車間防凍防凝防解凍管理規(guī)定-文庫吧
2024-12-23 02:52 本頁面
【正文】 到位；冬季生產(chǎn)各崗位要把 “ 三防 ”內(nèi)容作為交接班內(nèi)容之一，必須把管線設備的保溫伴熱的檢查及排汽、排水、脫水、疏水等防凍防凝措施納入崗位交接班，同時接受車間管理和技術(shù)人員每天對易凍凝部位和防凍防凝措施進行的監(jiān)督、檢查和考核。 第九條 車間管理人員對自己 本區(qū)域內(nèi)的管線、設備、伴熱系統(tǒng)的防凍凝情況進行具體實施及日常檢查、考核等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系處理。 第四章 檢查與考核 第十一條 不執(zhí)行裝置冬季安全生產(chǎn)防凍防凝措施方案及車間安排的本班組、本崗位所負責防凍防凝點措施的落實的扣個人 元或扣班組 元；落實不到位的扣個人 元或扣班組 元；車間區(qū)域負責人比照崗位個人進行考核。 第十二條 凍線、凝線，本班、本崗位及時檢查發(fā)現(xiàn)，本班內(nèi)處理通的，沒有造成任何操作波動、管線凍裂等的免于考核。 第十三條 發(fā)生凍線、凝線等輕微事故，本班、本崗 位人員檢查沒有發(fā)現(xiàn)，接班人員檢查發(fā)現(xiàn)，接班者將發(fā)現(xiàn)凍凝情況寫在交接班記錄上，并告知車間值班人員，對接班者獎勵 － 元。 第十四條 凍線、凝線造成管線破裂、油品停出的，按一般事故處理。 第十五條 管線保溫伴熱情況不能按時巡檢記錄或巡檢時不能及時發(fā)現(xiàn)問題未造成影響且本班處理通的，扣崗位人員扣 元。 第十六條 凍壞直徑 50 以上（含直徑 50）管線，閥門，不夠報廠事故為報車間事故。 第十七條 凍壞直徑 50 以下管線，閥門，對生產(chǎn)無影響但車間動用維護力量處理的，扣責任人 元。 第十八條 凍凝直徑 50 以下管線，閥門，空冷器，換熱器，冷卻器，空氣預熱器，對操作無影響且在交班后四小時內(nèi)處理，扣責任人 元；對操作生產(chǎn)帶來影響，不夠報廠事故，按車間級一般事故處理；雖對生產(chǎn)無影響，經(jīng)交班后四小時之內(nèi)仍沒處理通的按車間級一般事故處理。 第十九條 設備及管件凍壞閥門 Dg150 以下的扣獎 50%， Dg150 以上的按車間事故處理扣 100%，機泵軸承箱，泵體水套，支座水套凍裂可修復的扣 50%，不可修復的扣 100%，分別扣班長 10%~20%，管線凍裂（或鼓泡）一處扣 10 元 。造成生產(chǎn)停運波動，按工藝生產(chǎn)考核處罰，容器罐 及冷換設備體凍壞扣 100%，扣班長 20%，嚴重者按廠有關(guān)規(guī)定處理。 第二十條 發(fā)生管線凍凝，班組不積極主動處理、推卸責任的，除正常處罰外加倍扣罰，同時由車間領導班研究決定相關(guān)責任人是否下崗。 第二十一條 當班出現(xiàn)凍凝情況原則上必需立即處理，特殊情況由車間決定處理時間。 第二十二條 發(fā)生凍凝的部位雖然較小，當時沒有造成嚴重后果，但沒有及時處理，一旦惡化，其后果能導致重大事故發(fā)生的輕微事故及重大未遂事故，按車間級一般事故進行處理。 第二十三條 對本裝置當年度冬季生產(chǎn)的防凍防凝知識考核不合格者，不允許其在這個 冬季生產(chǎn)中上崗操作，何時考核合格，何時頂上崗操作。 第二十四條 接班班組接班預檢過程中發(fā)現(xiàn)有凍凝情況或當班在本班期間發(fā)生產(chǎn)的凍凝情況在交班時沒有處理到達到交接班要求的，交班班長有權(quán)力組織全班人員處理凍凝情況，接班班長也有義務協(xié)助交班班長對凍凝情況的處理，直至將凍凝情況處理好，否則交班人員不允許離崗離廠（車間安排的情況除外）。 第五章 附 則 第二十五條 上述考核結(jié)果最終體現(xiàn)在班組考核中 第二十六條 本規(guī)定如與上級有關(guān)規(guī)定沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。 ****車間班組交接班管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 本規(guī)定提出了班組交接班程序、時間、內(nèi)容、要求及交接班日記內(nèi)容、檢查與考核等。 第二條 本規(guī)定適用于石油二廠南蒸餾車間生產(chǎn)班組交接班管理。 第二章 職 責 第三條 交接班工作由生產(chǎn)主任或技術(shù)主任全面負責，節(jié)假日和夜班由值班人員進行負責，人事主任負責交接班會紀律管理及人事管理。 第四條 班組的交接班工作由班長負責，并主持召開交接班會，班長不在時由車間指定專人代理班長行使班長職責。 第五條 班長崗位交接班日記由 車間生產(chǎn)主任或技術(shù)主任檢查簽字，各崗位交接班日記由車間分管技術(shù)員
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1