《設計部手冊》word版-文庫吧
2025-01-01 08:48 本頁面
【正文】 ，并對客戶安排適當?shù)脑O計師進行溝通、設計、簽訂家裝合同，完成年度、季度、月度部門各項業(yè)績指標；；，提供相應完善的服務；，在第一時間能積極了解情況給與協(xié)助解決；，施工前做好與施工隊伍的技術(shù)交底；；、企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會；；崗位說明書：設計中心經(jīng)理：SJ001:設計中心:總經(jīng)辦、總經(jīng)理：1人：首席設計師、設計師、助理監(jiān)督執(zhí)行設計部的各項規(guī)章制度及工作流程；協(xié)調(diào)設計人員完成當月業(yè)績指標，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系。，保質(zhì)保量的完成任務；、圖紙和報價；、落實新人“傳幫帶”工作；；，樹立企業(yè)形象提升設計團隊的凝聚力；；、調(diào)整營銷小組，激發(fā)內(nèi)部員工的競爭意識；，解決工作過程中的各種困難；，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，保證與各部門的關(guān)系融洽溝通順暢；，掌握部門員工的流動情況，負責考核設計師的工作業(yè)績并及時進行考核面談；；；；；；（產(chǎn)值、設計費等）；；；；；；：管理類相關(guān)專業(yè)、?？埔陨蠈W歷，三年以上團隊經(jīng)驗；：：了解家裝行業(yè)運作流程、熟悉家裝行業(yè)市場；：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強的洞察能力與敏感性；；認真負責、嚴謹細致、條理性強；：不限；：26歲以上；：吃苦耐勞、具有良好的團隊合作意識；各項工程合同的審核權(quán)；輔助客服部、工程部解決客戶投訴的權(quán)利；本部門各項報銷費用的審核簽字權(quán)；本部門員工的任免、晉升、調(diào)薪的建議權(quán)；對本部門的業(yè)績目標責任；對各項數(shù)據(jù)報表資料的完整性、準確性負責；對本部門的利潤目標責任；對本部門的利潤目標責任；對本部門的各項財務支出負責；對本部門的不斷建設、設計人員成長負責；：協(xié)調(diào)公司各個部門：協(xié)調(diào)各個客戶：總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理：其他部門經(jīng)理：家裝顧問、部門助理、市場銷售：客戶經(jīng)理：SJ002:設計中心:設計中心經(jīng)理：1人：客戶專員、
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