《團(tuán)隊(duì)發(fā)展動(dòng)力講義》ppt課件-文庫(kù)吧
2024-12-20 01:51 本頁(yè)面
【正文】 疑 ?預(yù)想的目標(biāo)模糊不清或者令人費(fèi)解 ?已確立目標(biāo)的正確性令人質(zhì)疑 ?團(tuán)隊(duì)的使命、目的或目標(biāo)與更深層的組織目標(biāo)不符 ? 所有成員都清楚團(tuán)隊(duì)存在的理由 ? 人們認(rèn)為團(tuán)隊(duì)的存在很有意義 ? 預(yù)想的目標(biāo)清楚明了且可衡量 ? 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的正確性得到承認(rèn) ? 團(tuán)隊(duì)的使命、目的和目標(biāo)符合深層的組織目標(biāo) 低效能表現(xiàn) 高效能表現(xiàn) 12 團(tuán)隊(duì)發(fā)展動(dòng)力 角色 : 誰(shuí)應(yīng)該做什么 – 清楚明了 – 團(tuán)隊(duì)成員可以勝任工作 – 團(tuán)隊(duì)成員充滿信心 – 團(tuán)隊(duì)成員相互支持 ? 團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)模糊不清 ? 團(tuán)隊(duì)成員缺少完成其工作所必需的技能 ? 團(tuán)隊(duì)成員缺少完成其工作的信心 ? 成員工作時(shí)不考慮其他成員的需要 ? 團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)清楚明了 ? 團(tuán)隊(duì)成員具有完成其工作所必需的技能 ? 團(tuán)隊(duì)成員對(duì)完成其工作充滿信心 ? 團(tuán)隊(duì)成員在各自的崗位上工作時(shí)相互支持 低效能表現(xiàn) 高效能表現(xiàn) 13 團(tuán)隊(duì)發(fā)展動(dòng)力 – 決策 – 解決問(wèn)題 – 溝通 – 會(huì)議管理 – 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 低效能表現(xiàn) 高效能表現(xiàn) ? 決策由個(gè)人或孤立的小團(tuán)體在多數(shù)成員不參與的情況下做出 ? 以隨意、混亂的方式解決問(wèn)題 ? 成員間的溝通封閉且模糊，脫離團(tuán)隊(duì)環(huán)境 ? 會(huì)議組織情況松散混亂 ? 團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)控制在一人手中，支配和控制整個(gè)團(tuán)隊(duì) ? 決策由所有成員共同制定 ? 問(wèn)題在整體的，有條理的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中解決 ? 成員在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中坦率、清晰地交流 ? 會(huì)議的組織富有實(shí)效且高效 ? 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)由成員合理地共同享有 工作流程： 團(tuán)隊(duì)完成工作的方式 14 團(tuán)隊(duì)發(fā)展動(dòng)力 人際關(guān)系 : 人們?nèi)绾蜗嗵? – 氣氛融洽 – 處理人們之間的矛盾 – 尊重個(gè)人的感覺(jué)、態(tài)度或信念 – 內(nèi)心的問(wèn)題受到重視 低效能表現(xiàn) 高效能表現(xiàn) ? 人際關(guān)系緊張，人們相處時(shí)彼此感到不舒服 ? 人際矛盾問(wèn)題長(zhǎng)期遺留，形成怨恨 ? 個(gè)人的感覺(jué)、態(tài)度和信念受到壓制，人與人之間的差異是關(guān)系緊張的根源之一 ? 個(gè)人問(wèn)題被忽視，并被認(rèn)為與工作無(wú)關(guān) ? 人際關(guān)系融洽，人們?cè)敢夤蔡? ? 人際矛盾受到重視，并得到有效的解決 ? 公開(kāi)表達(dá)個(gè)人的感覺(jué)、態(tài)度和信念，能做到求同存異 ? 個(gè)人問(wèn)題得到重視，被認(rèn)為是團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要因素 15 團(tuán)隊(duì)發(fā)展動(dòng)力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作有效性評(píng)估 調(diào) 查 表 說(shuō)明 : 針對(duì)下面各項(xiàng) , 選出能夠恰當(dāng)反映出你的團(tuán)隊(duì)有效性的分值 。 使命，目的和目標(biāo) ? 所有成員都清楚團(tuán)隊(duì)存在的理由 ? 人們認(rèn)為團(tuán)隊(duì)的存在很有意義 ? 預(yù)計(jì)的目標(biāo)清楚明了且可衡量 ? 人們認(rèn)同目標(biāo)的正確性 ? 團(tuán)隊(duì)的使命、目的和目標(biāo)是與更深層的組織目標(biāo)緊密聯(lián)系 角色 ? 團(tuán)隊(duì)成員分工明確，職責(zé)清楚 ? 團(tuán)隊(duì)成員具有實(shí)現(xiàn)其角色的技能 ? 團(tuán)隊(duì)成員對(duì)勝任其角色充滿信心 ? 團(tuán)隊(duì)成員在各自的崗位上能互相協(xié)作 工作程序 ? 所有的成員共同參與決策并的制定 ? 團(tuán)隊(duì)能夠有條不紊，整齊劃一的解決問(wèn)題 ? 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部能夠進(jìn)行公開(kāi)、清晰的溝通 ? 會(huì)議組織地富有實(shí)效且不拖沓 ? 成員適當(dāng)?shù)姆窒眍I(lǐng)導(dǎo)權(quán) 人際關(guān)系 ? 成員間的氣氛融洽，彼此相處愉快 ? 成員間的矛盾得到重視，并被有效化解 ? 公開(kāi)表達(dá)個(gè)人的感覺(jué)、態(tài)度和信念，并能夠求同存異 ? 個(gè)人的內(nèi)心問(wèn)題得到重視，并作為團(tuán)隊(duì)工作的重要方面 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2
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