《阿里巴巴員工培訓》ppt課件-文庫吧
2024-12-27 18:15 本頁面
【正文】 訓方式即行為示范法。 ? 形式： ? 新在職員工的崗位技能 ：主要運用 情景劇參與角色扮演和實踐活動 ，利用 錄像 將實踐過程錄制下來然后再放給受訓者看，讓受訓者 接受 有關關鍵行為的執(zhí)行情況的 口頭或者錄像反饋 。并通過 反饋 設定相關崗位技能的改進目標。明確可應用與相關技能的關鍵行為的情形。 承諾該關鍵行為在實踐應用中的作用。 ? 新管理人員的管理技能 ：讓受訓者準備一份 書面材料 （包括對公司，對自己所處部門的未來發(fā)展 規(guī)劃 ，明確發(fā)展規(guī)劃中，其中重要的事項）并就 重要事項的發(fā)展制訂一份“合約”， 培訓者則要觀察其是否按照合約中的規(guī)劃所實施。 ? 效果： ? 新在職員工的崗位技能 ：可以 客觀地反映 受訓者的 行為 ，并提供有用且詳細的反饋。讓受訓者觀看錄像，可向他們展示自己模仿正確的行為，以及應 如何改進 自己的行為。 ? 新管理人員的管理技能 ： 提升 管理人員從 全局 把握的 能力 ，克服可能阻止規(guī)劃實現關鍵因素的環(huán)境因素的準備， 創(chuàng)造 一個良好的 實踐機會 。 在職員工脫產培訓方法 ? 講授法 ? 情景模擬法 ? 機關通用文件處理的模擬 ? 工作活動的模擬 ? 角色扮演模擬法 ? 模擬現場作業(yè)法 ? 模擬會議法 ? 案例分析法 在職員工脫產培訓方法 講授法 ? 定義 ：演講法是指培訓師按照準備好的講稿 系統(tǒng) 地向受訓者傳授知識的方法，是 最基本 的培訓方法。 ? 形式 ：阿里巴巴的課堂培訓就是利用演
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