企業(yè)文化的生成與發(fā)展規(guī)律-文庫(kù)吧
2025-09-13 19:48 本頁(yè)面
【正文】 的因素 （一） 積累 對(duì)企業(yè)文化生成的影響 學(xué)習(xí)過(guò)程是積累的過(guò)程 積極解決問(wèn)題的學(xué)習(xí)積累 減少焦慮的 “ 回避學(xué)習(xí) ” 積累 兩種不同學(xué)習(xí)積累的區(qū)別 C I I R 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 （二） 領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)企業(yè)文化生成的影響 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)文化的 創(chuàng)造者 和 管理者 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 決定著 企業(yè)文化的生命 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性決定著 企業(yè)文化的風(fēng)格 C I I R 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 三、企業(yè)文化生成的一般模式 圖表 C I I R 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 圖 52 企業(yè)文化的生成的一般模式圖 企業(yè)最高經(jīng)營(yíng)者制定 努力實(shí)施的創(chuàng)意性經(jīng)營(yíng)思想或經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 通過(guò)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)者行為示范、 企業(yè)制度等實(shí)施經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 企業(yè)員工根據(jù)企業(yè)制度和經(jīng)營(yíng)思想 規(guī)范、約束行為，進(jìn)行實(shí)際操作 向社會(huì)提供產(chǎn)品、服務(wù) 法律、法規(guī) 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 消費(fèi)大眾心理 經(jīng)濟(jì)效益 （短期效益） 文化效益 （長(zhǎng)期效益） 企業(yè)外部環(huán)境 企業(yè)文化 投資者 返回 C I I R 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 第二節(jié) 企業(yè)文化變革 C I I R 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 【 即時(shí)案例 】 青蛙現(xiàn)象 C I I R 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院精品課程 一、企業(yè)文化變革的涵義 企業(yè)文化變革是企業(yè)文化 自身發(fā)展的規(guī)律 企業(yè)文化變革是 企業(yè)變革的 必然趨勢(shì) 企業(yè)變革 不等于 企業(yè)文化變革 C I I R 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系
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