【成功激勵(lì)】成功的定義-文庫吧
2024-10-04 07:09 本頁面
【正文】 ?開始做需要做的事，并持續(xù)下去，不要等到自己 覺得想做 才做。 ?面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧！有些工作不會(huì)因?yàn)槟阍缱龌蛲碜觯兊? 容易點(diǎn) 。 5. 追求結(jié)果 而非完美 172。 172。 172。 172。 時(shí)間的兩種效益 了解自己時(shí)間的價(jià)值，并設(shè)定妥善運(yùn)用時(shí)間的特定目標(biāo)， 能產(chǎn)生兩種效益： 1. 花同樣的時(shí)間，卻能有更多生產(chǎn)力或成就。 2. 以較少的時(shí)間，獲得同樣的生產(chǎn)力或成就。 態(tài)度之一： 一、 對(duì)于他人的態(tài)度 ? 你對(duì)于他人所展現(xiàn)的態(tài)度，反映你對(duì)自己的真實(shí)感覺。 ? 相信他人 與相信自己有很大關(guān)系 是建立良好人際關(guān)系 的必備要素。 ? 若想將生產(chǎn)力提升到最高，必須知道如何跟人相處。 ? 有能力與良好的人際關(guān)系，能讓你無往不利。 態(tài)度之四： 四、 對(duì)于自己的態(tài)度 ? 你的態(tài)度、期望、決心，對(duì)于你使用時(shí)間的模式及生產(chǎn)力 都有影響。 ? 當(dāng)你渴望提升生產(chǎn)力與結(jié)果、想有更多的時(shí)間追求更高的 境界、想發(fā)揮更多的能力，就要從自己的態(tài)度開始。 ? [策略與執(zhí)行 ] 提供支持與架構(gòu)，幫助你擬定屬于個(gè)人的 計(jì)畫，修正態(tài)度與行為，并以現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)為基石，變得更 具生產(chǎn)力，更加成功。 建立生產(chǎn)力的基線 生產(chǎn)力的基線， 會(huì)依個(gè)人所從事的行業(yè)而不同； 因此， 你必須設(shè)定自己的基線， 并以對(duì)自己最有用的方式表達(dá)。 態(tài)度之二： 二、 對(duì)于外在環(huán)境的態(tài)度 ? 企業(yè)控制范圍外的情況，會(huì)影響組織內(nèi)人員使用時(shí)間與精力的方式 ? 一個(gè)有效、有生產(chǎn)力的工作環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)將所有外在的改變，回應(yīng) 在組織優(yōu)先順序的結(jié)構(gòu)。 ? 工作團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人與成員，都能不因外在環(huán)境而灰心，抱持積極、樂觀 的態(tài)度，那么就能將外在環(huán)境的挑戰(zhàn)，當(dāng)成重新思考工作進(jìn)度與方式的 機(jī)會(huì)。 ? 將外在環(huán)境視為對(duì)自己的創(chuàng)造力的挑戰(zhàn)與進(jìn)步的象征。 ? 抱持正面的態(tài)度能幫助你采取積極的行動(dòng)，解決外在環(huán)境所造成問題。 增進(jìn)生產(chǎn)力的好處： ，完成更多的事。 ，能讓 你有機(jī)會(huì)增強(qiáng)自己的能力，發(fā)揮更多的潛力。 。 。 ，提供莫大的成就感，加強(qiáng)自信，肯定自己。 設(shè) 定 目 標(biāo) 設(shè)定目標(biāo) 的過程，是將能產(chǎn)生結(jié)果的時(shí)間模式，付諸實(shí)行的最有效方式。 設(shè)定目標(biāo) 能讓你找出對(duì)自己最重要的成就，排出優(yōu)先順序，并實(shí)行達(dá)成目標(biāo)所需的步驟。 目標(biāo)金律 SMART SPECIFIC 明確的 MEASURABLE 可衡量的 ATTAINABLE 可達(dá)成的 REALISTIC 實(shí)際的 TANGIBLE 實(shí)質(zhì)的 強(qiáng)而有力的自我肯定： “ 我 ” 使用“我”表示自己會(huì)致力于自我肯定的內(nèi)容。 要說出 [我是公司的副總經(jīng)理 ] ，可能會(huì)覺得困難。說 [我將會(huì)成為公司的副總經(jīng)理 ]， 可能會(huì)拖延采取實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的行動(dòng)。目
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