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2025-01-03 19:55 本頁(yè)面


【正文】 ,即一直只想到對(duì)方的千錯(cuò)萬(wàn)錯(cuò),因此,會(huì)使誤會(huì)越陷越深,弄到不可收拾的地步。 ? 人對(duì)小動(dòng)物狗所發(fā)生的誤會(huì),尚且有如此可怕的后果,人與人之間的誤會(huì),后果更是難以想像。 ? 誤會(huì)(以己之心度他人之腹)是忠誠(chéng)最大的敵人。 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 12 2022/2/14 你的結(jié)論是: 比一比 測(cè)試 ?你最有好感的人 對(duì)你最有好感的人 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 13 2022/2/14 你的結(jié)論是: 比一比 測(cè)試 你最不喜歡的人 最不喜歡你的人 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 14 2022/2/14 故事 ?厥脾氣的孩子 ?人與人之間常常因?yàn)橐恍o(wú)法釋?xiě)训膱?jiān)持,而造成永遠(yuǎn)的傷害。 ?如果我們都能從自己做起,開(kāi)始寬容地看待他人,相信你一定能收到許多意想不到的結(jié)果。 ?向別人開(kāi)啟一扇窗,也就是讓自己看到更完整的天空。 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 15 2022/2/14 友善 ?我經(jīng)常幫助別人嗎? ?當(dāng)他人有優(yōu)秀的表現(xiàn)時(shí)我能及時(shí)地贊揚(yáng)他嗎? ?當(dāng)我贊揚(yáng)他人時(shí)是出于真心嗎? (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 16 2022/2/14 故事 ?拔草的故事 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 17 2022/2/14 了解 ?我鼓勵(lì)他自由地表達(dá)自己的見(jiàn)解嗎? ?我尊重他人的見(jiàn)解嗎? ?我能從對(duì)方的見(jiàn)解中發(fā)現(xiàn)我認(rèn)同的觀點(diǎn)并有效地反饋嗎? (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 18 2022/2/14 故事 ? 越戰(zhàn)老兵 ? 正如大多數(shù)人一樣,喜好面貌姣好或談吐風(fēng)趣的人很容易,但是要喜愛(ài)那些造成我們不便或不快的卻太難了。 ? 我們總是和那些不如我們聰明、美麗或健康的人保持距離。 ? 每個(gè)人心里都藏著一種東西叫友情,你不知道它究竟是如何發(fā)生何時(shí)發(fā)生,但你卻知道它總是給我們帶來(lái)特殊的禮物。 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 19 2022/2/14 寬容 ?我積極地對(duì)待他人的缺點(diǎn)嗎? ?我善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)嗎? ?我注意維護(hù)他人的自尊嗎? (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 20 2022/2/14 管理技能 學(xué)一招 ?信任對(duì)話 ?我信任你,你是誠(chéng)實(shí)的人,因?yàn)?… ?我信任你,你是善良的人,因?yàn)?… ?我信任你,因?yàn)槲伊私饽愕挠^點(diǎn) /情況, …… ?我信任你,雖然你有些缺點(diǎn),但我更欣賞你的優(yōu)點(diǎn) … (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 21 2022/2/14 跨越障礙之二 ?體驗(yàn)游戲:盲人方陣 ?體驗(yàn)游戲:冬季求生 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 22 2022/2/14 突破大法 :有效溝通 制造氛圍 明晰目標(biāo) 認(rèn)真傾訴 /傾聽(tīng) 分析對(duì)方需求 /理由 提出建議與要求 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 23 2022/2/14 檢查 只有知道了不足之處,才能懂得如何進(jìn)步 ? 本公司(本部門(mén))近期的工作目標(biāo)是什么? ? 自己在公司(部門(mén))中的作用、責(zé)任和與同事之間的協(xié)作關(guān)系是什么? ? 你在什么情形下需要同事的支持?支持有效嗎? ? 你向你的領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)建設(shè)性的批評(píng)意見(jiàn)嗎? ? 你曾經(jīng)提過(guò)幾個(gè)合理化建議? ? 本公司(本部門(mén))能做到信息資源 的共享嗎? 組織溝通順暢嗎 ? (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 24 2022/2/14 角色扮演 一、觀察上司開(kāi)始談話的方式 ? 談話者做了什么?是否以某種方式創(chuàng)造出一 種融洽的氣氛? ? 是否開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明談話目的? ? 談話的目的是否表述清楚? 二、觀察談話是怎樣進(jìn)行的? ? 談話者在多大程度上了解下屬對(duì)工作的感覺(jué) ? ? 上司是否批評(píng)下屬?是否表?yè)P(yáng)下屬? ? 誰(shuí)說(shuō)話多? ? 談話者了解到什么新的情況嗎? 三、觀察、評(píng)價(jià)談話結(jié)果 ? 談話結(jié)束時(shí),談話者公正和準(zhǔn)確嗎? ? 兩人之間的關(guān)系是改善了還是惡化了? ? 談話者怎樣才能做的更好? (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 25 2022/2/14 管理技能 學(xué)一招 ? NLP在管理溝通中的應(yīng)用 (海量營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)資料下載,文件版權(quán)歸原作者所有 ) 26 2022/2/14
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