【總結】2009年注冊會計師(新制度)專業(yè)階段考試《審計》樣題一、單項選擇題(本題型共5大題,20小題,每小題1分,本題型共20分。每小題只有一個正確答案,請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案,在答題卡相應位置上用2B鉛筆填涂相應的答案代碼。答案寫在試題卷上無效) ?。ㄒ唬〢注冊會計師負責對甲公司20×9年度財務報表進行審計。在考慮重要性和審計風險時,A注冊會計師遇
2025-04-07 04:34
【總結】: ★☆★2011年中級會計職稱《財務管理》考后討論帖★☆★歡迎廣大熱心學員積極提供2011年中級財務管理考題信息,我們將根據(jù)大家提供的資料進行核對整理,并及時提供2011年中級會計職稱考試《財務管理》試題及參考答案,歡迎大家積極參與討論,預祝您夢想成真!
2025-01-14 08:40
【總結】第一篇:新制度經(jīng)濟學考試要點 第一章 1、新制度經(jīng)濟產生時代背景:①20世紀初至30年代發(fā)生在西方國家的兩次企業(yè)合并浪潮和蘇聯(lián)十月社會主義革命后計劃經(jīng)濟體制實踐是新制度經(jīng)濟學產生的直接誘因。②20...
2025-10-20 05:05
【總結】第一章財務管理總論一、單項選擇題,企業(yè)在生產經(jīng)營活動過程中客觀存在的資金運動及其所體現(xiàn)的經(jīng)濟利益關系被稱為()。,并持有丙公司債券和丁公司的股票,且向戊公司支付公司債利息。假定不考慮其他條件,從甲公司的角度看,下列各項中屬于本企業(yè)與債權人之間財務關系的是()。對于每股收益最大化目標而言,企業(yè)價值最
2025-09-01 12:49
【總結】財務管理課程期末考試試卷一、單選題(每空2分,共26分)1、下列各項經(jīng)濟活動中,屬于企業(yè)間接投資的是()A購買設備B購買零部件C購買專利權D購買股票2、與復利現(xiàn)值系數(shù)互為倒數(shù)的是()A年金終值系數(shù)B復利終值系數(shù)C年金現(xiàn)值系數(shù)
2025-05-14 03:05
【總結】注會09年新制度教材和原制度教材(完整版五科變動介紹)會計:教材變化情況總體變動:購進固定資產進項稅額可以抵扣,引起相關分錄均發(fā)生變化,涉及章節(jié)《固定資產》《非貨幣性資產交換》等章節(jié),在遇到相關分錄時,應該關注這個問題;1總論本章教材的主要變化:(1)增加了企業(yè)會計改革內容;(2)在財務報告的構成部分,明確財務報表還應當包括所有者權益(股東權益)變動表。
2025-08-04 17:47
【總結】完美WORD格式系別班級學號姓名命題人王艷審核人
2025-06-24 04:00
【總結】前言首先,無論您在哪個城市為慧聰工作,慧聰國際資訊有限公司歡迎您成為我們的一員!慧聰國際清楚地知道保障每位員工的利益;保證員工在一個有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化,有效地提高工作效率和工作質量;同時又能夠更好地維護每位員工的切身利益,提供給大家一個有利于個人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的
2025-09-28 19:11
【總結】2009年注冊會計師(新制度)專業(yè)階段考試《審計》樣題一、單項選擇題(本題型共5大題,20小題,每小題1分,本題型共20分。每小題只有一個正確答案,請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案,在答題卡相應位置上用2B鉛筆填涂相應的答案代碼。答案寫在試題卷上無效) (一)A注冊會計師負責對甲公司20×9年度財務報表進行審計。在考慮重要性和審計風險時,A注冊會計師遇
2025-04-07 04:35
【總結】前言首先,無論您在哪個城市為慧聰工作,慧聰國際資訊有限公司歡迎您成為我們的一員!慧聰國際清楚地知道保障每位員工的利益;保證員工在一個有序的、高效的環(huán)境中工作的重要性。為使它能夠更加專業(yè)化、正規(guī)化,有效地提高工作效率和工作質量;同時又能夠更好地維護每位員工的切身利益,提供給大家一個有利于個人全方位發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境與和諧的工作氛圍,特制訂《慧聰國際南方大區(qū)制度匯編》。
2025-04-17 22:11
【總結】慧聰國際南方大區(qū)了解公司制度是每位員工的權利和義務!1前言首先,無論您在哪個城市為慧聰工作,慧聰國際資訊有限
2025-05-28 13:37
【總結】 第1頁共5頁 新制度學派貢獻及借鑒 一、新制度學派概述 新制度學派是以產權和制度為主要研究對象的當代西方經(jīng) 濟學流派,主要包括有關產權和習慣法的研究、對公共選擇過程 包括尋租過程及分配聯(lián)...
2025-09-10 19:57
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核最新制度一、考核目的為了完善薪資管理體系,提高工作績效,提供員工職務的調整、薪酬福利、培訓及獎金核定的依據(jù),增強績效管理和績效改進。保障組織有效運行,特制定本制度。二、考核范圍深圳市康耐可科技有限公司全體員工、深圳市東富源實業(yè)有限公司全體員工(進入公司不滿3個月者或者未轉正者不參加月度、年終
2025-08-16 13:21
【總結】《財務管理實務》試卷一、名詞解釋(每題2分,計8分)1財務管理:是企業(yè)在商品經(jīng)濟條件下對其財務活動所進行的預測、決策、計劃、控制、協(xié)調和分析等一系列管理活動的總稱。2遞延年金:距當前若干期后才開始發(fā)生的系列等額收付的款項。3現(xiàn)值指數(shù):即投資方案未來現(xiàn)金流入現(xiàn)值與現(xiàn)金流出現(xiàn)值之間的比率,其實質就是1元投資所獲得
2024-12-15 16:51
【總結】第1頁共3頁1期末考試《旅游與酒店企業(yè)財務管理》(A卷)參考答案及評分標準題號一二三四總分得分說明:考試時可帶不具備記憶功能的計算器。一、填空題(每空格1分,共30分)得分評卷
2025-08-29 17:56