附件6：年度績(jī)效評(píng)估述職會(huì)操作說明-文庫(kù)吧
2025-11-08 21:28 本頁(yè)面
【正文】 分組； 2． 確定評(píng)價(jià)人和述職會(huì)主持人： ? 評(píng)價(jià)人：副總經(jīng)理由總經(jīng)理和主管 VP 組成評(píng)價(jià)小組（也可以加入相關(guān)部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)），處級(jí)經(jīng)理由部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理組成評(píng)價(jià)小組（可以加入同級(jí)評(píng)價(jià)）。 ? 述職會(huì)主持人：副總經(jīng)理和總經(jīng)理述職會(huì)時(shí)，建議由業(yè)務(wù)群組 HR 負(fù)責(zé)人承擔(dān)，或由主管 VP 指定；處級(jí)經(jīng)理述職會(huì)由部門 HR 負(fù)責(zé)人承擔(dān) 3． 每個(gè)評(píng)價(jià)小組成員都拿到并通讀了被考核人 的年度總結(jié)和相關(guān)評(píng)價(jià)支持材料，并了解評(píng)價(jià)規(guī)則。 第二步：被考核人當(dāng)眾述職。建議時(shí)間： 15 分鐘。 根據(jù)年度總結(jié)的內(nèi)容和相關(guān)要求向評(píng)價(jià)小組進(jìn)行述職。 第三步：現(xiàn)場(chǎng)提問。建議時(shí)間： 10－ 20 分鐘。 評(píng)價(jià)小組與現(xiàn)場(chǎng)聽眾可以針對(duì)其述職內(nèi)容進(jìn)行提問。 第四部：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。建議時(shí)間： 5 分鐘。 評(píng)價(jià)人員根據(jù)“年度業(yè)績(jī) /能力
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