《國(guó)際會(huì)計(jì)論文》word版-文庫(kù)吧
2025-01-03 13:34 本頁(yè)面
【正文】 究費(fèi)用；c公司有足夠的財(cái)力保證該項(xiàng)課題的完成。⑥商譽(yù)。鼓勵(lì)采用一次注銷的方法，注銷額沖減有關(guān)的準(zhǔn)備帳戶。但也不禁止采用其他方法，如按有效經(jīng)濟(jì)年限進(jìn)行攤銷、分期轉(zhuǎn)入損益的做法，以照顧某些公司在特定條件下的需要（例如，為了避免準(zhǔn)備帳戶過(guò)度沖減）。二德國(guó) 德國(guó)會(huì)計(jì)是一種獨(dú)特的會(huì)計(jì)模式，具有鮮明的特色： ，德國(guó)沒(méi)有單行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其會(huì)計(jì)規(guī)范是由政府通過(guò)分散于《公司法》、《稅法》、《商法》中的規(guī)定來(lái)體現(xiàn)的，即“會(huì)計(jì)規(guī)范法典化”； ，通過(guò)立法程序由政府和民間會(huì)計(jì)團(tuán)體聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)會(huì)計(jì)工作，但會(huì)計(jì)團(tuán)體地位相對(duì)較低，作用較小； ，則要求稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的統(tǒng)一，政府要求為計(jì)稅目的而使用的會(huì)計(jì)程序和帳務(wù)處理的方法，必須和企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表所使用的會(huì)計(jì)程序和帳務(wù)處理方法相一致； ，不論是公司法還是稅法，都促使穩(wěn)健性成為企業(yè)的基本原則；德國(guó)會(huì)計(jì)的穩(wěn)建性，其實(shí)質(zhì)是使企業(yè)合法地“低估利潤(rùn)”、“隱瞞資產(chǎn)”； ，這種做法從另一個(gè)側(cè)面反映了穩(wěn)健主義在德國(guó)會(huì)計(jì)所占支配地位。，德國(guó)會(huì)計(jì)本身又有許多與眾不同的特色，因此德國(guó)會(huì)計(jì)對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的接受程度較小。三日本 由于歷史原因,日本曾經(jīng)深受德國(guó)的影響。按照西方學(xué)者Ｍｕｅ11ｅｒ的分類，日本和德國(guó)都屬于宏觀經(jīng)濟(jì)型的會(huì)計(jì)模式,且日本的會(huì)計(jì)模式具有特色。比較完備的會(huì)計(jì)法規(guī)體系日本會(huì)計(jì)法規(guī)的制定受政府、稅收和法律的影響較大，注重依據(jù)法律指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。其現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)體系，可以稱之為“五位一體”的體系，即包括商法會(huì)計(jì)法規(guī)、證券交易法會(huì)計(jì)法規(guī)、稅法會(huì)計(jì)法規(guī)以及企業(yè)會(huì)計(jì)原則法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)等五大部分。這些法規(guī)，從不同的角度規(guī)范了全國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)工作，其規(guī)定各有側(cè)重。商法會(huì)計(jì)法規(guī)是對(duì)所有從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)人、企業(yè)法人的會(huì)計(jì)核算起規(guī)范作用。證券交易法會(huì)計(jì)法規(guī)，主要是對(duì)有價(jià)證券上市或有價(jià)證券準(zhǔn)備上市的公司會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范。稅法會(huì)計(jì)法規(guī)，主要體現(xiàn)在法人稅法和所得稅法之中，它是為了合理計(jì)算納稅所得，在稅法中涉及到眾多具體的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的規(guī)定，從而以間接的方式規(guī)定了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)會(huì)計(jì)原則法規(guī)，側(cè)重會(huì)計(jì)技術(shù)方面的規(guī)定，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的具體核算起規(guī)范作用。會(huì)計(jì)職業(yè)法規(guī)，主要包括公認(rèn)會(huì)計(jì)師法以及公認(rèn)會(huì)計(jì)師對(duì)外部審計(jì)制度等，發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的監(jiān)督管理等作用?！ ∽⒅貢?huì)計(jì)核算穩(wěn)健性 日本的會(huì)計(jì)原則是穩(wěn)健的，某些會(huì)計(jì)規(guī)定和慣例更傾向于保守、謹(jǐn)慎。例如，固定資產(chǎn)必須以歷史成本進(jìn)行計(jì)量，從不采用評(píng)估價(jià)值；最常見(jiàn)的折舊方法是余額遞減法：日本公司通常計(jì)提不可分配的法定公積金；多公司通常還在財(cái)務(wù)報(bào)表中報(bào)告《稅法》所允許的最高限額的費(fèi)用。日本特別注重企業(yè)的成本管理。從20世紀(jì)30年代起，日本政府就致力于成本管理，不斷根據(jù)需要推出新的成本制度。如1950年的《成本計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》、1977年的《經(jīng)營(yíng)成本計(jì)算實(shí)施要領(lǐng)》,都對(duì)成本管理起到了很大的作用?！ 「咚刭|(zhì)的會(huì)計(jì)職業(yè)人員日本通過(guò)完善的法律、法規(guī)體系充分發(fā)揮法律對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo)的優(yōu)越性，因而，日本的會(huì)計(jì)職業(yè)界對(duì)會(huì)計(jì)的影響相當(dāng)微弱，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及盎格魯—撒克遜國(guó)家職業(yè)界的影響。盡管如此，日本對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)人員的管理體制是相當(dāng)嚴(yán)格的，將行政管理和行業(yè)自律融為一體，每位上崗的會(huì)計(jì)人員和ＣＰＡ都要接受嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員普遍具有較強(qiáng)的職業(yè)道德意識(shí)和較高的職業(yè)素質(zhì)。這一點(diǎn)從日本的注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試制度可見(jiàn)一斑。進(jìn)入日本職業(yè)界的人員為了成為注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須經(jīng)過(guò)三個(gè)級(jí)別的考試。大學(xué)和學(xué)院的畢業(yè)生可免除注冊(cè)會(huì)計(jì)師的初級(jí)考試，中級(jí)考試包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、簿記、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本會(huì)計(jì)、商法、企業(yè)管理和審計(jì)理論，及格率很低。高級(jí)考試為一項(xiàng)技能性的競(jìng)爭(zhēng)測(cè)試，包括筆試和口試，參試者還必須提交一篇論文，其難度相當(dāng)大。另外，三次考試合格后，參加一段時(shí)間的實(shí)際工作，經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查委員會(huì)審查通過(guò)，并報(bào)大藏省認(rèn)定后，方可注冊(cè)登記?！ ?huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定注重國(guó)際化 隨著客觀環(huán)境的變化和會(huì)計(jì)國(guó)際化大趨勢(shì)的影響，日本開(kāi)始重視會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際
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