大學生實習就業(yè)調(diào)查報告-文庫吧
2025-01-03 21:53 本頁面
【正文】 響了實習效果。所以實習單位對帶教教師要進行培訓，以使其提高帶教水平。（2）企業(yè)文化。這個問題主要集中在由私人開設的口腔醫(yī)療機構(gòu)。85%的畢業(yè)生反映，私營業(yè)主更多關注的是營業(yè)利潤，很少采取有力的措施來打造企業(yè)文化。畢業(yè)生對實習單位的經(jīng)營理念基本不知道，集體交流的機會很少。（3）實習單位雖然對先進技術(shù)較為關注，但是對畢業(yè)生沒有進行及時有效的培訓。（4）實習單位缺乏與畢業(yè)生進行整體有效的溝通和對其進行指導，畢業(yè)生實習的質(zhì)量往往取決于其自己的素質(zhì)和能力。所以，實習單位應該重視引導與激勵每一名畢業(yè)生，真正使實習這一重要教學階段的意義顯示出來。由此可見，我系畢業(yè)生對實習單位的評價還是客觀的、理性的，可信度較高。同時結(jié)合我們實地考察和開展座談會的情況來看，河南省口腔醫(yī)學行業(yè)的總體發(fā)展水平仍是較低的，經(jīng)營者重視對先進設備的引進，也重視服務于社會和對人才的儲備，但普遍缺乏先進的管理理念，不注重企業(yè)文化內(nèi)涵的建設，而這將是制約企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的根本問題。所以，河南省口腔醫(yī)學行業(yè)下一步發(fā)展的重點，將是加強對從業(yè)單位以及該行業(yè)整體軟環(huán)境的建設。 今年我系畢業(yè)生于河南省各個地區(qū)的口腔醫(yī)院和診所實習，且相對集中在安陽、鄭州、洛陽、濟源、許昌、漯河、周口和駐馬店等地區(qū)。就實地考察和調(diào)查問卷以及座談會反映的情況來看，我系畢業(yè)生在實習時的出勤率為100%，實習情況良好。在問卷調(diào)查中，畢業(yè)生對“通過實習，您感覺最欠缺的是什么”的問題填寫的主要內(nèi)容為：動手能力和人際交流溝通能力。而來自實習單位的評價是：我系畢業(yè)生的理論知識功底扎實，但動手能力相對較差；在主動服務患者的意識和治療過程中進行有效的醫(yī)患溝通方面尚有較大欠缺；畢業(yè)生心理承受能力較差；在爭取動手機會上，我系畢業(yè)生缺乏自信和主動性；畢業(yè)生角色轉(zhuǎn)換不到位。由此可見，畢業(yè)生和實習單位所反饋的主要問題是一致的，即動手能力和人際交流溝通能力欠缺。針對以上不足，筆者提出以下幾方面對策。（1）切實提高學生的動手能力。高校應改革教學模式，調(diào)整理論與實訓課程的課時比例，增加實訓課時數(shù)。但關鍵還在于：一是引進實訓師資，并加強師資培訓力度，制訂并完善實訓課程質(zhì)量考核體系，加強對學生平時的監(jiān)督和考核，切實提高實訓課程質(zhì)量；二是引進實訓設備，加強實訓場地的建設，將“教、學、做”一體化落到實處；三是加強
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