中國古代管理思想概述_(修改版)-文庫吧
2024-12-26 04:42 本頁面
【正文】 統(tǒng)管理活動的重要指導思想 。 2．重人 “ 重人”是中國傳統(tǒng)管理的一大要素，包括兩個方面：一是重人心向背，二是重人才歸離。要奪取天下，治好國家，辦成事業(yè)，人是第一位的，故我國歷來講究得人之道，用人之道。 3．人和 “ 和”就是調整人際關系，講團結，上下和，左右和。對治國來說和能興邦；對治生來說和氣生財。故我國歷來把天時、地利、人和當作事業(yè)成功的三要素 。 守信 治國要守信，辦企業(yè)要守信。辦一切事業(yè)都要守信。信譽是人類社會人們之間建立穩(wěn)定關系的基礎，是國家興旺和事業(yè)成功的保證 第一，把人作為管理的重心。 第二，把組織與分工作為管理的基礎 第三，強調了農(nóng)本商末的固國思想 。 細分則是： 第四，突出了義與情在管理中的價值。 第五，贊賞用計謀實現(xiàn)管理目標。 第六，把中庸作為管理行為的基準。 第七，把求同視為管理的重要價值 中國古代管理實踐 “商鞅變法”是通過變法提高國
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