20xx年水利局組織人事科工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-09-09 13:47 本頁(yè)面
【正文】 線教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開展 “教育實(shí)踐看成效、深化改革見行動(dòng) ”活動(dòng)的實(shí)施方案》，明確活動(dòng)目的、活動(dòng)范圍、基本原則、方法要求、目標(biāo)任務(wù)和具體要求，每一項(xiàng)深化改革都明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人和完成時(shí)限。 （ 3）參與組織開展市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子查找 “四風(fēng) ”問(wèn)題工作，查找四個(gè)方面 的十二條，形成了市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子查找 “四風(fēng) ”問(wèn)題專項(xiàng)報(bào)告。 （ 4）牽頭起草《市水利局關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)工作總結(jié)》。 （ 5）開展第一環(huán)節(jié)工作評(píng)估。起草《市水利局關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng) “學(xué)習(xí)教育、聽取意見 ”環(huán)節(jié)工作評(píng)估自查報(bào)告》，參與組織市委第十督導(dǎo)組到我局召開市水利局教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)群眾評(píng)議會(huì)議，并配合督導(dǎo)組查閱我局教育實(shí)踐活動(dòng)臺(tái)賬資料。 （ 6）起草我局在全市部分市直單位教育實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì)上的交流材料，并參加會(huì)議。 （ 7）起草并下發(fā)《市水利局教育實(shí)踐活動(dòng) “查擺問(wèn) 題、開展批評(píng) ”環(huán)節(jié)工作方案》并印發(fā)給局直各單位遵照?qǐng)?zhí)行。撰寫《市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》。 （ 8）起草《市水利局教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，按時(shí)上報(bào)審核并印發(fā)及公示。 老干部工作 春節(jié)前參與組織慰問(wèn)組慰問(wèn)局離退休職工、遺屬、結(jié)對(duì)幫扶和特困戶。 為離退休老同志辦理報(bào)刊雜志訂閱手續(xù)。 組織市委保健干部體檢活動(dòng)，及時(shí)慰問(wèn)住院老干部。 二、 2020 年工作安排 認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，做好基層黨建工作。 參與做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) 后續(xù)工作。 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神。 配合選派干部做好選派村和非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)活動(dòng)的開展。 組織開展 2020 年度干部在線學(xué)習(xí)工作。 做好機(jī)構(gòu)編制管理工作。按照上級(jí)部門要求開展事業(yè)單位分類定級(jí)改革；做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作。 做好人事相關(guān)工作。加強(qiáng)事業(yè)單位崗位聘用管理；做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和資格評(píng)審申報(bào)工作；按照上級(jí)要求做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革工作。 按照市委組織部、市委老干部局的統(tǒng)一部署，做好老干部工作。 完成 局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。今年，我處在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟處室、單位的有力支持下，認(rèn)真貫徹十八大及十八屆三中全會(huì)精神，緊跟中央改革步伐和一系列工作部署，做好系統(tǒng)內(nèi)各類人事人才工作，努力營(yíng)造奮發(fā)進(jìn)取、和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。 一、今年主要工作 （一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合市委及局黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)要求，制定我處教育實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃，按時(shí)開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問(wèn)題、開展批評(píng)、整改落實(shí)、建章立制等環(huán)節(jié)活動(dòng)。緊緊圍繞 “四查四治 ”開展活動(dòng)，堅(jiān)決抵制 “四風(fēng) ”，根據(jù)群 眾集中反映的問(wèn)題，即知即改，能立刻改的及時(shí)提出改進(jìn)措施和辦法，不能立刻整改的及時(shí)答復(fù)和反饋，建立人事人才工作的長(zhǎng)效機(jī)制。 （二）通過(guò)不斷加強(qiáng)政策研究和制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)局系統(tǒng)干部人事制度改革。為適應(yīng)全面深化改革和轉(zhuǎn)變體育發(fā)展方式的需要，印發(fā)了市體育局黨組《關(guān)于進(jìn)一步完善局系統(tǒng)干部選拔任用工作的實(shí)施意見》，意見堅(jiān)持 “信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔 ”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持 “德才兼?zhèn)?、以德為?”的用人導(dǎo)向，努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、 知人善任、人盡其才，為江蘇體育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織人才保 障。 （三）做好干部日
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