【正文】 整工 作崗位，仍不 能能勝任工作的。 本合 同同訂立時所依據(jù)的客觀情況 發(fā)發(fā)生重大變化，致使本合同 無無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不 能能就變更本合同達成協(xié)議的 。 本合同約定的解除 條條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 5 、 9 項規(guī)定 解解除本合同的，需提前三十 日日書面通知乙方，并按規(guī)定 向向乙方支付經(jīng)濟補償金，其 中中按第 6項解除本合同并符 合合有關規(guī)定的還需支付乙方 醫(yī)醫(yī)療補助費。 (三 )乙 方方解除本合同，應當提前三 十十日以書面形式通知甲方。 但但屬下列情形之一的，乙方 可可以隨時解除本合同： 在試用期內的。 甲 方方以 暴力、威脅或者非法限 制制人身自由的手段強迫勞動 的的。 甲方不按本合同 規(guī)規(guī)定支付勞動報酬，克扣或 無無故拖欠工資的。 經(jīng) 國國家有關部門確認，甲方勞 動動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重 危危害乙方身體健康的。 ( 四 )有下列情形之一的， 甲甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷， 在在規(guī)定的醫(yī)療期內的。 乙方患有職業(yè)病或因工負 傷傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員 會會確認，喪失或部分喪失勞 動動能力的。 女職工在 孕孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他 情情形。 (五 )解除本合 同同后，甲乙雙方在七日內 辦 理理解除勞動合同有關手續(xù)。 十、本合同的終止 本合 同同期滿或甲乙雙方約定的本 合合同終止條件出現(xiàn)，本合同 即即行終止。 本合同期滿前 一一個月，甲方應向乙方提出 終終止或續(xù)訂勞動合同的書面 意意向，并及時辦理有關手續(xù) 。 十一、違約情形及責任 ( 一 ) 甲 方 的 違 約 情 形 及 違 違 約 責 任 ：________ __________。 ( 二 ) 乙 方 的 違 約 情 形 及 及 違 約 責 任 ：_______ ___________。 十二、調解及仲栽 雙 方方履行本合同如發(fā)生爭議， 可可先協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或 協(xié)協(xié)商不成的，可以向本單位 勞勞動爭議調解委 員會申請調 解解 。調解無無效，可在爭論 發(fā)發(fā)生之日起六十日內向當?shù)?勞勞動爭議仲栽委員會申請仲 栽栽 。也可以直接向勞動爭議 仲仲栽委員會申請仲栽。對仲 栽栽決不服的，可在十一日內 向向人民法院提起訴訟。 十 三三、其他 (一 )本合同 未未盡事宜，按國家和地方有 關關政策規(guī)定辦理。在合同期 內內，如本合同條款與國家、 省省有關勞動管理新規(guī)定相抵 觸觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 ( 二 )下列文件規(guī)定為本合 同同附件，與本合同具有同等 效效力： (三 )雙方約定 (內容 不不得違反法律及相關規(guī)定， 可可另加雙方簽名或蓋章的附 頁頁 )： 甲方： (蓋章 )乙 方方： (簽名或蓋章 ) 法定 代代表人： (或委托代理人 ) 20___年 ____月 ____日 20_年 ___月 ____日 鑒證機構 (蓋章 )：： ______ 鑒證人： ________ 鑒證日期 ：： 20___年 ___月 ____日 篇二 員工勞動合 同同范本一：員工短期聘用合 同同書 甲方： 乙方： 甲 方方聘用乙方為短期員工，雙 方方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意 約約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按 甲甲方有關員工手冊辦理之。 二、乙方這職務或工種為 。 三、乙方受聘于甲方期 間間，應根據(jù)甲方工作安排， 在在下述工作場所履行職責： (一 )甲方公司總部 。 (二 )甲方在全資公司 或或參股的合資公司 。 (三三 )甲方在內地省份機構及 境境外機構 。 (四 )應出 差差服務之場所。 四、乙方 之之工作職責、事項由甲方依 乙乙方之職務或工種，并視乙 方方能力及甲方需要進行分派 。 五、乙方之正常工作時 間間每日為 7 小時，每周五個 半半工作日，其工作、休息、 休休假等，依員工手冊辦理之 。 六、甲方根據(jù)工作需要 ，要求乙方加班時，除不可 抗抗拒之事外，乙方應予配合 ，有關加班事宜，依員工手 冊冊辦理之。 七、甲方按國 安安規(guī)定實行社會保 險制度， 并并為乙方投保。 八、甲方 應應按月支付乙方報酬，乙方 的的工資待遇每月元人民幣。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和 勞勞保福利方面享受正式員工 一一半的待遇。 十、乙方每 月月工資由甲方次月 5 日發(fā)放 ，若工資發(fā)放日適逢周日或 假假日。甲方得提前或推后一 日日或數(shù)日發(fā)放。 十一、甲 方方對乙方獎勵，分為嘉獎、 記記功、晉級、評為先進生產(chǎn) ( 工作 )者和勞動模范等 5 種種。甲方對乙方之懲處，分 為為警告、記過、降級、辭退 、除名等 5 種。以上獎勵及 懲懲處事由和辦法，依員工手 冊冊辦理之。獎勵及懲處記錄 列列為甲方考核乙方之依據(jù)之 一一。 十 二、甲方因業(yè)務萎 縮縮或乙方不能勝任甲方工作 時時，甲方有權終止本合同， 并并提前 1 個月通知乙，合同 終終止時，甲方增發(fā)乙方 1 個 月月的工資。 十三、乙方主 動動提出解除本合同時，須提 前前 1 個月通知甲方，調離時 ，乙方須按員工手冊辦理有 關關手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個個月工資。 十四、乙方聲 明明：乙方在簽署本合同時， 業(yè)業(yè)已獲得員工手冊，并知悉 全全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十五、本合同一式兩份，甲 、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方 簽簽章后于 x 年 x 月 x 日起生 效效。 十六、本合同為長期 合合同，甲、乙雙方若不特別 聲聲明，本合同保持持續(xù)有效 。 十七、甲、乙雙方就履 行行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)， 同同意以市勞動局為第一仲裁 機機關。 訂立合同書人 甲 方方： 簽約代表人： (簽字 ) 職稱： 乙方 (姓名 )：： (簽字 ) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡 方方式： 員工勞動合同范本 二二：外來員工勞動合同范本 甲方 (用人單位 )： ____ _____ 性質： ___ ______ 地址： __ _______ 法人代 表表 (單位負責人 )： ____ _____ 乙方 (勞動 者者 )： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 常住戶口地址： ______ ___ 甲方因生產(chǎn) (工 作作 )需要，經(jīng)勞動部門批準 ，同意招用乙方到本企業(yè)工 作作，根據(jù)國家和省的有關規(guī) 定定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂 立立本合同。 第一條 合同 期期限 合同期限自 _____ ____年 _______ __月 _________ 日起至_________ 年 _________月 _ ________日止。 第二條 生產(chǎn) (工作 )任 務務 乙方同意服從甲方的生 產(chǎn)產(chǎn) (工作 )需要，在 ____ _____崗位，承擔 __ _______生產(chǎn) (工 作作 )任務。 第三條 生產(chǎn) ( 工作 )條件 根據(jù)工作崗 位位需要，并 參照國家和省的 有有關規(guī)定，甲方應配備必要 的的安全防護設施： _____ ____，并發(fā)給乙方勞 動動保護用品： __________，保健食品費： ___ ______。 第四條 勞動紀律 甲方應依據(jù)國 家家和省的有關規(guī)定制定各項 規(guī)規(guī)章制度 。乙方應自覺遵守 國國家和省規(guī)定的有關勞動法 律律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章 制制度，服從管理，積極做好 工工作。 第五條 勞動時間 與與勞動報酬 勞動時間：甲 方方實行每周 __________日工作