【總結(jié)】1營(yíng)銷(xiāo)主管管理錦囊十三篇一、銷(xiāo)售能力及穩(wěn)定的業(yè)績(jī)二、增員與育成三、教育訓(xùn)練(KASH)四、出勤管理五、活動(dòng)管理六、自我管理(計(jì)劃執(zhí)行檢討)2營(yíng)銷(xiāo)主管管理錦囊十三篇七、目標(biāo)管理八、時(shí)間管理九、顧客管理十、銷(xiāo)售管理十一、危險(xiǎn)管理十二、
2025-01-12 13:37
【總結(jié)】1營(yíng)銷(xiāo)主管管理錦囊十三篇一、銷(xiāo)售能力及穩(wěn)定的業(yè)績(jī)二、增員與育成三、教育訓(xùn)練(KASH)四、出勤管理五、活動(dòng)管理六、自我管理(計(jì)劃執(zhí)行檢討)2營(yíng)銷(xiāo)主管管理錦囊十三篇七、目標(biāo)管理八、時(shí)間管理九、顧客管理十、銷(xiāo)售管理十一、危險(xiǎn)管理十
2025-01-12 13:18
【總結(jié)】給經(jīng)理人的64個(gè)職場(chǎng)錦囊第一講??職業(yè)經(jīng)理人角色認(rèn)知?構(gòu)成職業(yè)經(jīng)理人的條件與內(nèi)涵?職業(yè)經(jīng)理人日益成為企業(yè)中主要的角色。從2010年開(kāi)始,人類(lèi)正在從知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向低炭環(huán)保、科技升級(jí)的經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁進(jìn),全球的企業(yè)也經(jīng)歷實(shí)質(zhì)性變化,管理模式也發(fā)展到了職業(yè)經(jīng)理人管理的階段。隨著全球化的發(fā)展,國(guó)家非常重視職業(yè)經(jīng)理人,尤其江浙地帶許多的企業(yè),已經(jīng)從家族
2025-05-28 00:33
2025-01-13 15:19
【總結(jié)】1課程簡(jiǎn)介1.ManagementTrainingProgram,簡(jiǎn)稱(chēng)為MTP,是依據(jù)中、高階主管管理發(fā)展的需要,針對(duì)由具有豐富企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際顧問(wèn)師特別設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的一種主管管理研修課程。2.本課程是以起源于開(kāi)發(fā)中先進(jìn)國(guó)家之MTP(ManagementTrainingProgram)課程為基礎(chǔ),針對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的現(xiàn)況
2025-03-05 17:17
【總結(jié)】當(dāng)今人們最需要領(lǐng)導(dǎo)者給予他們最豐富的「人性激勵(lì)」,足夠的「誘因激勵(lì)」,最少的「恐懼激勵(lì)」?!杜嘤c指導(dǎo)》中階主管人際面領(lǐng)導(dǎo)力中階主管是部屬的教練人性面的領(lǐng)導(dǎo)原則和方法能力意愿高低低高激發(fā)策略
2025-03-05 16:49
【總結(jié)】當(dāng)今人們最需要領(lǐng)導(dǎo)者給予他們最豐富的「人性激勵(lì)」,足夠的「誘因激勵(lì)」,最少的「恐懼激勵(lì)」?!杜嘤c指導(dǎo)》中階主管人際面領(lǐng)導(dǎo)力中階主管是部屬的教練人性面的領(lǐng)導(dǎo)原則和方法能力意愿高低低高激發(fā)策略移轉(zhuǎn)
2025-03-05 17:15
【總結(jié)】主講人:左鳳山博士中階管理才能訓(xùn)練系列信賴(lài)關(guān)系的形成◆德國(guó)埃森州立大學(xué)ULUM研究院DID工業(yè)設(shè)計(jì)博士◆德國(guó)國(guó)家行銷(xiāo)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)會(huì)SUPD研修認(rèn)証◆日本電通廣告行銷(xiāo)創(chuàng)意激盪POPAS海外訓(xùn)練研習(xí)認(rèn)証◆
2025-05-09 18:51
2025-03-05 17:36
【總結(jié)】1/7物流業(yè)中階主管其管理才能對(duì)組織績(jī)效之影響SallyLin1,GabiWu21DepartmentofMarketingandLogisticsChinaUniversityofTechnology,,ChungShunRd.,HuKou,Hsinchu,TaiwanHsinchu,TaiwanE-mail:2
2025-04-07 23:42
【總結(jié)】主講人:左鳳山博士中階管理才能訓(xùn)練系列業(yè)務(wù)工作執(zhí)行管理.....◆德國(guó)埃森州立大學(xué)ULUM研究院DID工業(yè)設(shè)計(jì)博士◆德國(guó)國(guó)家行銷(xiāo)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)會(huì)SUPD研修認(rèn)証◆日本電通廣告行銷(xiāo)創(chuàng)意激盪POPAS海外訓(xùn)練研習(xí)認(rèn)証
2025-03-05 17:37
【總結(jié)】當(dāng)今人們最需要領(lǐng)導(dǎo)者給予他們最豐富的「人性激勵(lì)」,足夠的「誘因激勵(lì)」,最少的「恐懼激勵(lì)」。《培育與指導(dǎo)》中階主管人際面領(lǐng)導(dǎo)力中階主管是部屬的教練人性面的領(lǐng)導(dǎo)原則和方法能力意愿高低低高激發(fā)策略
2025-03-05 16:47
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第7頁(yè)共7頁(yè) 物流業(yè)中階主管其管理才能對(duì)組織績(jī)效之影響 SallyLin1,GabiWu2 1Dep...
2025-01-17 03:46
【總結(jié)】中階管理者的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御一、管理者的責(zé)任:(一)管理者應(yīng)注意及控制的五大項(xiàng)工作主軸1.人力資源-征召、養(yǎng)成、成長(zhǎng)訓(xùn)練。2.預(yù)算、成本、毛利-擬定預(yù)算、控制成本,提高毛利。3.設(shè)備、工具-最佳化、便捷化、自動(dòng)化4.規(guī)章、辦法、標(biāo)準(zhǔn)-建立、維持、確保有效性及妥適性。5.時(shí)間亦材料、信息-時(shí)間的掌握,亦材料品質(zhì)的控制、信息的收集及更新。(二)管理者有效的
2025-04-07 22:55
【總結(jié)】VCD5元/盤(pán)起主講人:左鳳山博士中階管理才能訓(xùn)練系列信賴(lài)關(guān)系的形成VCD5元/盤(pán)起◆德國(guó)埃森州立大學(xué)ULUM研究院DID工業(yè)設(shè)計(jì)博士◆德國(guó)國(guó)家行銷(xiāo)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)會(huì)SUPD研修認(rèn)証◆日本電通廣告行銷(xiāo)
2025-01-10 04:47