【正文】 80 元；三等獎 60 元； 11 縣級：一等獎 200 元；二等獎 150 元；三等獎 100 元； 市級：一等獎 600 元；二等獎 400 元；三等獎 200 元； 省級：一等獎 800 元；二等獎 600 元；三等獎 400 元； 國家級：一等獎 1800 元 ；二等獎 1200 元；三等獎 800 元。 （ 4）指導(dǎo)幼兒獲獎，對指導(dǎo)教師 給予相應(yīng)級別的 獎勵 ： 園級：一等獎 30 元；二等獎 20 元；三等獎 10 元； 鎮(zhèn)級：一等獎 40 元；二等獎 30 元；三等獎 20 元； 縣級 ：一等獎 80 元；二等獎 60 元；三等獎 40 元； 市級 ：一等獎 120 元；二等獎 100 元；三等獎 80 元； 省級 ：一等獎 160 元；二等獎 140 元； 三等獎 120 元； 國家級 ：一等獎 200 元；二等獎 180 元；三等獎 160 元。 （ 5）在報刊雜志上發(fā)表文章 ， 獎勵津貼為： ①文章 發(fā)表 ： 縣級 50 元，市級 200 元，省級 400 元，國家級 600 元。 ②文章 獲獎： 縣級：一等獎 50 元；二等獎 40 元；三等獎 30 元； 市級：一等獎 100 元；二等獎 80 元；三等獎 60 元； 省級：一等獎 200 元；二等獎 150 元；三等獎 100 元； 國家級：一等獎 500 元；二等獎 400 元；三等獎 300 元； ③ 注：所有獲獎項目由本人提供原件和復(fù)印件，及時到保教辦進行登記； 與他人合著按合著 人數(shù)均攤，增刊按各級折半。 崗位津貼 （按照考核結(jié)果發(fā)放） ： （ 1）班長津貼：每月 50 元； （ 2）教研組長津貼：每月 40 元 ； （ 3）教代會成員津貼：每期 20 元； （ 4）園報主編津貼：每期 100 元； （ 5）社會實踐小組指導(dǎo)教師津貼：每期 100 元； 12 （ 6）超工作量津貼：托班 8 元 /生，其余班級 6 元 /生，行政后勤人員領(lǐng)取平均獎； （ 7）接送補助： 5 元 /次； （ 8）代課補助： 10 元 /半天； 行政、后勤人員通訊費補助： （ 1）園長：每月按話費清單實報實銷； （ 2）保教主任：每月 50 元； （ 3）后勤主任：每月 50 元 ； （ 4）保育主任：每月 30 元； （ 5）出 納：每月 30 元。 安全獎勵（按考核結(jié)果發(fā)放）：每期 200 元 。 清潔衛(wèi)生獎：按每周衛(wèi)生 巡視與 檢查情況 評定等級，一等獎 50 元；二等獎 40 元，三等獎 30 元。 目標(biāo)考核獎： 履行崗位職責(zé)月考核獎： 96 分以上為一等獎， 90— 96 分為二等獎， 80— 90 分為三等獎， 80 分以下不領(lǐng)取獎金。 學(xué)期全勤獎：按教職工出勤情況分為 一 等 獎 50 元 、 二 等 獎 40 元 、 三等 獎 30 元；全期未休假者另獎勵 20 元；學(xué)期累計病假半月以上、累計事假五天以上無全勤獎。 一等 獎 ：全期無 病假事假者； 二等獎：病假 三天以內(nèi)，無其他假 ； 三等獎：病假三天以上或有事假者。 （注：學(xué)期累計病假半月以上、事假學(xué)期累計五天以上無全勤獎。） 1綜合獎：按照德、能、勤、績四個方面，綜合考核進行量化打分。 病假累計 15 天以上半期以下（含半期）、或事假學(xué)期累計五天以上無全勤獎。 1 學(xué)歷提高的獎勵辦法：大學(xué)?？?200 元，大學(xué)本科 300 元。 13 二、 懲罰制度 遲到、早退 須說明原因，具體處理辦法參見《籍田鎮(zhèn)中心幼兒考勤制度》。 休假： （ 1） 病假： 必須 具備 假條 ，并且有醫(yī)院有效證明，交保教辦 。每 學(xué) 期兩 個坐班 半日 請病假不扣錢，超出后病假 一 天扣 10 元，坐班半日病假 扣 3 元 ，當(dāng)班半日病假扣 5 元。 休病假一周扣除 1/4 月獎，學(xué)期累計 15 天，扣除 1/2 履行崗位職責(zé)獎。 （ 2） 事假： 必須 提前向保教辦遞交 假條。每期一個坐班半日請事假不扣錢，超出后事假一天扣 20 元，扣 3 分； 當(dāng)班半日 事假 扣 15 元， 扣 分， 坐班半日事假 扣 10 元 ，扣 1 分 ， 扣除的 分數(shù)累計計入個人期末考核。 事假超過 3 天，扣除當(dāng)月月獎；學(xué)期累計 15 天，取消履行崗位職責(zé)獎。 （ 3） 當(dāng)班 請假 實行累計時制， 20 分鐘起計，累計 2 小時為一個半日活動，分別按病事假同等標(biāo)準(zhǔn)扣 除獎金 。 當(dāng)班時間做私事，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。守午睡時睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。 擅離職守酌情扣除獎金。 10 元起點，上不封頂。 曠工一天扣 發(fā)當(dāng) 天工資、扣除 1/2 月獎和 1/3 期末獎；曠工三日以上扣發(fā)三天工資，取消月獎和期末所有獎勵，同時幼兒園與該教師解除聘用合同或按情況實行高職低聘，并報縣教育局。 事故 的處理 在堅守工作崗位的情況下，對于事故的處理： （ 1）縫針：一次扣 5 元，期末扣 3— 5 分； （ 2）骨折：一次扣 20 元，期末扣 5— 10 分； （ 3）幼兒走失：在開學(xué)半月以內(nèi)幼兒走失的，當(dāng)班教師能夠及時報告 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，并找回幼兒，扣除 1/5 月獎和活工資；在開學(xué)半月以上發(fā)生幼兒走失的，扣除 1/3 月獎和活工資。 14 （ 4）鑒于助理教師的工作特點，對于事故的處理金額減半。 由于教師脫崗造成的一切后果自行負責(zé)。 違反職業(yè) 道德和勞動紀律 的處理辦法： （ 1） 不注意教師修養(yǎng)，與家長爭吵辱罵， 影響幼兒園聲譽者，扣除活工資和 1/2 月獎； （ 2）有 體罰或變相體罰幼兒 的行為 ， 發(fā)現(xiàn)一次扣 40 元；造成惡劣后果的取消當(dāng)月獎金和期末獎，并取消上崗資格； （ 3）對搬弄是非，挑撥離間、影響團結(jié)和幼兒園聲譽者，扣除 1/2 月獎和活工資； （ 4）擅 離工作崗位，隨意串班、聊天者發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元 ； （ 5）教職工儀表服飾、言談舉止符合職業(yè)要求（見教師行為規(guī)范），如有違反，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 15 十、 籍田鎮(zhèn)中心幼兒園 交接班制度 幼兒園擔(dān)任教育教學(xué)工作的教師分上下午兩班制 。 上下午教師交接班時間為 11:30。 接班教師未到，當(dāng)班教師不能離開，否則造成的一切后果由交接班老師共同負責(zé)。 建立交接班記錄制，交接班老師應(yīng)交換幼兒情況，由當(dāng) 班老師做好交接班、特殊事宜備忘等記錄，分清責(zé)任，必要事宜向家長交待或說明。 建立留園幼兒交接制度 。 留園幼兒交接時間 為幼兒園最后一批乘坐接送車幼兒離園后， （即 5： 30）若仍有家長未到園接幼兒的，值周教師應(yīng)盡快與家長取得聯(lián)系，未聯(lián)系上的則將幼兒交與門衛(wèi)。班級與值周教師、值周教師與門衛(wèi)、門衛(wèi)與家長等之間進行交接時要嚴格進行登記。 留園幼兒交接記錄：交班人必須寫明交接幼兒的姓名、家庭住址、家長姓名、聯(lián)系方式。接班人必須清楚該幼兒以上情況，采用各種方式與該幼兒家長聯(lián)系，與家長安全交接，發(fā)生一切責(zé)任事故由交接班人員負責(zé)。 16 十一、 籍田鎮(zhèn)中心幼兒園 值周 值班制度 幼兒園實行行政領(lǐng)導(dǎo)值周和各班教師輪流值周制度； 實行 節(jié)假日 領(lǐng)導(dǎo)帶班、門衛(wèi) 值班制 度 ，以保證幼兒園安全。 值 周、值班人員必須準(zhǔn)時交接班，不得無故缺席，遲到和 早退。提高警惕，堅守崗位， 每日 巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向有關(guān)部門報告，認真填寫值班記錄。 所有人員在當(dāng) 班 期間 需 要 調(diào)班者，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為擅離職守。 行政后勤人員 值班期間 負責(zé) 管理好幼兒園報刊雜志， 維護好環(huán)境 衛(wèi)生，及時進行網(wǎng)上文件收發(fā)，做好 來電 記錄、 來訪 接待并及時報告園長 。 行政后勤 值周 人員 要求： （ 1） 負責(zé)本周全園工作人員的考勤記載 ；協(xié)助行政完成幼兒園本周工作。 （ 2） 負責(zé)記錄幼兒園一周的大事和其它事項； （ 3） 負責(zé)書面總結(jié)幼兒園一周工作，并在周前會上向全園職工通報； （ 4） 組織召集周前會，安排布置本周工作； （ 5） 配合做好清潔衛(wèi)生的檢查工作。 做好上下周值班交接 ，若因交接失誤影響工作的視具體情況進行處理 。 17 十二、教職工報帳須知 職工發(fā)生經(jīng)濟往來的憑證是會計事項唯一合法的憑證，是記賬的依據(jù)，為使原始憑證標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、符合財務(wù)制度的要求，職工報賬需注意以下事項。 一、外來原始憑證（商品發(fā)票）需具備： 必須有購 貨單位名稱、日期，必須有商品名稱、數(shù)量、單價、金額，而且大小寫金額相同。 必須有開出憑證單位經(jīng)辦人的印章和公章。 二、自制原始憑證（白條子）須具備： 以長 15cm，寬 10cm 的白紙為宜，并用藍黑墨水鋼筆書寫。 必須有經(jīng)濟往來的單位或個人名稱、品名、數(shù)量、單價和金額。 必須有填制憑證的單位或個人住址、姓名、及填制日期，同時蓋有單位公章或私人印章（手?。? 三、無論外來原始憑證或自制原始憑證（都須有經(jīng)手人簽名和單位領(lǐng)導(dǎo)審核字據(jù)） 四、對職工報銷差旅費的要求： 凡享受會議伙食的，只能報車船費、 住宿費。 必須用藍黑墨水鋼筆填寫出差旅費報銷單、填明出差事由，出差起止時間和地點及車票、住宿發(fā)票的張數(shù)和金額，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字方能報銷。 18 十三、 籍田鎮(zhèn)中心幼兒園 幼兒接送制度 幼兒入園時須由家長帶領(lǐng)幼兒接受晨檢后送到班上教師處，同時取回幼兒接送卡。教師應(yīng)主動向幼兒和家長問好，熱情接待幼兒并讓家長放心離開。 幼兒離園時家長須持接送卡親自到幼兒班上老師處接幼兒，并主動向本班教師 交還接送卡， 互作 道別 后離園。如有 特殊 情況 應(yīng)向家長交待清楚。 家長不能親自前來接幼兒，應(yīng)和老師預(yù)先有約， 請代接者攜帶接送卡或者寫委托書交與被委托人，教師 在 辨清 該被委托人 身份 后 才能放行，否則不能放行。 加強責(zé)任感，防止幼兒走失或被冒領(lǐng)。 發(fā)生接送責(zé)任事故，由責(zé)任人負責(zé)。 19 十四、 籍田鎮(zhèn)中心幼兒園 安全制度 （一）會計室安全制度 （ 1） 庫存現(xiàn)金不得超過限額，且保管好，不得鎖在辦公室抽屜里過夜。 （ 2） 收費后及時存入銀行。 （ 3） 會計室工作人員要隨手鎖門，非本室人員不得單獨在會計室停留。 （ 4） 下班前檢查門窗，抽屜等，桌上不得隨便放賬本、印章、現(xiàn)金。 （ 5） 支票、 印鑒分別保管，不發(fā)空白支票，必須寫上日期及使用限額。 （ 6） 違反以上規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 （二） 保健 室安全制度 （ 1） 保健 室常用的各種藥物應(yīng)貼上標(biāo)簽，以防拿錯、用錯。 （ 2）妥善保管好藥品，放在幼兒摸不到的地方，寫好標(biāo)名、用法、用量，注意變質(zhì)和失效期，使用前認真閱讀說明，核對使用人，不能用錯藥。 （ 3）做好消毒工作。 （ 4）違反以上規(guī)定造成的責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 （三）保管室安全制度 （ 1）使用保管室物品要登記（使用人、使用時間、歸還時間），使用人要按時歸還，管理人員有責(zé)任 追回。 （ 2）貴重物品不外借，特殊需要，需經(jīng)園長同意，出示借條，繳納押金。辦理借用手續(xù)。 （ 3）物品損壞要分清責(zé)任，酌情賠償。 （ 4）物品要分類存放整齊，防火、防盜、防潮、防霉。 （ 5）違反以上規(guī)定造成的損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 （四）食堂安全制度 （ 1）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生“五四”制和食品衛(wèi)生法規(guī)。 20 （ 2）保管好食品，不得變質(zhì)、生蟲，防止投毒及破壞飲食衛(wèi)生的惡劣事故。 （ 3） 淘米前要除去雜物、異物，保證安全。 （ 4） 菜 品 要絕對符合衛(wèi)生要求，嚴防食物中毒。 （ 5） 嚴格遵守餐具、炊 具 消毒 要求，保證消毒 時間 和次數(shù) 。 （ 6） 下班前檢查是否關(guān)好水、電、氣，以防發(fā)生意外。 （ 7） 上班前先開窗，檢查有無天然氣泄漏現(xiàn)象，及時排除險情。 （ 8） 定期滅鼠、滅蠅，且鼠藥、蠅藥不能和食物同放，以免混淆。 （ 9） 飯、菜、湯、開水要注意保溫和降溫、防止?fàn)C傷。 （ 10） 違反以上規(guī)定造成損失和責(zé)任事故，追究有關(guān)人員責(zé)任。 （五）班級安全制度： （ 1）掌握幼兒年齡特點，采取多種形式對幼兒進行安全教育，管理好班上及幼兒自帶的細小物品，如鈕扣、珠子、小刀、玻璃、發(fā)夾等等。防止異物入耳、鼻、口、氣管，造成事故。 （ 2）合理安排幼兒一日生活 ，嚴格執(zhí)行幼兒作息制度和消毒隔離制度，室內(nèi)空氣隨時保持流通。幼兒活動時要組織在老師周圍、在指定的地點，不能讓幼兒單獨活動；自由活動時，老師的視線不能離開幼兒；戶外活動時要保證場地安全，作到隨時清點人數(shù)，交接班要清楚無誤。 （ 3）幼兒入園時，當(dāng)班教師要認真晨檢，發(fā)現(xiàn)不安全