云南省公務(wù)員招聘考試面試考題-文庫(kù)吧
2024-12-26 15:41 本頁(yè)面
【正文】 并詢問他們存在的實(shí)際困難。 （２）親自到實(shí)地進(jìn)行考察，了解會(huì)議的準(zhǔn)備情況。 （３）積極與組織會(huì)議的負(fù)責(zé)人就具體問題進(jìn)行探討，尋求更好的解決方法； （４）回來(lái)后，向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)地匯報(bào)調(diào)查情況。 ，上網(wǎng)。所有事情都讓你干，干好了領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)他，干不好挨罵的是自己，你怎么看？ 【測(cè)評(píng)要素】協(xié)調(diào)人際關(guān)系 【答案要點(diǎn)】 （１）進(jìn)行自我反思，認(rèn)真檢討自己在工作中出現(xiàn)的失誤。 （２）尋找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，選取適當(dāng)?shù)姆绞剑c該同事進(jìn)行溝通，盡量做到開誠(chéng)布公，以誠(chéng)相待。 （３）如果這個(gè)同事還是舊習(xí)不改，依然如故，那么，我就會(huì)如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，澄清事情的真相。 （４）和諧的人際關(guān)系是順利開展工作的條件。個(gè)人的力量畢竟是有限的，只有大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，才能形成合力，產(chǎn)生凝聚力。但是，如果有些同事在工作中耍小聰明，貪功邀功，欺瞞領(lǐng)導(dǎo)，不誠(chéng)實(shí)，不講原則，我們也不能任意姑息，要對(duì)他展開有效的批評(píng)和自我批評(píng)，糾正 他的錯(cuò)誤，以免造
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