常見簡歷問題修改-文庫吧
2024-12-26 04:38 本頁面
【正文】 解決方案 ：如果簡歷需要一個標(biāo)題的話，你的姓名就是最合適的標(biāo)題 中國最強校園人才專家 2 二、內(nèi)容方面： 錯誤 5：列出籍貫、民族、身份證號碼、身高、體重、居住地、婚姻狀況等信息； 問題 ：很多求職者都認(rèn)為這些是比較重要的信息；但實際上 HR 最關(guān)注的是你是否具備職位所要求的資歷和技能；這些信息并不能就你的資歷和技能提供有效的佐證；相反有可能成為自己被提前否定的可能因素。比如 你列出了籍貫，剛好看到你簡歷的 HR 正好對某個特定地理區(qū)域的人沒有好感， TA 很有可能直接將你排除掉。 解決方案 ：只列出年齡、性別這樣的最基本的個人信息；如果應(yīng)聘戶口所在地的職位，可以列出戶籍信息 錯誤 6：主動交代過去工作經(jīng)歷的工資待遇或者說明現(xiàn)在所期望的薪資水平； 問題 ：不少求職者都會覺得這有什么 錯誤 呢？面試的時候不是都會問的嗎？不如早點寫出來，顯得自己很真誠。薪資是面試過程或之后才涉及的 錯誤 ，而且通常都有談判的余地；主動在簡歷中提及，可能會使自己在薪資談判時不利。舉個例子，某家 500 強外企在上海要招聘一個大 客戶銷售經(jīng)理，公司的HR 根據(jù)薪資政策可以為該職位開出 12022 到 16000 的起薪范圍；也就是說只要招聘到合適的人選，公司最高可以給出 16000 的月薪?，F(xiàn)在您就是那個符合他們要求的人選，在面試之前他們發(fā)現(xiàn)你在簡歷上寫了期望薪水是 10000元。結(jié)果怎么樣？ HR 最后給你 12022 的月薪你已經(jīng)很滿足了，而實際上你有可能在遞交簡歷后通過面試及其它途徑了解到一些有價值的薪資情報并為自己
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