20xx年增員助理流程職責(zé)條件及工作內(nèi)容課件ppt-流程管理-文庫(kù)吧
2025-04-26 18:57 本頁(yè)面
【正文】 歷是最重要的選材指標(biāo)，豐富的工作閱歷對(duì)于其今后的增員面談幫助極大。 工作的責(zé)任心和主動(dòng)性 助理是部經(jīng)理和主管的的左膀右臂，甚至是一個(gè)可以協(xié)助整個(gè)部門運(yùn)作的關(guān)鍵人物，所以助理的工作熱情和責(zé)任心至關(guān)重要。 年齡 /性別 年齡 30—— 45歲，如果過于年輕，在面試過程中給準(zhǔn)增員對(duì)象的感覺是不夠重視。 性別沒有特別要求，要看選擇助理的側(cè)重點(diǎn)。如果他只負(fù)責(zé)增員單項(xiàng)工作，男性有一定優(yōu)勢(shì)；如果助理還要做一些部門內(nèi)的雜事，女性比較細(xì)心，略有優(yōu)勢(shì)。 工作時(shí)間 增員助理的工作時(shí)間跨度比較長(zhǎng)（不一定全職），可能早、晚是其工作的黃金時(shí)間，需要充分溝通與協(xié)商。 7 增員助理的工作時(shí)間 ? 做五休二、做六休一 ? 每天工作 4至 8小時(shí) ? 以在白天工作為主 序號(hào) 工作內(nèi)容 時(shí)間 備注1 當(dāng)日工作準(zhǔn)備 7 ：5 5 ——8 ：3 0 早會(huì)前半小時(shí)到場(chǎng)2 考勤 8:30 對(duì)于無故缺勤者考勤后立即電話追蹤3 新人實(shí)習(xí)安排、追蹤 8 : 3 0 ——9 ：3 0 安排崗前后新人參加快速啟動(dòng)，結(jié)束后反饋給推薦人4 撥打增員電話 9 ：3 0 ——1 0 ：3 0根據(jù)從各種渠道獲得的名單進(jìn)行電話邀約，通常安排下午面試，其中包括前期未能進(jìn)行面試和 L A S S 測(cè)試的人員5 上崗手手續(xù)辦理 1 0 ：3 0 ——1 1 ：3 05 休息 1 1 ：3 0 ——1 3 ：0 0 午餐及休息7撥打增員電話、新人面試、創(chuàng)說會(huì)追蹤、培訓(xùn)追蹤1 3 ：0 0 ——1 7 ：0 0工作安排（僅供參考） 增員檢視會(huì)：所有增員劣理每周召開一次 萬一網(wǎng) 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 8 增員助理的工作內(nèi)容 ? 名單獲?。豪酶鞣N方式，獲取名單。 ? 電話約訪：進(jìn)行電話約訪，每天電話量不低于 50個(gè)。
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