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自我管理 目標(biāo)執(zhí)行 (2)-文庫(kù)吧

2024-12-28 08:40 本頁(yè)面


【正文】 ? 案例:沃爾瑪 關(guān)鍵詞: YCYA 要點(diǎn)六:現(xiàn)代組織管理的基石 Y:一個(gè)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)、用于承諾的人 C:一個(gè)我不相信、關(guān)注節(jié)點(diǎn)的人 Y:一個(gè)使命必達(dá)、永不放棄的人 A:一個(gè)富有情商、助人成長(zhǎng)的人 Y:?jiǎn)T工 C:第三方 Y:?jiǎn)T工 A:主管 YCYA有什么用? ? 用于重要而緊急,日常生活中時(shí)時(shí)用,處處用,除了幫助工作得到結(jié)果外,還養(yǎng)成一種對(duì)自己行為負(fù)責(zé)、勇于曾擔(dān)責(zé)任的好品質(zhì)。 ? 用于底線工作,易實(shí)現(xiàn),不會(huì)抵觸。 ? 用于員工的基本行為。 ? 不能 Y業(yè)績(jī)。例如:銷售部 怎么用? ? 用于上級(jí)對(duì)下級(jí) ? 部門內(nèi)部用,不允許 A部門主管直接 YCYA給 B部門,也不能下級(jí)向上級(jí)使用。 ? 不要用 YCYA直接要求業(yè)績(jī)!只能用于管理員工做事中的基本行為。 ? YCYA工作法”五個(gè)凡是” ? 凡是工作,必有計(jì)劃 ? 凡是計(jì)劃,必有結(jié)果 ? 凡是結(jié)果,必有責(zé)任 ? 凡是責(zé)任,必有檢查 ? 凡是檢查,必有激勵(lì) 要點(diǎn)七:結(jié)果定義 ? 結(jié)果訓(xùn)練就是對(duì)員工的預(yù)期,公司戰(zhàn)略就是在做結(jié)果定義,做公司發(fā)展的預(yù)期。
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