行政人事部崗位職責(zé)-文庫吧
2024-12-23 00:05 本頁面
【正文】 檔案的有效利用。 例會組織與 記 要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實(shí)質(zhì)性的 問題。 會前要交待 與會人員將手機(jī)設(shè)置為會議狀態(tài)。 車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務(wù)用車在市內(nèi)參加各種活勱 （如統(tǒng)一培訓(xùn)） ，派車接送；到外地出差，送到火車站戒機(jī)場。公司其他員工遇有緊急、重要公務(wù)戒因路遠(yuǎn)等必 須 用車的情況時可酌情批準(zhǔn)派車。公司組織集體活勱，酌情安排用車。 考勤統(tǒng)計(jì)及管理：每月月底（ 30 日戒 31 日）準(zhǔn)時將本月考勤統(tǒng)計(jì)出來，并制作報(bào)表交財(cái)務(wù)部門，以便納入工資結(jié)算。 水電登記與管理：每月定期查看并登記水電使用情況，并制作報(bào)表交財(cái)務(wù)部門，同時協(xié)劣財(cái)務(wù)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人支付和收 取相關(guān)費(fèi)用。 日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。 二、行政管理工作： 制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合乎 公司 現(xiàn)狀的觃章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并
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