【正文】 任感和敬業(yè)精神；公平公正；服務(wù)意識強(qiáng)。具有較強(qiáng)的心理承受能力。能力素質(zhì)要求洞察力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力；溝通協(xié)調(diào)能力；口頭及書面表達(dá)能力；培養(yǎng)發(fā)展下屬能力；團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；自我調(diào)節(jié)能力。職業(yè)道德要求對企業(yè)忠誠，能保守企業(yè)機(jī)密。其他特殊要求無經(jīng)驗(yàn)要求剛畢業(yè)的學(xué)生，要完全勝任該職位大約需工作多長時(shí)間？10從事與之相關(guān)的崗位或低一級崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時(shí)間？35年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備？無該職位的工作時(shí)間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？基本正常。有的時(shí)候下工地，會延遲12小時(shí)下班。該職位需要經(jīng)常接受的培訓(xùn)？管理溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高級管理理論及行業(yè)新法規(guī)、新規(guī)范的學(xué)習(xí)。工 作 標(biāo) 準(zhǔn)任務(wù)名稱： ，對應(yīng)工作任務(wù)編號 。流程圖： 補(bǔ)充說明： 上 級 意 見直接上級確認(rèn)符合事實(shí)后，簽名： 時(shí)間：（如不符合，請?jiān)谙旅婵崭裾f明，并更正） 職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表部門名稱質(zhì)安部職位名稱安全員職位等級基職位編號本部門最佳編制人員數(shù)4本部門實(shí)際在職人員數(shù)3本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實(shí)際在職人員數(shù)1對內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門公司各項(xiàng)目部、人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)部對外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)市勞動監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)勞動監(jiān)察中隊(duì)、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)勞動局該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位可輪換的崗位：項(xiàng)目部安全員可升遷的崗位：安全主管本部門組織結(jié)構(gòu)及人員編制圖（請將該職位所在位置加粗傾斜）部門經(jīng)理副經(jīng)理安全員質(zhì)檢員 崗位概述在國家安全規(guī)范和公司安全管理制度的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)安全管理制度，負(fù)責(zé)做好安全技術(shù)交底，控制事故發(fā)生率，負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目部保安管理的指導(dǎo)工作，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工目安全生產(chǎn)文明施工。 備注：崗位概述應(yīng)包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務(wù)和要達(dá)到的工作目標(biāo)。工 作 職 責(zé) 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限序號 工 作 職 責(zé) 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限 認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)方針、政策、法令法規(guī)，做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作。 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織推動生產(chǎn)中的安全工作，貫徹執(zhí)行企業(yè)的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度安全工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)員工安全技術(shù)培訓(xùn)工作。 參加工傷事故的調(diào)查，做好工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告工作，協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施，并督促檢查貫徹落實(shí)。 負(fù)責(zé)組織做好保安隊(duì)伍建設(shè)，確?，F(xiàn)場材料安全和無治安案件發(fā)生。備注： 如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁。 15 職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表任 職 資 格 要 求知識要求Ⅰ(學(xué)歷、專業(yè)、職稱、崗位證書要求)中專以上學(xué)歷，持安全員證，工作3年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富，內(nèi)外業(yè)熟悉。知識要求Ⅱ(業(yè)務(wù)素質(zhì)要求)熟悉掌握各種安全技術(shù)措施，規(guī)章規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定。熟悉法律法規(guī)知識，善于處理各種勞資糾紛。熱愛本職工作，能獨(dú)擋一面，能吃苦耐勞。身體素質(zhì)要求身體健康狀況良好心理素質(zhì)要求具備良好的心理素質(zhì)。能力素質(zhì)要求工作獨(dú)立性強(qiáng)。敢于管理，善于管理，不計(jì)個(gè)人得失，能與上級部門溝通，組織能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)或處理突發(fā)事件。有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。職業(yè)道德要求對企業(yè)忠誠，敬業(yè)愛崗，責(zé)任心強(qiáng)其他特殊要求無經(jīng)驗(yàn)要求剛畢業(yè)的學(xué)生，要完全勝任該職位大約需工作多長時(shí)間？2年從事與之相關(guān)的崗位或低一級崗位的人員，要完全勝任該職位大約需要工作多長時(shí)間？半年該職位的工作環(huán)境如何，需用何種特殊設(shè)備？工作環(huán)境一般，需配備相關(guān)安全防護(hù)機(jī)械。該職位的工作時(shí)間正常與否，需要經(jīng)常加班嗎？工作時(shí)間正常，有緊急事故時(shí)需加班處理。該職位需要經(jīng)常接受的培訓(xùn)？定期安全管理培訓(xùn)法律法規(guī)培訓(xùn)處理勞資爭議培訓(xùn)工 作 標(biāo) 準(zhǔn)責(zé)任人處罰分析原因救護(hù)傷員工傷事故建檔、整理任務(wù)名稱： 處理工傷事故 ，對應(yīng)工作任務(wù)編號 。流程圖： 發(fā)生事故保護(hù)現(xiàn)場報(bào)告工作負(fù)責(zé)人報(bào)告上級部門制定防范措施補(bǔ)充說明： 上 級 意 見直接上級確認(rèn)符合事實(shí)后，簽名： 時(shí)間：（如不符合，請?jiān)谙旅婵崭裾f明，并更正） 職位說明及工作標(biāo)準(zhǔn)制定表部門名稱質(zhì)安部職位名稱副經(jīng)理職位等級中層職位編號本部門最佳編制人員數(shù)4人本部門實(shí)際在職人員數(shù)3人本職位最佳編制人員數(shù)1人本職位實(shí)際在職人員數(shù)1人對內(nèi)經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的部門工程部、物業(yè)公司、項(xiàng)目部等對外經(jīng)常需要協(xié)調(diào)的機(jī)構(gòu)市質(zhì)安站、各監(jiān)理公司該職位可能輪換的崗位以及可能升遷的職位工程部、項(xiàng)目部的相關(guān)崗位本部門組織結(jié)構(gòu)及人員編制圖（請將該職位所在位置加粗傾斜）部門經(jīng)理副經(jīng)理安全員質(zhì)檢員崗位概述加強(qiáng)公司質(zhì)量管理規(guī)章制度的落實(shí)工作，加強(qiáng)對項(xiàng)目有關(guān)質(zhì)量人員的質(zhì)量意識及工作質(zhì)量、責(zé)任感的有效監(jiān)督。備注：崗位概述應(yīng)包括本崗位工作的總體性質(zhì)、中心任務(wù)和要達(dá)到的工作目標(biāo)。工 作 職 責(zé) 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限序號 工 作 職 責(zé) 及 其 對 應(yīng) 權(quán) 限根據(jù)各項(xiàng)目從事與質(zhì)量有關(guān)的工作人員的工作質(zhì)量現(xiàn)狀，對照相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)章制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。根據(jù)過程質(zhì)量控制的現(xiàn)狀，采取相應(yīng)的措施；涉及到工期、成本較大變化時(shí)，與相關(guān)職能部門溝通或請示公司領(lǐng)導(dǎo)。對工程質(zhì)量問題或事故進(jìn)行處理，處理意見報(bào)人事部門。對過程質(zhì)量或最終質(zhì)量的保護(hù)及標(biāo)識提出表揚(yáng)或批評，督促項(xiàng)目部規(guī)范作業(yè)。收集相關(guān)方有關(guān)質(zhì)量方面的信息、規(guī)范或改進(jìn)公司的質(zhì)量行為和意識。每月講評公司各項(xiàng)目部的質(zhì)量現(xiàn)狀，并提出下月質(zhì)量管理工作的要求。備注： 如果內(nèi)容太多，此表容不下，可加附頁。 24 工作任務(wù)及關(guān)鍵考核指標(biāo)工作任務(wù)（按所占時(shí)間多寡從上至下排列）質(zhì)量管理的規(guī)章制度的落實(shí)、檢查。了解施工質(zhì)量現(xiàn)狀。收集相關(guān)方有關(guān)質(zhì)量方面的信息。公司各項(xiàng)目月度質(zhì)量講評。完成此項(xiàng)任務(wù)所耗大概時(shí)間不確定每月1次工作頻率每天2次或1次。每天2次或1次。不確定每月1次本任務(wù)重要性評分40251010工作產(chǎn)出檢查存在的不符合。檢查存在的問題、缺陷或事故。了解到有關(guān)質(zhì)量方面的信息。各項(xiàng)目質(zhì)量管理現(xiàn)狀。此項(xiàng)任務(wù)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)符合或基本符合公司規(guī)章管理制度。符合或基本符合國家相關(guān)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)要求。國家有關(guān)質(zhì)量的要求，能及時(shí)跟進(jìn)或相關(guān)方要求、意見的鑒別。國家有關(guān)質(zhì)量的要求，能及時(shí)跟進(jìn)或相關(guān)方要求、意見的鑒別。