經理人職業(yè)精神的修煉-文庫吧
2024-12-21 10:40 本頁面
【正文】 們充實和快樂 ? 工作給了我們一張身份證 17 2021/11/12 成長回顧 項目 收獲盤點 工作技能 人際關系 發(fā)現自己 性格品德 學習新知 其他 18 2021/11/12 把工作當作一種信仰 ? 工作是神圣的，是生命的天職 ? 工作是一個人志向的體現 案例：孔雀公主楊麗萍 19 2021/11/12 一、對職業(yè)心存虔敬和感激 ? 每一個人從工作中都得到了豐厚的回報，應對自己所從事的工作心存虔誠恭敬之心和感恩戴德之情，這就是敬業(yè)。 20 2021/11/12 二、成功源于敬業(yè) ? 敬業(yè)是職業(yè)人最基本的素質 ? 敬業(yè)是成功的秘訣 ? 敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度 21 2021/11/12 ? 工作態(tài)度已是組織遴選人才時的第一標準。 ? 一個不尊重自己工作的人是不可信的。 敬業(yè)是職業(yè)人最基本的素質 22 2021/11/12 分享活動 ?老板是怎么打造出來的？ 案例： 18元起家的汽車銷售大王 23 2021/11/12 ? 美國偉大的哲人愛默生說： “ 每個從事自己無限熱愛的工作的人，都可以獲得成功。 ” 敬業(yè)是成功的秘訣 案例： 什么成就了汽車銷售大王？ 一切工作都是光榮的 24 2021/11/12 ? 三種心態(tài)的工作者 ?用利工作者 ?用心工作者 ?用命工作者 敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度 25 2021/11/12 心靈游戲：尋找生命中最重要的東西 26 2021/11/12 價值體系和目標層次 ? 長期目標：最高層次的人生目標：幸福、快樂、自我實現（人生的意義），這些和我們認為重要、美好、正確、有價值、有益的價值觀、信念有關。 ? 中期目標：健康，聲譽，財富，處于現狀和希望達到的狀態(tài)之間。通常認為實現這些目標才能實現長期目標。 ? 短期目標：工作的改進，個人的訓練、進步，資格證書，每天每周要做的事情。有助于實現中期目標。 案例：一個娛樂記者的故事 27 2021/11/12 ? 影片片斷：一個人內心的沖突和最終選擇 ? 討論：他為什么做出這樣的選擇？ 28 2021/11/12 影片給我們的啟示（ 1） ? 價值觀是選擇和行動的依據，也是職業(yè)態(tài)度的核心構成部分，因此，改變工作態(tài)度，首先要改變不正確的職業(yè)價值觀。 29 2021/11/12 影片給我們的啟示（ 2） ? 把職業(yè)和生命的最高目標聯(lián)系起來，即便平凡的工作也能從中感受到價值，才能產生使命感，帶著使命感工作的人是真正意義的敬業(yè)。 練習：定義你的工作價值觀 30 2021/11/12 三、如何體現敬業(yè)精神？ ? 多一些熱忱，少一些冷漠 ? 多一些付出，少一些計較 ? 多一些專注，少一些浮躁 詩人 +農民 +專家 31 2021/11/12 多一些熱忱，少一些冷漠 ? 熱愛自己的選擇，帶著熱情工作； ? 任何工作都全力以赴； ? 始終保持積極主動狀態(tài)； ? 享受工作。 游戲：兩分鐘激情演講 32 2021/11/12 多一些付出，少一些計較 ? 快速反應，做事敏捷 ? 工作勤奮，拒絕懶散 ? 把平常的事做得超常得好 案例：蒙牛總裁牛根生的成功秘訣 33 2021/11/12 多一些專注，少一些浮躁 ? 業(yè)務純熟，精益求精 ? 持之以恒，堅持不懈 案例：一個職業(yè)水準的司機 34 2021/11/12 第三單元：職業(yè)精神的修煉 —— 責任 一、責任意識 —— 企業(yè)的防火墻 二、經理人的責任意識 35 2021/11/12 一、責任意識 —— 企業(yè)的防火墻 ? 責任的含義 ? 責任感缺失的表現和危害 36 20
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