【正文】 或財物入廠：除本廠員工外，人員及財物入廠均需由保安負責核查登記，并發(fā)給【來訪證】 。 異常時處理核準 : 異常時通報公司總管或其代理人核準 . 五、內容： 保安職責： 保安應依公司規(guī)定時間認真執(zhí)行勤務，執(zhí)行時間內有遲到、早退或睡覺、偷懶等，通報批評。 第 1 頁 聯(lián)豐 毛織廠 版 本：第 一 版 版 次： A 門禁管理作業(yè)規(guī)范 制定日： 修訂日： 保安於執(zhí)勤時間，如有公司外客人來訪須保持禮節(jié)，并施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象。 、擅離崗位、聚眾聊天。 保安不得循私舞弊，聚眾打架鬧事。 保安不得在廠內賭博或做出偷竊等違法行為。 保安如有袒護、隱瞞或串通公司員工違反公司廠規(guī)規(guī)定事項，立即辭退。 保安須依公司規(guī)定之巡邏時間巡視廠區(qū)與宿 舍，針對衛(wèi)生、就餐、飲水機、水龍頭、洗手臺、洗手間、打卡及解雇、離職人員跟催、打架、鬧事、公物安全及加班等異常情況做出處理，并登記在《保安巡查記錄表》（附件一）上。 。 無論公司或公司外人員對公司造成財物損失或影響秩序安全，均應記錄并即時通報主管處理之。 【宿舍管理制度】相關規(guī)定對本廠宿舍進行管理。 保安對飯?zhí)玫墓芾硪馈妒程霉芾硪?guī)定》及相關補充規(guī)定執(zhí)行就餐秩序的管理 . 人員進出管理 ，於進入廠區(qū)大門時，應自覺佩戴或出示廠證、并配合保安之管理；沒有佩戴或出示廠證，保安需進行查問或禁止其進入廠區(qū)大門。 （請假或公差）時應填寫公司【員工外出單】（附件二），經(jīng)部門主管確認后始能外出。保安應登記在《外出人員登記表》（附件三）上。員工返廠時應再次登記，以了解員工進出廠情形。 。但本廠員工 第 2 頁 聯(lián)豐毛織廠 版 本：第 一 版 版 次： A 門禁管理作業(yè)規(guī)范 制定 日： 修訂日： 於外出時，如有攜帶包裹，應隨時檢查之，本廠員工不得拒絕。 ，保安應依《離職管理規(guī)定》之相關規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結算完成，由人事部通知保安，監(jiān)督其在當天必須搬出本公司宿舍。 e. 為公司良好的企業(yè)形象，保安應針對本廠員工違反財物進出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴、廠服穿著，如有不依規(guī)定佩戴或穿著，保安有權阻止其進出廠區(qū)大門，應予記錄呈報人事部主管。執(zhí)行本項時，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象。 ,廠區(qū)大門 晚上 24:00 到第二天早上 6:00后禁止任何人通行 ,如確實需要延遲在 24:00以后外出者或進入者 ,需提前填寫【延遲進出廠申請單】（附件五）經(jīng)人事部主管或其代理人核準后方可進出 ,其它特殊情況需經(jīng)廠里主管級以上干部書面許可證明方可放行；保安針對晚上 24:00 到第二天早上 6:00 進出廠的人員情況記錄于【員工外出登記表】（附件三） 明方可放行，并在《 員工非工作時間進出工作區(qū)域登記表》上記錄，且需隨時監(jiān)控其行為。 （外來客人、供應商等業(yè) 務會談人員）進出廠管理 a. 外來客人、供應商等業(yè)務會談人員進出廠區(qū)時，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，以內線電話聯(lián)絡受訪人，經(jīng)受訪 人同意后，請來客出示有效身份證明（如身份證、護照），經(jīng)確認無誤后發(fā)給【來訪證】 ,在《外來人員進出登記表》（附件二）上登記 ,(客人可由保安代填 ,其他人員由來賓自己填寫。 )，登記后發(fā)放【來賓接洽單】（附件四），保安需帶領客人到公司會議室或指定地點等候受訪人，受訪人應全程陪同到客人離開公司。 b. 如受訪人或其代理人沒有在廠內，應委婉地回答客人，并登記來賓之聯(lián)絡電話、姓名 ,以便受訪人入廠后轉達之。 c．外賓離廠時應如期交還【來訪證】及經(jīng)接洽部門主管簽名之【來賓接洽單 】（附件四），并施以敬禮送客出門。 ，應由保安禮貌周到的請其開車受檢。 第 3 頁 聯(lián)豐毛織廠 版 本：第 一 版 版 次： A 門禁管理作業(yè)規(guī)范 制定日： 修訂日： ，禁止其他外來人員進入公司廠區(qū)，特殊情況進入必須經(jīng) 公司人事部主管或其代理人批準及公司外籍干部批準，需出示有效的身份證件，保安發(fā)放【來訪 證】，在《來訪人員進出登記表》（附件六）登記 , 登記后發(fā)放【來賓接洽單】（附件四）方可進入廠區(qū)，并需有公司相關部門主管級以上人員全程陪同； b. 本廠員工上班時間原則上禁止會客，但員工之親友有特殊情況會見時，保安請示人事部主管經(jīng)核準后，請親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工 ,受訪時間不得超過 10 分鐘。 證件后，保安發(fā)放【來訪證】，在《來訪人員進出登記表》（附件六）登記后 , 發(fā)放【來賓接洽單】（附件四）方可進入廠區(qū)指定區(qū)域，由保安監(jiān)督，不得廠區(qū)或車 間內隨意行走；離廠時交回保安室。 物品進出廠 本廠員工攜帶物品出廠，須交保安執(zhí)行檢查，保安按后勤部人事核準的【員工行李放行條】（附件十）進行檢查，如不確定是公物還是私物時，應查實后再予以放行。 來賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時，保安應要求其出示【來賓接洽單】（附件四），認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行。 其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權執(zhí)行檢查，要求其出示【來賓接洽單】（附件四），認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行；特殊情況下憑人事部或部門相關人員書面放行資料或 電話聯(lián)絡情況予以放行，不確定時應查實后再予以放行。 保安對于本廠員工違反財物進出或人員進出之現(xiàn)象，應予以登記，并及時呈報人事部主管處理。 每日清潔工外運垃圾時 ,需請保安進行檢查后方可運出 ,并記錄在【垃圾外運記錄表】（附件十一） . 第 4 頁 聯(lián)豐毛織廠 版 本：第 一 版 版 次： A 門禁管理作業(yè)規(guī)范 制定日： 修訂日： 進出車輛管理 ,應立即打開大門讓其進 入 ,其它車輛必須在詢問對方是否屬于業(yè)務 往來 ,且有和我司相關受 訪單位有預約或在其部門主管的臨時許可時 ,方可以開大門讓其進入并登記 . 規(guī)定執(zhí)行外，應禮貌請來車減速及在指定位置停 放車輛，并記錄于【外來車輛進出登記表】（附件七），如是客戶，在其進廠及出廠時均應敬禮歡迎和送行 。貨車進出廠區(qū)大門無須行禮 . 保安對於外來車輛於出廠時 , 憑【來賓接洽單】（附件四）放行 ,檢查其車箱（車后車箱），檢查時須注意禮節(jié)；如有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)權責主管核準之財物夾帶出廠，應立即通報人事部主管或其代理人處理。 能從側門進出 ,騎摩托車必須放慢速度通行 ,騎自行車人員必須下車過側門，防止撞傷進出人員。 異常處理 如保安員有權責范圍內難以決斷之事情時，應盡快通知保安部主管或任何可以聯(lián)絡到的主管處理，不可擅作主張或不理不睬。 保安遇不可抗力情況（如火災、水災、打劫…）應即報警及通報保安部主管或可聯(lián)絡到之任何高層主管并向政府相關部門要求支援，匪警：1火警： 112。 5 .6 工作報告 保安部主管每日須就【來訪人員進出登記表】、【外出人員登記表】、【保安巡查記錄表】等相關記 錄表單進行分類整理，以備公司高層主管隨時查核之，每月月初將上月的相關記錄表格交保安部主管審核后由保安部保存，保存期限為三個月。 第 5 頁 聯(lián)豐毛織廠 版 本：第 一 版 版 次： A 門禁管理作業(yè)規(guī)范 制定日： 修訂日：