中醫(yī)院人事科20xx年工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-09-15 10:17 本頁面
【正文】 “走出去”的方式，多次到 高等院校（ ） 對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，取得喜人成果。 共引進(jìn)博士 研究生 1 名、碩士研究生 16 名、本科生 20 余 名。 多種形式進(jìn)行 人才培養(yǎng)。 一是 推薦 2 位同志參加重慶市中醫(yī)藥高級(jí)人才遴選，經(jīng) 過層層選拔， 成為 重慶市中醫(yī) 2 藥高級(jí)人才培養(yǎng) 對(duì)象，并 與市衛(wèi)生局簽訂了 協(xié)議書 ， 已經(jīng) 開始 進(jìn)行為期三年的學(xué)習(xí)培訓(xùn) 。 二是 選派優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造，共選派出各科優(yōu)秀人員 18 人外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，有效提高了各科的診療水平。 三是 提高在職學(xué)歷教育 ， 優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)。 目前 有 36 人參加 研究生課程班學(xué)習(xí) ， 其他 學(xué)歷培訓(xùn) 3 人。 四是倡導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員終身學(xué)習(xí)理念， 全年組織 各種形式的 繼教 學(xué)習(xí) 39 次 ，共培訓(xùn) 3000 余人次 ，并把繼教作為晉級(jí)、職稱晉升與專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的必備條件 。 三、做好工資調(diào)整工作。 一是 依據(jù)
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