職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)道德-文庫吧
2024-12-23 06:30 本頁面
【正文】 卓越人生 ? 平衡是一種偉大的宇宙法則 卓越人生是一種 平衡式的人生 人際溝通 兩性關系 親子教育 心智成長 事業(yè)發(fā)展 生涯規(guī)劃 職業(yè)生涯四階段 1 學徒 接受指導 不斷提高 2 專家 獨立自主 創(chuàng)造價值 3 教練 指導他人 齊心貢獻 4 戰(zhàn)略家 高瞻遠矚 指引航程 工作職業(yè)及生涯的意義 一個人的生命過程主要由三種旋律互相激燙 工作職業(yè)或事業(yè) 情感婚姻與家庭 個人身心的發(fā)展與自我的成長 何謂改變？ ? 對我們司空見慣、已形成思維定式的觀點、行為習慣加以改進，縱觀全局， 放棄眼前的誘惑， 拋棄掉那些不能使你輕裝前進的一切，不管是世俗的觀念還是來自各方面的壓力； （猴子取蘋果的行為試驗） 農(nóng)資人的職業(yè)生涯四個階段 ? 圖一 職業(yè)晚期 50歲以后 職業(yè)中期 （ 30－ 50歲 〕 探索期 （工作前 〕 職業(yè)前期 （ 3－ 5年 〕 潛 力 高 低 生 產(chǎn) 率 產(chǎn) 量 職業(yè)前期（立業(yè)） ? 描述：學會自己做事 .被同事接受 .獲得成 功和失敗的事例 . ? 任務：工作的挑戰(zhàn)性 .在某個領域形成技 能 .開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神 ? 要求：學會面對失敗 .處理紛亂和竟爭 .處 理工作家庭的沖突 .學習自主 職 業(yè) 中 期 （及時充電） ? 描述： 一般在 30—50 歲之間 .個人績效 可能提高，也可能不變或降低 . ? 任務： 技術更新 .培訓和指導的能力轉入 需要新技能的新工作 .開發(fā)更廣闊 的工作視野 . ? 要求：表達中年的感受 .重新思考自我與 工作 ,家庭 ,社區(qū)的關系 ,減少陶醉 . 職 業(yè) 晚 期 ? 描述： 中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之 ,生 涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境 . ? 任務： 計劃退休 ,從全力轉向咨詢角色 ,確 認和培養(yǎng)繼承人 ,從事公司以外的活動 ? 要求： 看到自己的工作成為別人的平臺 ,支持 和咨詢在公司外部的活動中找到自我的 統(tǒng)一 . 四階段模型 1 2 3 4 直接影響力 間接影響力 視野 工作復雜性 直接影響力 Impact： 你的直接產(chǎn)出 間接影響力 Influence： 你通過他人得到的成果，和受你領導和信任你的人數(shù)成正比。 工作職業(yè)及生涯的意義
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