【正文】 理范圍？ ?????? 426職工達到退休年齡前有曠工行為企業(yè)是否可在辦理退休手續(xù)時“一并”處理？ ??????????????????????????? 427 工作時間 法定節(jié)假日有哪些？ ??????????????? ?????? 429職工帶薪年休假有什么規(guī)定？ ? ???????????? ???? 430加班加點的工資報酬應(yīng)怎樣給付？ ? ??????????? ??? 431每周公休假日有什么規(guī)定？ ? ????????????? ???? 432哪些職工可以實行不定時工作 制？ ? ??????????? ??? 433哪些職工可以實行綜合計算工時工作制？ ???????????? 434企業(yè)安排職工加班加點，應(yīng)符合哪些條件？ ??????????? 435 共 460 頁 第 6 頁 什么是工作日？國家對工作日有什么規(guī)定？ ??????????? 436什么是工作日的間歇時間？有什么具體規(guī)定？ ?????????? 437什么是計件工作日？進行計件工作的職工怎樣計算工時？ ????? 438什么是加班加點？加班加點有什么限制規(guī)定？ ?????????? 439什么是休息時間？職工的休息時間有什么規(guī)定？ ????? ???? 440實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的職工，工作和休息時間應(yīng)怎樣安排 ? ?????????????????????? ????? 441 動安全 國家對產(chǎn)生塵毒危害車間的通風(fēng)措施有什么規(guī)定？ ? ??????? 443職工個人勞動防護用品發(fā)放有什么規(guī)定 ？ ???????????? 444工廠職工操作的機械設(shè)備應(yīng)符合哪些要求？ ??????????? 445工廠職工使用的鍋爐、氣瓶應(yīng)符合哪些安全要求？ ???????? 446放射工作人員保健待遇有哪些？ ??????????? ????? 447勞動者在勞動安全 衛(wèi)生方面有哪些權(quán)利和義務(wù)？ ???????? ? 448用人單位應(yīng)對放射工作人員進行怎樣的健康保護 ???????? ? 449 技術(shù)設(shè)備在塵毒防治方面應(yīng)符合什么要求？ ????????? ?? 450 對氣體、粉塵和危險物品工作場所的要求是什么？ ??????? ? 451 產(chǎn)生塵毒危害車間的衛(wèi)生要求有哪些？ ? ?????????? ?? 452 動 合同 訂立勞動合同應(yīng)遵循哪些原則？ ???????????? ???? 454勞動合同應(yīng)當具備哪些內(nèi)容 ？ ????????????????? 455勞動合同期限有何規(guī)定？ ??? ??????????? ????? 460勞動合同期滿，哪些人不能終止勞動合同？????????? ??? 461勞動合同可以協(xié)商約定的內(nèi)容有哪些？ ????????????? 462勞動合同的生效時間如何確定？ ???????? ???????? 463勞動合同的期限有幾種？怎樣理解和簽訂無固定期限的勞動合同？ ? 464哪些用人單位與勞動者應(yīng)當訂立勞動合同？ ????????? ?? 465哪些借貸合同不受法律保護 ????????????? ????? 466租賃合同是否必須采用書面形式 ？ ??????????? ???? 468租賃合同的出租人和承租人分別負有哪些義務(wù) ？ ? ??????? ? 469關(guān)于試用期的有何規(guī)定？ ? ????????????? ????? 471關(guān)于房屋租賃合同有何規(guī)定 ？ ???????????? ????? 472什么是試用期？試用期是怎樣約定？ ?????? ???????? 473什么是解除勞動合同？ ??????????? ???????? ? 474什么是勞動合同的解除？勞動合同的解除有哪兩種形式？ ????? 475什么是無效勞動合同？哪些合同屬于無效勞動合同？ ??????? 476在什么情況下會發(fā)生勞動合同的變更？ ????????????? 477勞 勞 共 460 頁 第 7 頁 解除勞動合同的條件 ????????????? ???????? 478在什么情況下用人單位可以解除勞動合同？ ????????? ? ? 479在什么條件下用人單位能解除勞動合同？ ? ????????? ?? 480在什么情況下，用人單位不得解除勞動合同？ ??????????? 481在什么情況下，用人單位必須順延勞動合同期限？ ????????? 482在什么情況下，勞動者可以解除勞動合同？????????? ??? 483在什么情況下，勞動合同終止？???????????? ????? 484什 么情況下，勞動合同有效但用人單位可以暫不履行？?????? ? 485在什么情況下，勞動合同期滿也不能終止？????????? ??? 486在什么情況下，勞動合同可逾期終止？?????????? ???? 487用人單位只簽訂試用期合同怎么辦？ ??????????? ??? 488用人單位應(yīng)當何時與勞動者訂立勞動合同？ ????????? ?? 489用人單位解除勞動合同，須提前三十日通知勞動者的情形？????? 490用人單位發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同如何處理？?????? ? 491用人單位發(fā)生變化后，勞動合同如何簽訂？ ????????? ??? 492勞動者簽訂無固定期限勞動合同與固定工有什么區(qū)別？ ?????? 493勞動者解除勞動合同或者勞動者合同終止，對用人單位的培訓(xùn)費是否賠償？ ???????????????????????????? 494勞動者解除勞動合同后的權(quán)利義務(wù)是怎樣規(guī)定的？ ???????? 495勞動者解除勞動合同的程序及法律后果 ????????? ???? 496參加工作時間較長的的職工如何簽訂勞動合同？ ???????? ? 497終止、解除勞動合同后，職工檔案及社會保險關(guān)系如何處理？ ???? 498已簽訂的勞 動合同中的試用期如超出規(guī)定，如何處理？ ?? ??? ?? 499無效勞動合同由誰確認？ ?????????????? ????? 500無效勞動合同造成勞動者損害，按什么標準賠償？??????? ?? 501怎樣理解被追究刑事責(zé)任與解除勞動合同？ ??? ???????? 502雙方當事人應(yīng)如何履行勞動合同的變更手續(xù)？ ????? ????? 503請長病假的職工醫(yī)療期滿后勞動合同的履行與解除有什么規(guī)定？ ?? 504企業(yè)法定代表人變更，是否需要變更勞動合同？ ???????? ? 505采取欺詐手段訂立的勞動合同 無 效嗎？ ????? ???????? 506 “打工”沒有簽訂勞動合同怎么辦？?????? ????????? 507 動權(quán)益 保護婦女的合法權(quán)益 ??????????????? ?????? 509有關(guān)法規(guī)對女職工的勞動保護有何具體規(guī)定？ ?? ?????? ? 510國家法律對保護婦女的政治權(quán)利有何具體規(guī)定？ ???????? ? 512國家法律對保護婦女的文化教育權(quán)利有何具體規(guī)定？ ??????? 513國家法律對保護婦女的勞動權(quán)利有何具體規(guī)定？ ???????? ? 514《勞動法》規(guī)定了勞動者享有哪些勞動權(quán)益？????????? ?? 515勞 共 460 頁 第 8 頁 什么叫勞動權(quán)益？勞動權(quán)益受到侵害時怎么辦？ ???????? ? 516勞動者保護自己的合法權(quán)益有哪些途徑？由哪些部門負責(zé)？ ???? 517侵害未成年人合法權(quán)益的行為應(yīng)當承擔什么法律責(zé)任 ??????? 518侵犯殘疾人合法權(quán)益的行為應(yīng)當承擔什么法律責(zé)任？ ??????? 519父母撫養(yǎng)子女到什么時候為止？ ???????????? ???? 520繼母可以要求與其形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女履行贍養(yǎng)義務(wù)嗎？ ???? 521一次性撫恤金應(yīng)如何發(fā)放 ? ????????????? ????? 522死亡撫恤有哪幾種 ? ??? ???????????? ?????? 523 社會保險 在什么情況下，勞動者依法享受社會保險待遇？???????? ?? 525什么是社會保險？社會保險包括哪些項目？ ????????? ?? 526什么是養(yǎng)老保險？ ? ?????????????? ??????? 527什么是工傷保險？ ? ??????????????? ?????? 528社會保險有什么特點？用人單位和勞動者是否可以不參加社會保險 ？ 529職工達到什么條件，可以享受養(yǎng)老保險待遇？ ????????? ? 530職工個人如何繳納社會保險費？ ????????? ??? ???? 531職工退休、退職應(yīng)具備什么條件？ ??????????????? 532職工違章造成工傷能否享受工傷保險待遇 ？ ??????????? 533繳納養(yǎng)老保險費有什么規(guī)定？ ????????????????? 534對社會保險費繳納情況，職工有怎樣的知情權(quán)？ ??? ?? ???? 535企業(yè)破產(chǎn)時職工社會保險待遇有什么保障？ ??????????? 536哪些社會保險項目由單位和職工個人共同繳費？哪些項目職工個人不用繳費？ ???????????????????????????? 537保險合同生效，意味著 保險責(zé)任的開始嗎？????????? ??? 538被承包或租賃的國有企業(yè)，社會保險有什么規(guī)定？ ????????? 539從事哪些工種，可以提前退休？???????????? ????? 540 勞 動工資 什么是工資？工資包括哪幾種形式？ ???????? ?????? 542 什么是最低工資？最低工資制度有什么規(guī)定？ ???????? ?? 543 什么是無故拖欠工資？哪些情況不屬于用人單位無故拖欠工資？ ?? 544 什么是克扣工資 ？ ?????????????????????? 545 工資分配有什么規(guī)定？ ?????? ?????????????? 546 在什么情況下用人單位可以減發(fā)工資？ ????????????? 547 在什么情況下，用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟補償及賠償金？ ????? 548 在什么情況下，用人單位可以扣除或代扣勞動者工資？ ??? ??? 549 共 460 頁 第 9 頁 在什么情況下，企業(yè)可以低于當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)給職工生活費和救濟費？ ? ??????????????????????????? 550勞 動者依法參加社會活動和依法休假期間，用人單位應(yīng)如何支付工資？ 551勞動者的哪些收入不屬于工資范圍？ ??????????? ??? 552用人單位依法破產(chǎn)時，是否還要支付勞動者工資？ ? ??????? ? 553用人單位扣除勞動者工資，應(yīng)遵循什么規(guī)定？ ?????? ??? ? 554哪些情況屬于用人單位無故拖欠勞動者工資？ ?????????? 555 哪些情況屬于用人單位克扣勞動者工資？ ???????????? 556 未完成勞動定額或在試用期內(nèi)，用人單位是否可以支付低于工資標準的工資？ ???????????????????????????? 557 實行計時工資的勞動者，在支付加班工資時，日工資應(yīng)如何計算？ ?? 558 實行計件工資的勞動者，加班工資應(yīng) 如何計算？???????? ?? 559 昨日正好是周休假日或法定節(jié)假日的，用人單位應(yīng)否支付加班工資 ？? 560 企業(yè)在法定標準工作時間以外安排勞動者工作的 應(yīng)按什么標準支付工資？ ???????????????????????????? 561 企業(yè)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資應(yīng)給予勞動者怎樣的賠償 ？???????????????????????????? 562 加班加點工資、津貼和勞保福利待遇是否屬于最低工資組成部分？?? 563 非因勞動者原因企業(yè)停工、停產(chǎn)，應(yīng)如何支付勞動者工資？ ????? 564 共 460 頁 第 10 頁 法 律 法 規(guī) 中華人民共和國勞動法 主席令第二十八號 1994 年 7 月 5 日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過 共 460 頁 第 11 頁 第一章 總 則 第二章 促進就業(yè) 第三章 勞動合同和集體合同 第四章 工作時間和休息休假 第五章 工 資 第六章 勞動安全衛(wèi)生 第七章 女職工和未成年工特殊保護 第八章 職業(yè)培訓(xùn) 第九章 社會保險和福利 第十章 勞動爭議 第十一章 監(jiān)督檢查 第十二章 法律責(zé)任 第十三章 附 則 第一章 總 則 第一條 為了保護勞動者的合法權(quán)益