(jī)制，打造學(xué)習(xí)型組織；高效的培訓(xùn)體系將圍繞組織戰(zhàn)略展開，致力于減少培訓(xùn)資源的浪費(fèi)，助力組織發(fā)展，推動(dòng)人才的培育工作；提高人力資源管理意識(shí)，幫助企業(yè)管理者意識(shí)到培訓(xùn)是全員的事，是每一個(gè)管理者的管理范疇?；拘畔⑴嘤?xùn)對(duì)象：企業(yè)管理者、內(nèi)部講師、培訓(xùn)經(jīng)理等培訓(xùn)學(xué)時(shí)：小時(shí)實(shí)施方式：實(shí)戰(zhàn)技巧、精彩視頻、研討互動(dòng)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、個(gè)案輔導(dǎo)、情景模擬……建議人數(shù)：人課程大綱第一講：培訓(xùn)理念與培訓(xùn)體系有效的培訓(xùn)價(jià)值鏈企業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀理念企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)成企業(yè)大學(xué)實(shí)踐案例 amp。G大學(xué)的體系和平臺(tái)介紹第二講：培訓(xùn)課程開發(fā)與課程體系建立成人學(xué)習(xí)的四大特征，流體記憶減弱，工作主動(dòng)性強(qiáng)課程設(shè)計(jì)的理論基礎(chǔ)七步四位一體課程開發(fā)法原創(chuàng)建立企業(yè)培訓(xùn)課程體系 ，確定課程內(nèi)容第三講：企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)和內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)外聘培訓(xùn)講師與內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的優(yōu)劣對(duì)比企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)具備的潛質(zhì)與要求企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)的策略和方法
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