《設(shè)計(jì)部手冊(cè)》word版-文庫(kù)吧
2025-01-01 08:48 本頁(yè)面
【正文】 ，并對(duì)客戶安排適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通、設(shè)計(jì)、簽訂家裝合同，完成年度、季度、月度部門各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；；，提供相應(yīng)完善的服務(wù)；，在第一時(shí)間能積極了解情況給與協(xié)助解決；，施工前做好與施工隊(duì)伍的技術(shù)交底；；、企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會(huì)；；崗位說(shuō)明書：設(shè)計(jì)中心經(jīng)理：SJ001:設(shè)計(jì)中心:總經(jīng)辦、總經(jīng)理：1人：首席設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)師、助理監(jiān)督執(zhí)行設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程；協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)人員完成當(dāng)月業(yè)績(jī)指標(biāo)，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系。，保質(zhì)保量的完成任務(wù)；、圖紙和報(bào)價(jià)；、落實(shí)新人“傳幫帶”工作；；，樹立企業(yè)形象提升設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；；、調(diào)整營(yíng)銷小組，激發(fā)內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；，解決工作過(guò)程中的各種困難；，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，保證與各部門的關(guān)系融洽溝通順暢；，掌握部門員工的流動(dòng)情況，負(fù)責(zé)考核設(shè)計(jì)師的工作業(yè)績(jī)并及時(shí)進(jìn)行考核面談；；；；；；（產(chǎn)值、設(shè)計(jì)費(fèi)等）；；；；；；：管理類相關(guān)專業(yè)、?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；：：了解家裝行業(yè)運(yùn)作流程、熟悉家裝行業(yè)市場(chǎng)；：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強(qiáng)的洞察能力與敏感性；；認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、條理性強(qiáng)；：不限；：26歲以上；：吃苦耐勞、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；各項(xiàng)工程合同的審核權(quán)；輔助客服部、工程部解決客戶投訴的權(quán)利；本部門各項(xiàng)報(bào)銷費(fèi)用的審核簽字權(quán)；本部門員工的任免、晉升、調(diào)薪的建議權(quán)；對(duì)本部門的業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任；對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表資料的完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)本部門的利潤(rùn)目標(biāo)責(zé)任；對(duì)本部門的利潤(rùn)目標(biāo)責(zé)任；對(duì)本部門的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出負(fù)責(zé)；對(duì)本部門的不斷建設(shè)、設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)負(fù)責(zé)；：協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門：協(xié)調(diào)各個(gè)客戶：總經(jīng)理助理、副總、總經(jīng)理：其他部門經(jīng)理：家裝顧問(wèn)、部門助理、市場(chǎng)銷售：客戶經(jīng)理：SJ002:設(shè)計(jì)中心:設(shè)計(jì)中心經(jīng)理：1人：客戶專員、
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