《古代中國(guó)選官制度》ppt課件-文庫(kù)吧
2024-12-27 12:08 本頁(yè)面
【正文】 科舉制演變過程是： （ 1）、開創(chuàng)于隋朝： 隋文帝時(shí) ，開始采用分科 考試 的方法選拔官員； 隋煬帝時(shí) ，始建 進(jìn)士科 ，科舉制形成； （ 2）、完善于唐朝： 唐貞觀時(shí) ，增加了考試科目，以 進(jìn)士、明經(jīng)兩科為主； 武則天時(shí) ，大量增加科舉取士的人數(shù)，還 首創(chuàng)了武舉和殿試 ； 唐開元年間 ，由 高官主持 考試，以后成為定制； （ 3）、發(fā)展改革于北宋：北宋初期發(fā)展，中期 王安石變法 加以改革； （ 4）、僵化于明清：明清時(shí)期演變?yōu)?八股取士 ； （ 5）、改造于戊戌變法：廢八股，改試 策論 ； （ 6）、結(jié)束于 1905年。 全面認(rèn)識(shí)科舉制 實(shí)質(zhì)： 維護(hù)封建專制統(tǒng)治。 積極作用： A、提高官員文化素養(yǎng)和行政效率，促進(jìn)封建社會(huì)的發(fā)展。 B、為下層人士參政提供了機(jī)會(huì)，擴(kuò)大統(tǒng)治基礎(chǔ)。 C、促成了普遍持久的讀書風(fēng)尚。 D、考試體現(xiàn)了一定的公平公正性。 消極作用： 八股取士，選拔的人多是缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)造意識(shí)，阻礙社會(huì)進(jìn)步。 制度 朝代 選官方法 選官標(biāo)準(zhǔn) 察舉制 兩漢 地方舉薦 德、才 ——德 ——門第族望 九品中正制 魏晉南北朝 中正舉薦 才 ——門第 科舉制 隋煬帝至清朝（ 1905） 自由報(bào)考 考試成績(jī)（才） 三種選官制度的比較： 我國(guó)古代選官制度演變的 趨勢(shì) ：（ 1）、選官標(biāo)準(zhǔn)由世家門第逐漸發(fā)展到才學(xué)，選拔方式由推選逐漸發(fā)展到公開考試；（ 2）、人才選拔逐漸趨向制度化，體現(xiàn)出相對(duì)公平、公開、客觀的原則。 科舉的直接結(jié)果，是選拔出了十萬名以上的進(jìn)士，百萬名以上的舉人。 …… 就整體而言， …… 其中包括著一大批極為出色的、 有著高度文化素養(yǎng)的政治家和行政管理專家 。 …… 科舉制度的最大優(yōu)點(diǎn)是從根本上打破了豪門世族對(duì)政治權(quán)力的壟斷，使 國(guó)家行政機(jī)構(gòu)的組成向著盡可能大的社會(huì)面開放 。 …… 另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是十分明確地把文化水準(zhǔn)看作選擇行政官吏的首要條件。 …… 由于做了書生才能做官， …… 客觀上拓寬了社會(huì)的 文明面 。
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