【正文】 員會會議、職工暨出資人代表大 會的籌備工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院管理委員會會議、職工暨出資人代表大會有關(guān)決議、決定事項(xiàng)的組織實(shí)施，并認(rèn)真做好催辦、督查和反饋工作。 負(fù)責(zé)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和發(fā)展需要擬訂醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展思路和中長期發(fā)展規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)醫(yī)院出資權(quán)的管理工作。 負(fù)責(zé)研究國家、各級政府醫(yī)藥衛(wèi)生政策及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際提出有關(guān)醫(yī)院發(fā)展方向、重要目標(biāo)調(diào)整及體制、機(jī)制改革的建議，研究解決醫(yī)院發(fā)展中的重大問題。 負(fù)責(zé)本部門有關(guān)文件、材料的收集、整理、歸檔及保管工作 按時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)性工 作任務(wù)。 三、服務(wù)質(zhì)量管理辦公室主任職責(zé) 在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，搞好科室管理，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和科室管理水平。 負(fù)責(zé)擬訂醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理方案和有關(guān)管理制度，并認(rèn)真組織實(shí)施 負(fù)責(zé)定期組織對全院服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行督查、考評，并及時(shí)通報(bào)督查、考評結(jié)果。 負(fù)責(zé)組織召開社會監(jiān)督員座談會議，廣泛征求社會各界對醫(yī)院服務(wù)工作的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)定期組織進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，并進(jìn)行匯總、分析、通報(bào)，督促解決患者反映和關(guān)注的問題。 參加院長行政、業(yè) 務(wù)查房，及時(shí)協(xié)調(diào)解決服務(wù)方面存在的問題。 負(fù)責(zé)受理、接待醫(yī)療糾紛和服務(wù)投訴，認(rèn)真做好善后處理工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院法律事務(wù)性工作。 按時(shí)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 服務(wù)質(zhì)量管理辦公室副主任參照主任職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助主任開展工作。 四、服務(wù)質(zhì)量管理辦公室干事職責(zé) 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作分工開展各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)，起草有關(guān)文件及請示報(bào)告。 經(jīng)常深入基層對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、督查、考評，協(xié)調(diào)解決服務(wù)工作中存在的問題，并及時(shí)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)組織召開社會監(jiān)督員座談會議，做好會議記錄和會議意見的整理、落實(shí)。 負(fù)責(zé)定期組織患者滿意度調(diào)查工作，并進(jìn)行匯總、分析。 負(fù)責(zé)服務(wù)投訴的接待、處理，并及時(shí)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)本部門文件、資料的收集、整理、保管和歸檔工作。 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 五、全面質(zhì)量管理辦公室主任職責(zé) 在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，搞好科室管理，不斷提高工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和科室管理水平。 負(fù)責(zé)擬訂醫(yī)院全面質(zhì)量管理方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。 定期對全院醫(yī)療、行政、后勤、服務(wù)等方面 的工作質(zhì)量進(jìn)行督查、考評，并及時(shí)通報(bào)。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院員工質(zhì)量意識和質(zhì)量管理知識培訓(xùn)，推行 PDCA 工作方法，不斷提高醫(yī)院質(zhì)量管理水平。 定期籌備召開全面質(zhì)量管理工作會議，研究解決工作存在的問題，不斷促進(jìn)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 負(fù)責(zé)醫(yī)院 ISO9001 質(zhì)量管理認(rèn)證體系的保持和改進(jìn)工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院管理綜合評價(jià)工作，擬訂管理方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。 按時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 全面質(zhì)量管理辦公室副主任參照主任職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助主任開展工作。 六、全面質(zhì)量管理辦公室 干事職責(zé) 在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作分工開展各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)擬訂本部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)，起草有關(guān)文件及請示報(bào)告。 負(fù)責(zé)組織對全院醫(yī)療、行政、后勤、服務(wù)等方面工作質(zhì)量的督查、考評，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，并及時(shí)匯報(bào)。 負(fù)責(zé)籌備召開有關(guān)質(zhì)量管理會議，并做好記錄和會議意見的落實(shí)。 負(fù)責(zé)醫(yī)院 ISO9001 質(zhì)量管理認(rèn)證體系的保持和改進(jìn)工作。 負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院管理綜合評價(jià)工作，擬定管理方案，并認(rèn)真組織落實(shí)。 負(fù)責(zé)本部門文件、資料的收集、整理、保管和歸檔工作。 按時(shí)完成上級交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 七、院長辦公室主任職責(zé) 負(fù)責(zé)院領(lǐng)導(dǎo)日常辦公和公務(wù)活動安排，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門的工作運(yùn)行。 負(fù)責(zé)院黨政聯(lián)席會議及院領(lǐng)導(dǎo)召開的有關(guān)行政會議的組織工作。 負(fù)責(zé)重要綜合信息的收集編發(fā)，開展專題調(diào)研，及時(shí)掌握院屬單位和機(jī)關(guān)工作動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。 負(fù)責(zé)對院里重大決策、重要部署和重要會議決定事項(xiàng)的催辦、督查及反饋工作。 負(fù)責(zé)院綜合性文件、材料和綜合性會議報(bào)告、主要領(lǐng)導(dǎo)的講話起草以及醫(yī)院的大事記工作。 負(fù)責(zé)行政文件、電報(bào)、信函的 處理及醫(yī)院公文的核稿、文件制發(fā)、印信管理工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常值班、總值班協(xié)調(diào)安排和接待工作。 負(fù)責(zé)車輛的管理、使用和日常維修工作。 負(fù)責(zé)文印室的管理工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院的會議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、通訊費(fèi)、印刷費(fèi)等費(fèi)用的使用和控制工作。 八、院長辦公室副主任職責(zé) 協(xié)助主任做好院長辦公室的工作。 具體負(fù)責(zé)綜合性文件、材料的起草，行政文件的核稿及有關(guān)行政會議的會務(wù)組織工作。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和會議決定事項(xiàng)的督查工作。 具體負(fù)責(zé)文印室的管理工作。 負(fù)責(zé)做 好醫(yī)院大事記工作。 九、院長辦公室事務(wù)秘書崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)日常值班工作和總值班的安排協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公的日常服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)會議室的管理和會務(wù)服務(wù)工作。 協(xié)助主任搞好接待工作。 協(xié)助主任搞好通訊費(fèi)用的管理控制工作。 協(xié)助主任搞好小車隊(duì)的車輛管理和調(diào)度工作。 完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 一○、院長辦公室文書崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)上級和院屬單位來文的簽收、登記、分送、傳閱、催辦、借閱、歸檔、移交工作。 負(fù)責(zé)院行政文件的編號、送審、上報(bào)、 制發(fā)和發(fā)放工作。 負(fù)責(zé)院介紹信、證明信和行政印章的管理工作。 協(xié)助事務(wù)秘書做好值班工作。 負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部的考勤、辦公用品管理等工作。 完成辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 一一、人力資源部主任崗位職責(zé) 貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)人事管理、人員流動、人員編制、人事檔案管理等方面的方針、政策，負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院具體情況制定院人事管理、人員流動、人員編制等的制度、程序、方法和調(diào)控等文件規(guī)定。 負(fù)責(zé)人力資源部的日常工作。 負(fù)責(zé)制定人力資源部年度工作計(jì)劃。 負(fù)責(zé) 起草醫(yī)院有關(guān)勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃，并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)干部人事統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)掌握院隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)狀況，掌握人員流動信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。 負(fù)責(zé)醫(yī)院科室（部門）及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、考核和行政、黨群干部的培養(yǎng)、選拔、聘任、考核及日常管理工作。 負(fù)責(zé)合同管理工作，做好員工勞動合同的簽訂、變更、終止、解除、續(xù)訂等工作。 負(fù)責(zé)對醫(yī)院需求人員的引進(jìn)、招聘、錄用和院內(nèi)人員流動的調(diào)配工作。 負(fù)責(zé)貫徹國家退休政策，辦理退休手續(xù)等工作。 負(fù)責(zé)員工 的教育、培訓(xùn)工作和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用、管理工作。 負(fù)責(zé)勞動就業(yè)的有關(guān)工作，管理進(jìn)入人才交流中心人員和臨時(shí)用工的有關(guān)事宜。 1負(fù)責(zé)全院各類人員的考核管理工作，制訂、修訂本院各類人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)職稱評聘和工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核的組織工作。 1負(fù)責(zé)醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置的審定與管理工作。 1認(rèn)真做好上級主管部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 一二、行政干部管理崗的職責(zé) 負(fù)責(zé)干部管理和調(diào)配工作。 負(fù)責(zé)科級后備干部的選拔、培養(yǎng)、考核及日常管理工作；負(fù)責(zé)總院護(hù)士長的 選拔、培養(yǎng)和管理工作。 組織院屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。 經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時(shí)了解、掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和表現(xiàn)情況，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)的信息。 負(fù)責(zé)醫(yī)院干部統(tǒng)計(jì)工作，定期編制干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好干部隊(duì)伍情況分析。 負(fù)責(zé)干部任免文件的起草。 一三、技術(shù)干部管理崗職責(zé) 負(fù)責(zé)人才資源開發(fā)規(guī)劃、方案的制定并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)高級專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔和管理工作。 負(fù)責(zé)畢業(yè)生需求調(diào)查和接收計(jì)劃、分配方案的配制，畢業(yè)生見 習(xí)管理工作。 負(fù)責(zé)院外培訓(xùn)計(jì)劃的編制及實(shí)施工作。 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名、報(bào)考資格審查和專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員的行文公布。 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作。 負(fù)責(zé)辦理任職資格證書、專業(yè)技術(shù)資格考核合格證書，完善職稱評審、資格考試、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和年度考核等基礎(chǔ)資料。 負(fù)責(zé)因公出國（境）人員選拔與政審工作。 一四、勞動組織崗職責(zé) 根據(jù)總醫(yī)院實(shí)際和市場變化的需要，搞好組織設(shè)計(jì)和機(jī)構(gòu)編制。 負(fù)責(zé)建立和完善量化考核競爭上崗的動態(tài)管理機(jī)制，制定相關(guān)方案并 組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)控制員工總量，合理調(diào)配勞動力，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。 負(fù)責(zé)編制、修訂《職位說明書》。 負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除或中止工作。 負(fù)責(zé)員工退休工作。 負(fù)責(zé)員工請銷假手續(xù)的審批和辦理。 負(fù)責(zé)員工職業(yè)技能鑒定的組織工作。 認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 一五、人事檔案管理崗職責(zé) 貫徹執(zhí)行上級關(guān)于人事檔案的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)全院員工人事檔案的管理。 嚴(yán)格按照檔案管理的有關(guān)制度做好醫(yī)院員工人事檔案的收集、整理、歸檔、轉(zhuǎn)遞、借閱、保密 等工作。 根據(jù)進(jìn)入人事檔案材料要求及時(shí)做好入檔材料的收集、歸檔。 負(fù)責(zé)為員工提供各類檔案信息證明。 負(fù)責(zé)為醫(yī)院各職能部門提供相關(guān)人事信息。 處理日常檔案管理方面的有關(guān)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。 一六、業(yè)務(wù)主管 貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策，制定總醫(yī)院財(cái)務(wù)、會計(jì)、資產(chǎn)和資金、預(yù)算、成本等管理制度和辦法，并組織實(shí)施。 定期進(jìn)行總醫(yī)院成本費(fèi)用分析，探索降低成本的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 負(fù)責(zé)全院各項(xiàng)工作所需資金的籌集，監(jiān)督各項(xiàng)投資項(xiàng)目資金的 運(yùn)營工作。 負(fù)責(zé)總醫(yī)院的會計(jì)核算、會計(jì)報(bào)表的編制工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)核算及管理工作。 做好存貨的盤點(diǎn)清查工作，做到帳、物、卡、資金四對口。 負(fù)責(zé)醫(yī)院的物價(jià)管理工作。 負(fù)責(zé)年度綜合目標(biāo)考核方案的制訂及綜合目標(biāo)承包合同的簽訂、考核工作。 負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)合同管理制度的制定、實(shí)施和簽訂工作。 負(fù)責(zé)做好會計(jì)檔案的保管、移交工作。 1負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 一七、報(bào)銷崗 嚴(yán)格執(zhí)行國家及院制定的各項(xiàng)報(bào)銷制度、規(guī)定，按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 嚴(yán)格執(zhí)行由院領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或委托、受托、授權(quán)人簽字認(rèn)可方可辦理的報(bào)銷制度。 做好備用金借還款工作，及時(shí)催促借款人員報(bào)銷還款。 一八、成本崗 負(fù)責(zé)會計(jì)報(bào)表的編制工作，保證報(bào)表數(shù)據(jù)無誤，勾稽關(guān)系正確。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)成本的歸集、審核、帳務(wù)處理工作，在全成本核算體系下，對于各核算單位的成本核算要做到準(zhǔn)確、及時(shí)。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)提、上交工作。 負(fù)責(zé)各單位月度經(jīng)營數(shù)據(jù)的發(fā)放及月末對帳工作。 協(xié)助主管會計(jì)做好成本控制工作。 負(fù)責(zé)內(nèi)部結(jié)算存款的核對 工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 一九、出納崗 嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)及總醫(yī)院內(nèi)部控制制度。 負(fù)責(zé)現(xiàn)金的保管和收付業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)銀行存款的核對。 負(fù)責(zé)簽發(fā)對外付款的票據(jù)，傳遞銀行憑證。 銀行預(yù)留印鑒的保管。 現(xiàn)金日記帳的登記，做到日清月結(jié)。 簽收各種收付憑證及原始單據(jù)，并辦理支付業(yè)務(wù)，登記有關(guān)收付款憑證。 負(fù)責(zé)各種銀行票據(jù)的保管，收付票據(jù)要做好凳記。 二○、存貨崗 做好各種庫存物資（藥品、器械、其他材料等）的出入庫核算 工作。 負(fù)責(zé)庫存物資的限額控制、監(jiān)督工作。 負(fù)責(zé)庫存物資的清查工作、核對工作，對物資管理部門上報(bào)的庫存盤點(diǎn)表與賬面庫存余額進(jìn)行核對，保證賬賬相符、帳物相符。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二一、經(jīng)營考核崗 協(xié)助主管會計(jì)做好全院經(jīng)營承包考核方案的制定工作。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，制定更加科學(xué)合理的承包考核方案。 負(fù)責(zé)全院月度經(jīng)營考核工作。根據(jù)實(shí)際月度經(jīng)營情況，計(jì)算考核單位實(shí)際經(jīng)營情況，并負(fù)責(zé)為考核單位提供詳實(shí)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，協(xié)助被考核單位核對。 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)上 報(bào)月度經(jīng)營考核情況，審核后，及時(shí)進(jìn)行考核兌現(xiàn)的發(fā)放。 根據(jù)職工考勤表和經(jīng)營考核情況完成工資發(fā)放表，做好各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用與對口部門的核對工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二二、固定資產(chǎn)崗 會同有關(guān)部門擬定全院固定資產(chǎn)管理制度和核算辦法。 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算工作，包括固定資產(chǎn)的列資、折舊提取、盤盈盤虧、